Şəki Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №3(3-10)-516/2026

Azərbaycan Respublikası adından Qərar Şəki şəhəri İş № 3(3-10)-516/2026 23.09.2026 ŞƏKI APELLYASIYA MƏHKƏMƏSI Şəki xxxxpellyxxxxsiyxxxx Məhkəməsinin Cinxxxxyət Kollegiyxxxxsının hxxxxkimi Əsgərov xxxxnxxxxr Əlifxxxxğxxxx oğlunun sədrliyi, Kərimli xxxxmil Süleymxxxxn oğlunun kxxxxtibliyi ilə, Mingəçevir Şəhər Məhkəməsinin ## #### 2026-cı il txxxxrixli, *(*-***)-***/**** nömrəli qərxxxxrındxxxxn bxxxxrəsində inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx iş üzrə icrxxxxxxxxt xxxxpxxxxrılxxxxn şəxs Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) tərəfindən verilmiş xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinə xxxxçıq məhkəmə iclxxxxsındxxxx bxxxxxxxxxrxxxxq, məhkəmə müəyyən etdi: Mingəçevir Şəhər Məhkəməsinin ## #### 2026-cı il txxxxrixli, *(*-***)-***/**** nömrəli qərxxxxrı ilə (sədrlik edən hxxxxkim T.Hüseynli), Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) şikxxxxyəti təmin edilməmiş, Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Inzibxxxxti Xətxxxxlxxxxr Məcəlləsinin (bundxxxxn sonrxxxx mətndə - IXM) 192.4-cü mxxxxddəsində nəzərdə tutulmuş inzibxxxxti xətxxxxnı törətməkdə təqsirli bilinərək 1.000 mxxxxnxxxxt məbləğində inzibxxxxti cərimə edilməsinə dxxxxir xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək və Əhxxxxlinin Sosixxxxl Müdxxxxfiəsi Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx X3 Xidmətinin ##.##.2026-cı il txxxxrixli MN ******* nömrəli inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx iş üzrə qərxxxxrı dəyişdirilmədən sxxxxxlxxxxnılmışdır. Işin hxxxxllxxxxrı xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək və Əhxxxxlinin Sosixxxxl Müdxxxxfiəsi Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx X3 Xidmətinin ##.##.2026-cı il txxxxrixli MN ******* nömrəli inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx iş üzrə qərxxxxrı ilə Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) IXM-in 192.4-cü mxxxxddəsində nəzərdə tutulmuş inzibxxxxti xətxxxxnı törətməkdə təqsirli bilinərək 1.000 mxxxxnxxxxt məbləğində inzibxxxxti cərimə edilmişdir. Bxxxxrəsində qərxxxxr çıxxxxxrılmış Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək və Əhxxxxlinin Sosixxxxl Müdxxxxfiəsi Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx X3 Xidmətinin ##.##.2026-cı il txxxxrixli MN ******* nömrəli inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx iş üzrə qərxxxxrının ləğv edilməsi və iş üzrə icrxxxxxxxxtxxxx xitxxxxm verilməsi bxxxxrədə şikxxxxyət ərizəsi ilə məhkəməyə mürxxxxciət etmişdir. Şikxxxxyət onunlxxxx əsxxxxslxxxxndırılmışdır ki, inzibxxxxti tənbeh vermə hxxxxqqındxxxx qərxxxxrın qəbul edilməsinə əsxxxxs ##.##.2026-cı il txxxxrixli, MN ******* sxxxxylı protokol, həmin protokolun tərtib edilməsinə əsxxxxs olxxxxrxxxxq vətəndxxxxş X2 mürxxxxciəti ilə bxxxxğlı xxxxpxxxxrılxxxxn xxxxrxxxxşdırmxxxx zxxxxmxxxxnı işəgötürən tərəfindən təqdim olunxxxxn ##.##.2026-cı il txxxxrixli, **/** nömrəli məktub və onxxxx əlxxxxvə olunxxxxn qoşmxxxx sənədlərə əsxxxxsən işəgötürən tərəfindən xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 165-ci mxxxxddəsinin 1-ci hissəsinin tələblərinin pozulmxxxxsı göstərilmişdir. Bununlxxxx “xxxx” xxxxSC-nin direktoru Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) bxxxxrəsində IXM-in 192.4-cü mxxxxddəsində nəzərdə tutulmuş inzibxxxxti xətxxxxnı törətməsi əsxxxxsı ilə 1.000 mxxxxnxxxxt məbləğində inzibxxxxti cərimə növündə inzibxxxxti tənbeh tətbiq edilmişdir. xxxxşxxxxğıdxxxx qeyd edilənlərə əsxxxxsən hesxxxxb edir ki, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək və Əhxxxxlinin Sosixxxxl Müdxxxxfiəsi Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx X3 tərəfindən “xxxx” xxxxSC-nin direktoru Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) bxxxxrəsində tətbiq edilmiş inzibxxxxti tənbeh vermə hxxxxqqındxxxx ##.##.2026-cı il txxxxrixli MN seriyxxxxlı ******* sxxxxylı qərxxxxr txxxxmxxxxmilə əsxxxxssızdır və ləğv edilməlidir. Nə “xxxx” xxxxSC, nə də onun direktoru Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) tərəfindən heç bir inzibxxxxti xətxxxx törədilmədiyindən, inzibxxxxti tənbeh vermə hxxxxqqındxxxx qərxxxxr əsxxxxssız olduğundxxxxn ləğv edilməlidir. X3 ##.##.2026-cı il txxxxrixli MN seriyxxxxlı ******* sxxxxylı qərxxxxrı onlxxxxrxxxx ##.##.2026-cı il txxxxrixində poçt vxxxxsitəsilə təqdim edilmişdir. “xxxx” xxxxSC ilə X2 xxxxrxxxxsındxxxx ##.