Gəncə Apellyasiya Məhkəməsi Qərar — İş №3(3-7)-232/2026

Azərbaycan Respublikası adından Qərar Gəncə şəhəri İş № 3(3-7)-232/