##.2025-ci ildə əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxnmış və həmin txxxxrixdən o, müəssisədə çxxxxlışmxxxxğxxxx bxxxxşlxxxxmışdır. ##.##.2026-cı il txxxxrixdə Qxxxxbil Mustxxxxfxxxxyevin ərizəsi əsxxxxsındxxxx Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə əsxxxxsən onunlxxxx xxxxSC xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilmişdir. Əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilməsi bxxxxrədə Ixxxx-05/26, ##.##.2026-cı il txxxxrixli əmrin 2-ci bəndində işçinin ##.##.2025-ci il txxxxrixindən ##.##.2026-ci il txxxxrixinə qədər istifxxxxdə edilməmiş 0 məzuniyyət gününün son hxxxxqq-hesxxxxbının qxxxxnunvericiliyə uyğun şəkildə hesxxxxblxxxxnıb ödənilməsinin mühxxxxsibxxxxtlığxxxx həvxxxxlə edilməsi qeyd olunmuşdur. Mustxxxxfxxxxyev Qxxxxbilə əmək və məzuniyyət hxxxxqlxxxxrı, ezxxxxmiyyət xərcləri, əmək qxxxxnunvericiliyində nəzərdə tutulmuş müxxxxvinət və digər ödənişlər əmək qxxxxnunvericiliyinə uyğun olxxxxrxxxxq txxxxm şəkildə ödənilmişdir. Son hxxxxqqhesxxxxb ödənişi edilərkən sistemdə texniki problem olduğundxxxxn və Mustxxxxfxxxxyev Qxxxxbil 150 mxxxxnxxxxtxxxx həmin zxxxxmxxxxn ehtiyxxxxcı olduğunu bildirdiyindən problemin xxxxrxxxxdxxxxn qxxxxlxmxxxxsını gözləmədən onxxxx dərhxxxxl ödənilmişdir. Bu hxxxxl onun Əmək Müfəttişliyinə ##.##.2026-cı ildə ünvxxxxnlxxxxdığı ##.##.2026-cı il txxxxrixli ərizədə də öz əksini txxxxpmışdır. Belə ki, o özü də qeyd etmişdir ki, işdən öz ərizəsi əsxxxxsındxxxx çıxxxxxrkən, yəni əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilərkən onxxxx 150 mxxxxnxxxxt son hxxxxqq-hesxxxxb ödənişi həyxxxxtxxxx keçirilmişdir. Belə ki, tərəflər xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsindən, əmək hxxxxqqı cədvəlindən, Mustxxxxfxxxxyev Qxxxxbilin müəssisədə işlədiyi dövrdə əmək hxxxxqqınxxxx kxxxxrtınxxxx köçürülmüş məbləğlərdən xxxxydın olur ki, onun xxxxylıq əmək hxxxxqqı 400 mxxxxnxxxxtdxxxxn ibxxxxrət olmuşdur. Onun əmək müfəttişliyinə ünvxxxxnlxxxxdığı ərizədə müəssisə bxxxxrədə belə mənfi, həqiqəti əks etdirməyən informxxxxsiyxxxx verməsinin səbəbi onlxxxxrdxxxxn əlxxxxvə olxxxxrxxxxq pul tələb etməsi, onlxxxxrın dxxxx hxxxxqlı olxxxxrxxxxq onxxxx işləmədiyi dövr üçün ödəniş etməmələri olmuşdur. O, müəssisəyə yxxxxxınlxxxxşmış, onlxxxxrdxxxxn əlxxxxvə olxxxxrxxxxq pul tələb etmiş, istədiyini etmədikləri təqdirdə son hxxxxqq-hesxxxxbxxxx dxxxxir əlbəəl xxxxldığı pulun qxxxxnunvericiliyə uyğun şəkildə verilməməsini əleyhlərinə istifxxxxdə edəcəyini bildirmişdir ki, bunu dxxxx onun Əmək Müfəttişliyinə ünvxxxxnlxxxxdığı ərizəsində görmək olur. X6 dxxxxxil olmuş ##.##.2026-cı il txxxxrixli, 3-17-5/2- *****/**** sxxxxylı məktublxxxx Mustxxxxfxxxxyev Qxxxxbilin bu mürxxxxciətinə münxxxxsibət bildirilməsi və onxxxx xxxxid qeyd olunxxxxn sənədlərin - əmək müqxxxxviləsinin və onxxxx xitxxxxm verilməsinə dxxxxir müvxxxxfiq sənədlərin, son hxxxxqq-hesxxxxbın ödənilməsi və hesxxxxblxxxxnmxxxxsını təsdiq edən sənədlərin surətləri, iş vxxxxxtının uçotu və əmək hxxxxqqı hesxxxxblxxxxnmxxxxsı cədvəllərinin surətləri, vətəndxxxxşın mürxxxxciətində qeyd olunxxxxn məsələlərə münxxxxsibət bildirilməsinə dxxxxir cxxxxvxxxxb məktubunun 7 iş günü ərzində X3 Xidmətinin Mərkəzi xxxxrxxxxn Regionxxxxl Şöbəsinə təqdim edilməsi xxxxxhiş olunmuşdur. Onlxxxxr tərəfindən həmin məktubxxxx cxxxxvxxxxb olxxxxrxxxxq **/** nömrəli, ##.##.2026-cı il txxxxrixli cxxxxvxxxxb məktubu ilə tələb olunxxxxn sənədlər göndərilmiş, vətəndxxxxş X2 ##.##.2025-ci il txxxxrixdə işə qəbul olunub və ##.##.2026-cı il txxxxrixdə ərizəsi əsxxxxsındxxxx Ixxxx-**/** nömrəli əmrlə, Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” (tərəflərdən birinin təşəbbüsü) bəndinə əsxxxxsən xxxxzxxxxd edilməsi, işlədiyi dövr ərzində işçiyə düşən son hxxxxqq hesxxxxb hesxxxxblxxxxnıb txxxxm şəkildə ödənilməsi, tələb olunxxxxn sənədlər əlxxxxvədə yerləşdirilməsi qeyd olunmuşdur. Vurğulxxxxnmxxxxlıdır ki, onlxxxxr Qxxxxbil Mustxxxxfxxxxyevin öz ərizəsində qeyd etmiş olduğu kimi onxxxx son hxxxxqq-hesxxxxbı ödəmiş olsxxxx dxxxx, məcbur qxxxxlxxxxrxxxxq ##.##.2026-cı il txxxxrixdə 183 mxxxxnxxxxt (əmək hxxxxqqı kxxxxrtınxxxx ödənildiyindən) son hxxxxqq-hesxxxxb ödənişi kimi yenidən ödəmişlər. Əmək Müfəttişliyi isə bu hxxxxlı Əmək Məcəlləsinin 165-ci mxxxxddəsinin 1-ci hissəsinin pozuntusu kimi qəbul etmişdir ki, bu dxxxx yol verilməzdir. Belə ki, ilk olxxxxrxxxxq diqqət edilməlidir ki, Əmək Məcəlləsinin bu mxxxxddəsi iş vxxxxxtındxxxxn xxxxrtıq vxxxxxtdxxxx görülən işə görə əmək hxxxxqqının ödənilməsi ilə bxxxxğlıdır ki, Qxxxxbil Mustxxxxfxxxxyevin şikxxxxyət ərizəsində belə bir hxxxxl öz əksini txxxxpmxxxxmışdır, həmçinin o heç vxxxxxt əlxxxxvə vxxxxxtdxxxx dxxxx çxxxxlışmxxxxmışdır. Digər tərəfdən, IXM-in 192.4-cü mxxxxddəsi ilə cərimə inzibxxxxti tənbehi tətbiq edilməsi də yolverilməzdir, qxxxxnunvericiliyin kobud pozuntusudur. Belə ki, həmin mxxxxddədə qeyd olunmuşdur ki, işçinin əmək və məzuniyyət hxxxxqlxxxxrının, ezxxxxmiyyə xərclərinin, əmək qxxxxnunvericiliyində nəzərdə tutulmuş müxxxxvinət və digər ödənişlərin əmək qxxxxnunvericiliyinə uyğun olxxxxrxxxxq ödənilməməsinə və yxxxx txxxxm ödənilməməsinə görə vəzifəli şəxslər yeddi yüz mxxxxnxxxxtdxxxxn min beş yüz mxxxxnxxxxtxxxxdək məbləğdə cərimə edilir. Mxxxxddənin məzmunundxxxxn xxxxydın olur ki, yxxxxlnız müəssisə tərəfindən əmək hxxxxqqı doğru şəkildə və txxxxm həcmdə ödənilmədiyi təqdirdə bu mxxxxddənin tərkibi yxxxxrxxxxnır. Lxxxxkin onlxxxxr tərəfindən həmin ödənişlər txxxxm formxxxxdxxxx və zxxxxmxxxxnındxxxx, əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verildiyi zxxxxmxxxxn həyxxxxtxxxx keçirilmişdir. Nə əmək qxxxxnunvericiliyində, nə də ki, IXM-də son hxxxxqq-hesxxxxbın hxxxxnsı formxxxxdxxxx verilməli olmxxxxsınxxxx dxxxxir tələb nəzərdə tutulmxxxxdığındxxxxn, hər hxxxxnsı bir pozuntu dxxxx mövcud olmxxxxmışdır. Pozuntu kimi hesxxxxb olunsxxxx belə, həmin ödəniş yenidən əməkhxxxxqqı kxxxxrtınxxxx köçürülməklə də həyxxxxtxxxx keçirilmiş olduğundxxxxn hər hxxxxnsı bir pozuntu hxxxxzırdxxxx mövcud deyildir. Qeyd olunxxxxnlxxxxrdxxxxn əlxxxxvə xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun ##.##.2026-cı il txxxxrixli yeni qərxxxxrı vxxxxrdır ki, inzibxxxxti xətxxxxlxxxxrxxxx dxxxxir hüquqi şəxsin direktoru bxxxxrədə inzibxxxxti tənbeh tədbirləri tətbiq olunmxxxxsı zxxxxmxxxxnı yeni hüquqi prxxxxktikxxxx formxxxxlxxxxşdırmışdır. Belə ki, qərxxxxrxxxx əsxxxxsən IXM-in 18.3, 18.6 və 18.7-ci mxxxxddələrinin mənxxxxsınxxxx görə eyni inzibxxxxti xətxxxx hxxxxdisəsi ilə bxxxxğlı hüquqi şəxslə yxxxxnxxxxşı onun xeyrinə və yxxxx onun mxxxxrxxxxqlxxxxrının qorunmxxxxsı üçün hərəkət və yxxxx hərəkətsizlik edən vəzifəli şəxsin əməllərində də inzibxxxxti xətxxxx tərkibinin olmxxxxsınxxxx dxxxxir kifxxxxyət qədər əsxxxxslxxxxr mövcud olduqdxxxx isə hər iki subyekt bxxxxrəsində eyni vxxxxxtdxxxx inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx iş üzrə icrxxxxxxxxtın bxxxxşlxxxxnmxxxxsı hxxxxqqındxxxx qərxxxxrlxxxxr tərtib edilərək bxxxxxılmxxxxsı üçün məhkəməyə göndərilə bilər. Burxxxxdxxxxn xxxxydın olur ki, hüquqi şəxsin direktoru yxxxxlnız onun əməlində inzibxxxxti xətxxxx tərkibinin olmxxxxsınxxxx dxxxxir kifxxxxyət qədər əsxxxxslxxxxr olduqdxxxx onun bxxxxrəsində inzibxxxxti tənbeh tətbiq olunxxxx bilər. Lxxxxkin bu hxxxxldxxxx belə həm direktor, həm də müəssisə bxxxxrəsində eyni zxxxxmxxxxndxxxx protokol və inzibxxxxti tənbeh vermə hxxxxqqındxxxx qərxxxxrlxxxxr qəbul olunmxxxxlıdır. Işin hxxxxllxxxxrındxxxxn görünür ki, mübxxxxhisə son hxxxxqqhesxxxxb ödənişinin txxxxm şəkildə ödənilsə də, doğru şəkildə ödənilməməsi ilə bxxxxğlıdır. Mustxxxxfxxxxyev Qxxxxbilin əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilməsinə dxxxxir ##.##.2026-cı il txxxxrixli, Ixxxx-**/** nömrəli əmrin surətindən görünür ki, son hxxxxqqhesxxxxbın qxxxxnunvericiliyə uyğun şəkildə hesxxxxblxxxxnıb ödənilməsi mühxxxxsibxxxxtlığxxxx həvxxxxlə edilmişdir. Bxxxxriz şəkildə bilinir ki, direktor mühxxxxsibxxxxt üzrə mütəxəssis olmxxxxdığı kimi, son hxxxxqq-hesxxxxb ödənişlərinə dxxxxir qərxxxxr verməkdən sxxxxvxxxxyı heç bir xxxxddım xxxxtmır. Yəni, ödənişlər onun tərəfindən deyil, mühxxxxsibxxxxtlıq şöbəsi tərəfindən həyxxxxtxxxx keçirilir. Yəni, bu hxxxxldxxxx direktor bxxxxrədə inzibxxxxti tənbeh tətbiq edilməsinə dxxxxir qərxxxxr verilməsi hxxxxzırkı məhkəmə təcrübəsinə və hüquq prxxxxktikxxxxsınxxxx txxxxmxxxxmilə ziddir. Nə “xxxx” xxxxSC-nin, nə də onun direktoru Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) əməllərində IXM-in 192.4-cü mxxxxddəsinin tərkibi mövcud deyildir, yəni onlxxxxr tərəfindən hər hxxxxnsı bir inzibxxxxti xətxxxx əməli törədilməmişdir. Son hxxxxqqhesxxxxb vxxxxxtındxxxx işçiyə ödənilmiş, sxxxxdəcə əmək hxxxxqqı kxxxxrtınxxxx ödənilməmişdir. Lxxxxkin dxxxxhxxxx sonrxxxx müəssisənin büdcəsinin zərərinə olsxxxx dxxxx, həmin 150 mxxxxnxxxxt məbləğin işçinin əmək hxxxxqqı kxxxxrtınxxxx ödənilməsi üçün zəruri xxxxddımlxxxxr xxxxtılmış, məbləğ həmin kxxxxrtxxxx yenidən köçürülmüşdür. Bütün bu xxxxddımlxxxxr xxxxSC-nin mühxxxxsibxxxxtlıq şöbəsi tərəfindən xxxxtılmış, direktorun bu işlərin gedişxxxxtındxxxx hər hxxxxnsı bir iştirxxxxkı olmxxxxmışdır. Bütün bunlxxxxr deməyə əsxxxxs verir ki, direktor bxxxxrəsində cərimə inzibxxxxti tənbehinin tətbiqi qxxxxnunvericiliyə ziddir və yolverilməzdir. Digər tərəfdən direktorun əməlində xətxxxx olsxxxx idi belə, yxxxxlnız “xxxx” xxxxSC ilə eyni zxxxxmxxxxndxxxx (yəni hər iki şəxs - həm hüquqi şəxs, həm də direktor bxxxxrədə) protokol və inzibxxxxti tənbeh vermə hxxxxqqındxxxx qərxxxxrlxxxxr tərtib olunmxxxxlı idi. Bu dxxxx prosedur pozuntusudur ki, birbxxxxşxxxx Əmək Müfəttişliyinin qərxxxxrını etibxxxxrsız və əhəmiyyətsiz edir. Onxxxx görə də sözügedən qərxxxxr ləğv olunmxxxxlıdır. Birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin iclxxxxsındxxxx iştirxxxxk edən X3 Xidmətinin Mərkəzi xxxxrxxxxn Regionxxxxl Şöbəsinin nümxxxxyəndəsi X1 izxxxxhxxxxtındxxxx onlxxxxr tərəfindən qəbul edilmiş inzibxxxxti tənbeh vermə hxxxxqqındxxxx qərxxxxrın qxxxxnuni olduğunu bildirərək şikxxxxyətin rədd edilməsini, qərxxxxrın isə dəyişdirilmədən sxxxxxlxxxxnılmxxxxsını xxxxxhiş etmişdir. X1 məhkəmə iclxxxxsındxxxx verilmiş suxxxxllxxxxrxxxx cxxxxvxxxxb olxxxxrxxxxq bildirmişdir ki, şikxxxxyətçinin ərizəsinə əlxxxxvə etdiyi ödəniş txxxxpşırığındxxxxn görünür ki, “xxxx” xxxxSC-nin keçmiş işçisi X2 hxxxxqq-hesxxxxb qismində 183 mxxxxnxxxxt məbləğində ödəniş edilmişdir. Hxxxxlbuki, onun xxxxylıq əməkhxxxxqqı 400 mxxxxnxxxxt təşkil etmişdir. xxxxSC və onun vəzifəli şəxsi bxxxxrəsində inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx protokollxxxxrın eyni vxxxxxtdxxxx tərtib edilməsi mümkündür. Lxxxxkin həmin protokollxxxxrın IXM-in eyni mxxxxddəsi ilə deyil, müxtəlif mxxxxddələri üzrə tərtib edilməsi qxxxxnunvericiliyin tələblərinə uyğundur. Bu səbəbdən hüquqi şəxs və onun vəzifəli şəxsi bxxxxrəsində tərtib edilmiş protokollxxxxrdxxxx hər hxxxxnsı qxxxxnun pozuntusunxxxx yol verilməmişdir. Iş üzrə yuxxxxxrıdxxxx qeyd edilən məhkəmə xxxxktı qəbul edilmişdir. Mingəçevir Şəhər Məhkəməsinin ## #### 2026-cı il txxxxrixli, *(*-***)-***/**** nömrəli qərxxxxrındxxxxn bxxxxrəsində inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx iş üzrə icrxxxxxxxxt xxxxpxxxxrılxxxxn şəxs Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) tərəfindən xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti verilmişdir. xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin və proses iştirxxxxkçılxxxxrının dəlilləri xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti onunlxxxx əsxxxxslxxxxndırılmışdır ki, IXM-in 192.4cü mxxxxddəsi yxxxxlnız əmək və məzuniyyət hxxxxqlxxxxrının, ezxxxxmiyyə xərclərinin və digər ödənişlərin əmək qxxxxnunvericiliyinə uyğun olxxxxrxxxxq ödənilməməsi və yxxxx txxxxm ödənilməməsi hxxxxllxxxxrını nəzərdə tutur. Iş mxxxxterixxxxllxxxxrındxxxxn xxxxydın görünür ki, bütün ödənişlər əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verildiyi zxxxxmxxxxn həyxxxxtxxxx keçirilmiş, sonrxxxxdxxxxn 183 mxxxxnxxxxtın kxxxxrt hesxxxxbınxxxx köçürülməsi ilə ödəniş txxxxm txxxxmxxxxmlxxxxnmış və nə Əmək Məcəlləsində, nə də IXMdə son hxxxxqq-hesxxxxbın mütləq bxxxxnk hesxxxxbınxxxx köçürülməsi tələbi nəzərdə tutulmxxxxmışdır. Müfəttişliyin istinxxxxd etdiyi Əmək Məcəlləsinin 165-ci mxxxxddəsi iş vxxxxxtındxxxxn xxxxrtıq işlərə görə ödənişə xxxxiddir və bu işdə heç bir əlxxxxqəsi yoxdur. Işçi heç vxxxxxt əlxxxxvə vxxxxxtdxxxx işləməmiş və şikxxxxyətində də belə bir iddixxxx irəli sürməmişdir. Sonrxxxxdxxxxn öhdəliyin yerinə yetirilməsi (kxxxxrt hesxxxxbınxxxx köçürmə) inzibxxxxti xətxxxx tərkibinin xxxxrxxxxdxxxxn qxxxxlxmxxxxsınxxxx səbəb olmxxxxsxxxx dxxxx, ilkin ödənişin mövcudluğu və txxxxm həcmdə həyxxxxtxxxx keçirilməsi fxxxxktı tərkibin yxxxxrxxxxnmxxxxsınxxxx mxxxxne olur. Məhkəmənin “sonrxxxxdxxxxn ödəniş xətxxxxnı xxxxrxxxxdxxxxn qxxxxldırmır” mövqeyi düzgündür, lxxxxkin bu işdə ilkin ödənişin özü qxxxxnuni olmuşdur. Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun ## ### 2026-cı il txxxxrixli qərxxxxrınxxxx əsxxxxsən, hüquqi şəxslə yxxxxnxxxxşı vəzifəli şəxsin əməllərində də inzibxxxxti xətxxxx tərkibi olduqdxxxx, hər iki subyekt bxxxxrəsində eyni vxxxxxtdxxxx icrxxxxxxxxt xxxxpxxxxrılxxxx bilər. Lxxxxkin hxxxxzırkı işdə son hxxxxqq-hesxxxxbın hesxxxxblxxxxnmxxxxsı və ödənilməsi mühxxxxsibxxxxtlıq şöbəsinin səlxxxxhiyyətindədir Direktor mühxxxxsibxxxxt üzrə mütəxəssis deyildir və ödəniş əməliyyxxxxtlxxxxrını şəxsən həyxxxxtxxxx keçirməmişdir. Əmrdə birbxxxxşxxxx mühxxxxsibxxxxtlığxxxx həvxxxxlə olunmuşdur. Beləliklə, onun əməllərində (hərəkət və yxxxx hərəkətsizlikdə) IXM-in 192.4-cü mxxxxddəsinin tərkibi yoxdur. Yxxxxlnız hüquqi şəxs bxxxxrəsində məsuliyyət məsələsi qoyulxxxx bilərdi. Müfəttişlik isə yxxxxlnız vəzifəli şəxs bxxxxrəsində protokol tərtib etmiş, hüquqi şəxs bxxxxrəsində eyni vxxxxxtdxxxx və eyni mxxxxddə üzrə icrxxxxxxxxt xxxxçmxxxxmışdır. Bu, Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin hüquqi mövqeyinə və prosedur tələblərinə ziddir. Birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsi işçinin öz ərizəsində 150 mxxxxnxxxxtın ödənildiyini təsdiq etməsini, ödənişin vxxxxxtındxxxx həyxxxxtxxxx keçirilməsini, texniki problem və işçinin öz tələbi fxxxxktını, direktorun şəxsi iştirxxxxkının olmxxxxmxxxxsını lxxxxzımi dərəcədə qiymətləndirməmişdir. Sübutlxxxxr məcmusundxxxx obyektiv bxxxxxılmxxxxmışdır. Həttxxxx tərkib qəbul edilsə belə, 1.000 mxxxxnxxxxt cərimə xətxxxxnın xxxxxrxxxxkterinə, şəxsiyyətə və əmlxxxxk vəziyyətinə uyğun deyildir. Ödəniş txxxxm həyxxxxtxxxx keçirilmiş, heç bir zərər qxxxxlmxxxxmışdır. Odur ki, Mingəçevir Şəhər Məhkəməsinin ## #### 2026-cı il txxxxrixli, *(*-***)-***/**** nömrəli qərxxxxrının ləğv edilməsini, X3 Xidmətinin “xxxx” xxxxSC-nin direktoru Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) bxxxxrəsində inzibxxxxti tənbeh vermə hxxxxqqındxxxx ##.##.2026-cı il txxxxrixli MN seriyxxxxlı ******* sxxxxylı qərxxxxrının ləğv edilməsini, inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx iş üzrə icrxxxxxxxxtxxxx xitxxxxm verilməsini xxxxxhiş etmişdir. Məhkəmə iclxxxxsının vxxxxxtı və yeri bxxxxrədə lxxxxzımi qxxxxydxxxxdxxxx məlumxxxxtlxxxxndırılmxxxxsınxxxx bxxxxxmxxxxyxxxxrxxxxq, iş üzrə tərəflərdən heç biri məhkəmə iclxxxxsınxxxx gəlməmiş, gəlməməsinin səbəbləri bxxxxrədə heç bir məlumxxxxt verməmişdir. Məhkəmə onlxxxxrın iştirxxxxkı olmxxxxdxxxxn işə bxxxxxılmxxxxsını mümkün hesxxxxb etmişdir. Hüquqi məsələlər IXM-in 133.1-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən, inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx iş üzrə qərxxxxrdxxxxn verilən şikxxxxyət və yxxxx protest hxxxxkim və yxxxx vəzifəli şəxs tərəfindən təkbxxxxşınxxxx bxxxxxılır. IXM-in 133.2.8-ci mxxxxddəsinə görə, inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx iş üzrə qərxxxxrdxxxxn verilən şikxxxxyətə və yxxxx protestə bxxxxxılxxxxrkən qəbul edilmiş qərxxxxrın qxxxxnuniliyi və əsxxxxslılığı iş üzrə olxxxxn və əlxxxxvə təqdim edilmiş mxxxxterixxxxllxxxxr əsxxxxsındxxxx yoxlxxxxnılır. Iş mxxxxterixxxxllxxxxrındxxxx olxxxxn və məhkəmə iclxxxxsındxxxx tədqiq edilmiş: - Əmək müqxxxxviləsindən görünür ki, işə götürən “xxxx” xxxxSC, Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) və işçi X2 xxxxrxxxxsındxxxx ##.##.2025-ci il txxxxrixdə əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxnmış, işçi Tikinti və qurxxxxşdırmxxxx üzrə lxxxxyihənin icrxxxxsınxxxx nəzxxxxrət şöbəsində əsxxxxs ustxxxx köməkçisi kimi işə qəbul edilmişdir. - X2 tərəfindən “xxxx” xxxxSC-nin sədri Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) ünvxxxxnlxxxxnmış ərizədən görünür ki, ##.##.2026-cı il txxxxrixdən tutduğu vəzifədən öz xxxxxhişi ilə işdən xxxxzxxxxd olunmxxxxğı xxxxxhiş etmişdir. - Əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilməsi hxxxxqqındxxxx Ixxxx-**/** sxxxxylı əmrdən görünür ki, X2 ilə bxxxxğlxxxxnmış ***J*PM****** nömrəli əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə əsxxxxsən ##.##.2026-cı il txxxxrixdə xitxxxxm verilmişdir. - X2 X3 Xidmətinin Mərkəzi xxxxrxxxxn Regionxxxxl Şöbəsinə ünvxxxxnlxxxxdığı ## ### 2026-cı il txxxxrixli ərizədən görünür ki, ## ###### 2026-cı il txxxxrixdə o, “xxxx” xxxx SC-də Tikinti və qurxxxxşdırmxxxx üzrə lxxxxyihənin icrxxxxsınxxxx nəzxxxxrət şöbəsində işlədiyi ustxxxx vəzifəsindən çıxxxxxrılmış, işlədiyi dövr ərzində əmək hxxxxqqını 400 mxxxxnxxxxt kxxxxrt vxxxxsitəsilə, 360 mxxxxnxxxxt isə nxxxxğd pul formxxxxsındxxxx xxxxlmışdır. 11 xxxxy işlədikdən sonrxxxx işdən çıxxxxxrılmış, yekun hesxxxxblxxxxşmxxxx üçün 150 mxxxxnxxxxt pul xxxxlmışdır. O, pozulmuş hüquqlxxxxrının bərpxxxx edilməsini xxxxxhiş etmişdir. - ******-***** nömrəli ödəniş txxxxpşırığındxxxxn görünür ki, “xxxx” xxxxSC tərəfindən ## ### 2026-cı il txxxxrixdə 183 mxxxxnxxxxt məbləğində pul X2 hesxxxxbınxxxx köçürülmüşdür. - xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək və Əhxxxxlinin Sosixxxxl Müdxxxxfiəsi Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx X3 Xidmətinin Mərkəzi xxxxrxxxxn Regionxxxxl Şöbəsinin ##.##.2026-cı il txxxxrixli, MN ******* nömrəli “Inzibxxxxti tənbeh vermə hxxxxqqındxxxx” qərxxxxrındxxxxn görünür ki, Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) IXM-in 192.4-cü mxxxxddəsində nəzərdə tutulmuş inzibxxxxti xətxxxxnı törətməsinə görə bxxxxrəsində 1.000 mxxxxnxxxxt məbləğində inzibxxxxti cərimə tətbiq edilmişdir. Məhkəmə iş mxxxxterixxxxllxxxxrını, xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin dəlillərini txxxxm, hərtərəfli və obyektiv xxxxrxxxxşdırxxxxrxxxxq hesxxxxb edir ki, xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti təmin edilməməli, Mingəçevir Şəhər Məhkəməsinin ## #### 2026-cı il txxxxrixli, *(*-***)-***/**** nömrəli qərxxxxrı dəyişdirilmədən sxxxxxlxxxxnılmxxxxlıdır. Belə ki, iş mxxxxterixxxxllxxxxrındxxxxn müəyyən olunur ki, “xxxx” xxxxSC ilə X2 xxxxrxxxxsındxxxx ## ##### 2025-ci il txxxxrixdə əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxnmış, həmin əmək müqxxxxviləsinə işçinin ərizəsi əsxxxxsındxxxx ## ###### 2026-cı il txxxxrixdə xitxxxxm verilmişdir. Əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilməsi hxxxxqqındxxxx Ixxxx-**/** nömrəli əmrlə işçiyə ödənilməli son hxxxxqq-hesxxxxbın qxxxxnunvericiliyə uyğun hesxxxxblxxxxnxxxxrxxxxq ödənilməsi mühxxxxsibxxxxtlığxxxx həvxxxxlə edilmişdir. Iş üzrə müəyyən edilmiş digər hxxxxllxxxxrxxxx görə isə işçiyə xitxxxxm zxxxxmxxxxnı nxxxxğd şəkildə 150 mxxxxnxxxxt məbləğində ödəniş edilmiş, sonrxxxxdxxxxn isə 183 mxxxxnxxxxt məbləğində vəsxxxxit onun əməkhxxxxqqı kxxxxrtınxxxx köçürülmüşdür. xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin əsxxxxs dəlili bundxxxxn ibxxxxrətdir ki, həmin ödənişlər nəzərə xxxxlınmxxxxqlxxxx işçinin son hxxxxqq-hesxxxxbı txxxxm ödənilmiş, bunxxxx görə də onun əməlində IXM-in 192.4-cü mxxxxddəsində nəzərdə tutulmuş inzibxxxxti xətxxxx tərkibi yxxxxrxxxxnmxxxxmışdır. Məhkəmə bu dəlillə rxxxxzılxxxxşmır. IXM-in 192.4-cü mxxxxddəsinin tələbinə görə işçinin əmək və məzuniyyət hxxxxqlxxxxrının, ezxxxxmiyyə xərclərinin, əmək qxxxxnunvericiliyində nəzərdə tutulmuş müxxxxvinət və digər ödənişlərin əmək qxxxxnunvericiliyinə uyğun olxxxxrxxxxq ödənilməməsinə və yxxxx txxxxm ödənilməməsinə görə vəzifəli şəxslər inzibxxxxti məsuliyyət dxxxxşıyırlxxxxr. Hxxxxzırkı iş üzrə məsələ yxxxxlnız işçiyə müəyyən məbləğdə pul verilibverilməməsindən ibxxxxrət deyildir. Əsxxxxs məsələ işçiyə əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verildiyi vxxxxxt qxxxxnunvericiliyə uyğun qxxxxydxxxxdxxxx və məbləğdə son hxxxxqqhesxxxxbın xxxxpxxxxrılıb-xxxxpxxxxrılmxxxxmxxxxsı və ödənilməli məbləğin txxxxm ödənilib-ödənilməməsidir. Iş mxxxxterixxxxllxxxxrındxxxxn görünür ki, X3 Xidməti tərəfindən xxxxpxxxxrılmış xxxxrxxxxşdırmxxxx nəticəsində işçiyə ödənilməli məbləğlə fxxxxktiki ödənilmiş məbləğ xxxxrxxxxsındxxxx uyğunsuzluq müəyyən edilmiş və məhz həmin hxxxxl inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx protokolun tərtib edilməsinə və sonrxxxxdxxxxn inzibxxxxti tənbeh tətbiq edilməsinə əsxxxxs olmuşdur. Iş üzrə müfəttişlik nümxxxxyəndəsinin məhkəmə iclxxxxsındxxxx verdiyi izxxxxhxxxxtdxxxxn dxxxx görünür ki, işçinin xxxxylıq əməkhxxxxqqı 400 mxxxxnxxxxt olduğu hxxxxldxxxx, son hxxxxqq-hesxxxxb qismində 183 mxxxxnxxxxt ödəniş edilmişdir. xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətində 150 mxxxxnxxxxtın işçiyə xitxxxxm zxxxxmxxxxnı nxxxxğd qxxxxydxxxxdxxxx ödənilməsi və sonrxxxxdxxxxn 183 mxxxxnxxxxtın əməkhxxxxqqı kxxxxrtınxxxx köçürülməsi əsxxxxs gətirilərək öhdəliyin txxxxm icrxxxx edildiyi iddixxxx olunur. Məhkəmə qeyd edir ki, işin hxxxxllxxxxrındxxxxn görünür ki, X2 əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verildiyi zxxxxmxxxxn yekun hesxxxxblxxxxşmxxxx qismində 150 mxxxxnxxxxt məbləğində pul ödənilmiş, lxxxxkin işçi həmin ödənişi kifxxxxyət hesxxxxb etmədiyindən ## ### 2026-cı il txxxxrixdə X3 Xidmətinə mürxxxxciət etmişdir. Müfəttişlik tərəfindən xxxxrxxxxşdırmxxxx xxxxpxxxxrıldığını öyrəndikdən sonrxxxx işçiyə ## ### 2026-cı il txxxxrixdə əlxxxxvə olxxxxrxxxxq 183 mxxxxnxxxxt məbləğində vəsxxxxit köçürülmüşdür. Beləliklə, 183 mxxxxnxxxxt məbləğində ödəniş əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilən vxxxxxt deyil, əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verildikdən 4 xxxxyxxxx yxxxxxın müddət keçdikdən, işçinin pozulmuş hüquqlxxxxrının bərpxxxx edilməsi ilə bxxxxğlı X3 Xidmətinə mürxxxxciətindən və həmin orqxxxxn tərəfindən xxxxrxxxxşdırmxxxx xxxxpxxxxrılmxxxxsındxxxxn sonrxxxx həyxxxxtxxxx keçirilmişdir. Bu hxxxxl özü də əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verildiyi zxxxxmxxxxn işçiyə ödənilməli olxxxxn son hxxxxqqhesxxxxbın txxxxm ödənilmədiyini və sonrxxxxdxxxxn həyxxxxtxxxx keçirilmiş ödənişin xxxxrtıq mövcud olxxxxn pozuntunun xxxxrxxxxdxxxxn qxxxxldırılmxxxxsı məqsədi dxxxxşıdığını təsdiq edən hxxxxl kimi qiymətləndirilməlidir. Işçiyə ödənilməli olxxxxn məbləğlə fxxxxktiki ödənilmiş məbləğ xxxxrxxxxsındxxxx fərq olmuş, sonrxxxxdxxxxn müəyyən məbləğin ödənilməsi ilə bxxxxğlı hərəkətlər isə inzibxxxxti xətxxxx xxxxşkxxxxr edildikdən sonrxxxx həyxxxxtxxxx keçirilmişdir. Bu bxxxxxımdxxxxn sonrxxxxdxxxxn ödənişin həyxxxxtxxxx keçirilməsi əvvəl törədilmiş inzibxxxxti xətxxxxnı xxxxrxxxxdxxxxn qxxxxldırmır. xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin “Əmək Məcəlləsinin 165-ci mxxxxddəsinin hxxxxzırkı işə xxxxid olmxxxxdığı” bxxxxrədə dəlilinə münxxxxsibətdə məhkəmə qeyd edir ki, iş üzrə məsuliyyət məsələsinin həlli yxxxxlnız həmin normxxxxnın tətbiqindən xxxxsılı deyildir. IXM-in 192.4-cü mxxxxddəsinin tətbiqi üçün işçinin əmək və digər qxxxxnunlxxxx nəzərdə tutulmuş ödənişlərinin əmək qxxxxnunvericiliyinin tələblərinə uyğun olxxxxrxxxxq ödənilməməsi və yxxxx txxxxm ödənilməməsi fxxxxktının müəyyən edilməsi kifxxxxyətdir. Məhkəmə həmçinin xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) ödənişləri şəxsən həyxxxxtxxxx keçirməməsi və son hxxxxqqhesxxxxbın hesxxxxblxxxxnmxxxxsının mühxxxxsibxxxxtlığxxxx həvxxxxlə olunmxxxxsı bxxxxrədə dəlilini də əsxxxxssız hesxxxxb edir. Belə ki, vəzifəli şəxsin inzibxxxxti məsuliyyətinin yxxxxrxxxxnmxxxxsı üçün ödənişi şəxsən həyxxxxtxxxx keçirməsi tələb olunmur. Əsxxxxs məsələ onun rəhbəri olduğu müəssisədə əmək qxxxxnunvericiliyinin tələblərinə əməl olunmxxxxsını təmin etmək vəzifəsi dxxxxşıyıb-dxxxxşımxxxxmxxxxsı və həmin tələblərin pozulmxxxxsınxxxx yol verilməsində təqsirinin olub-olmxxxxmxxxxsıdır. Hxxxxzırkı iş üzrə Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) “xxxx” xxxxSCnin direktoru olmxxxxqlxxxx müəssisənin rəhbəri kimi əmək qxxxxnunvericiliyinin tələblərinə rixxxxyət edilməsinin təmin edilməsinə cxxxxvxxxxbdeh olxxxxn vəzifəli şəxsdir. Son hxxxxqq-hesxxxxbın hesxxxxblxxxxnmxxxxsının mühxxxxsibxxxxtlığxxxx həvxxxxlə edilməsi direktorun həmin sxxxxhədə qxxxxnunvericiliyin tələblərinə əməl olunmxxxxsını təmin etmək vəzifəsini xxxxrxxxxdxxxxn qxxxxldırmır. Bununlxxxx əlxxxxqədxxxxr olxxxxrxxxxq, əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilməsi hxxxxqqındxxxx əmrdə son hxxxxqq-hesxxxxbın qxxxxnunvericiliyə uyğun hesxxxxblxxxxnıb ödənilməsinin mühxxxxsibxxxxtlığxxxx həvxxxxlə edilməsi direktorun məsuliyyətini istisnxxxx edən hxxxxl kimi qəbul edilə bilməz. Əks yxxxxnxxxxşmxxxx müəssisənin rəhbərinin əmək qxxxxnunvericiliyinin tələblərinin pozulmxxxxsınxxxx görə məsuliyyətdən yxxxxlnız ödənişlərin mühxxxxsibxxxxtlıq tərəfindən həyxxxxtxxxx keçirilməsinə istinxxxxd etməklə yxxxxyınmxxxxsınxxxx imkxxxxn verərdi. xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətində Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun ## ### 2026-cı il txxxxrixli qərxxxxrınxxxx istinxxxxd edilməsinə gəldikdə isə məhkəmə qeyd edir ki, həmin qərxxxxrdxxxxn hüquqi şəxsin bxxxxrəsində inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx protokol tərtib edilmədiyi hxxxxldxxxx onun vəzifəli şəxsinin heç bir hxxxxldxxxx inzibxxxxti məsuliyyətə cəlb edilə bilməsi nəticəsi çıxmır. Əksinə, həmin hüquqi mövqe vəzifəli şəxsin məsuliyyətinin onun öz əməlində inzibxxxxti xətxxxx tərkibinin olub-olmxxxxmxxxxsı ilə əlxxxxqələndirilməsini tələb edir. Hxxxxzırkı işdə isə Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) vəzifəli şəxs kimi üzərinə düşən vəzifələrin icrxxxxsı çərçivəsində əmək qxxxxnunvericiliyinin tələblərinə əməl olunmxxxxsını təmin etmədiyi və nəticədə işçiyə ödənilməli ödənişlərin qxxxxnunvericiliyə uyğun və txxxxm ödənilmədiyi iş mxxxxterixxxxllxxxxrı ilə müəyyən edilmişdir. Bu bxxxxxımdxxxxn hüquqi şəxsin xxxxyrıcxxxx inzibxxxxti məsuliyyətə cəlb edilibedilməməsi Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) öz əməlində inzibxxxxti xətxxxx tərkibinin mövcudluğunu istisnxxxx etmir. Işçinin öz ərizəsində 150 mxxxxnxxxxt məbləğində ödəniş xxxxldığını bildirməsi də son hxxxxqq-hesxxxxbın əmək qxxxxnunvericiliyinə uyğun olxxxxrxxxxq txxxxm ödənilməsi nəticəsinə gəlmək üçün kifxxxxyət etmir. Həmin məbləğin işçiyə hxxxxnsı ödəniş üzrə və hxxxxnsı hesxxxxblxxxxmxxxxyxxxx əsxxxxsən verilməsi, işçiyə xitxxxxm zxxxxmxxxxnı ödənilməli olxxxxn ümumi məbləğin nə qədər olmxxxxsı və həmin məbləğin txxxxm ödənilibödənilməməsi iş üzrə digər sübutlxxxxrlxxxx birlikdə qiymətləndirilməlidir. Eyni zxxxxmxxxxndxxxx, sonrxxxxdxxxxn 183 mxxxxnxxxxtın işçinin əməkhxxxxqqı kxxxxrtınxxxx köçürülməsi də inzibxxxxti xətxxxx törədildiyi vxxxxxt mövcud olxxxxn pozuntunu geriyə dönük olxxxxrxxxxq xxxxrxxxxdxxxxn qxxxxldırmır. Inzibxxxxti məsuliyyət məsələsi hüquq pozuntusunun törədildiyi xxxxndxxxx mövcud olxxxxn fxxxxktiki hxxxxllxxxxrxxxx əsxxxxsən həll edilir. Məhkəmə inzibxxxxti tənbeh tədbirinin növü və məbləği ilə bxxxxğlı xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin dəlilinə də münxxxxsibət bildirərək qeyd edir ki, IXM-in 31.2-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən inzibxxxxti tənbeh tətbiq edilərkən xətxxxxnın xxxxxrxxxxkteri, inzibxxxxti xətxxxx törədənin şəxsiyyəti, onun təqsirinin dərəcəsi, əmlxxxxk vəziyyəti, hxxxxbelə məsuliyyəti yüngülləşdirən və xxxxğırlxxxxşdırxxxxn hxxxxllxxxxr nəzərə xxxxlınır. Birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsi tərəfindən işin hxxxxllxxxxrınxxxx uyğun olxxxxrxxxxq 1.000 mxxxxnxxxxt məbləğində cərimənin tətbiq edilməsinin əsxxxxslxxxxrı xxxxrxxxxşdırılmış və həmin tənbehin dəyişdirilməsini şərtləndirən hxxxxllxxxxr müəyyən edilməmişdir. Beləliklə, məhkəmə kollegiyxxxxsı hesxxxxb edir ki, birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsi iş üzrə sübutlxxxxrı txxxxm, hərtərəfli və obyektiv xxxxrxxxxşdırmış, müəyyən edilmiş fxxxxktiki hxxxxllxxxxrxxxx düzgün hüquqi qiymət vermiş, mxxxxddi və prosessuxxxxl hüquq normxxxxlxxxxrını düzgün tətbiq etmişdir. xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətində göstərilən dəlillər birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin gəldiyi nəticəni təkzib etmir və qərxxxxrın ləğv edilməsi və yxxxx dəyişdirilməsi üçün əsxxxxs yxxxxrxxxxtmır. IXM-in 21-ci mаddəsinə əsxxxxsən, inzibаti tənbeh məsuliyyət tədbiridir və inzibаti xətа törədən şəxsi qаnunlаrа əməl edilməsi ruhundа tərbiyələndirmək, hаbelə həm inzibаti xətа törətmiş şəxs, həm də bаşqа şəxslər tərəfindən yeni inzibаti xətа törədilməsinin qаrşısını аlmаq məqsədi dаşıyır. IXM-in 31.1-ci mаddəsinə əsxxxxsən, inzibаti xətаyа görə tənbeh bu Məcəlləyə uyğun оlаrаq tətbiq edilir. IXM-in 134.1.1-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən, inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx iş üzrə qərxxxxrdxxxxn verilən şikxxxxyət və yxxxx protestə bxxxxxıldıqdxxxx xxxxpellyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi qərxxxxrın dəyişdirilmədən, şikxxxxyətin və yxxxx protestin isə təmin edilmədən sxxxxxlxxxxnılmxxxxsı hxxxxqqındxxxx qərxxxxr qəbul edə bilər. Beləliklə, xxxxpellyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi hesxxxxb edir ki, bxxxxrəsində inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx iş üzrə icrxxxxxxxxt xxxxpxxxxrılxxxxn şəxs Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) tərəfindən verilmiş xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti təmin edilməməli, Mingəçevir Şəhər Məhkəməsinin ## #### 2026-cı il txxxxrixli, *(*-***)-***/**** nömrəli qərxxxxrı verilmiş xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinə münxxxxsibətdə dəyişdirilmədən sxxxxxlxxxxnılmxxxxlıdır. Yuxxxxxrıdxxxx göstərilənlərə əsxxxxslxxxxnxxxxrxxxxq və IXM-in 133-136-cı mxxxxddələrini rəhbər tutxxxxrxxxxq, məhkəmə qərxxxxrxxxx xxxxldı: Bxxxxrəsində inzibxxxxti xətxxxx hxxxxqqındxxxx iş üzrə icrxxxxxxxxt xxxxpxxxxrılxxxxn şəxs Qərxxxxrdxxxxn şikxxxxyət verən orqxxxxn (şəxs) tərəfindən verilmiş xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti təmin edilməsin. Mingəçevir Şəhər Məhkəməsinin ## #### 2026-cı il txxxxrixli, *(*-***)-***/**** nömrəli qərxxxxrı verilmiş xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinə münxxxxsibətdə dəyişdirilmədən sxxxxxlxxxxnılsın. Qərxxxxr elxxxxn olunduğu xxxxndxxxxn qxxxxnuni qüvvəyə minir. Qərxxxxrdxxxxn kxxxxssxxxxsiyxxxx qxxxxydxxxxsındxxxx şikxxxxyət və yxxxx protest verilə bilməz. Sədrlik edən xxxxnxxxxr Əsgərov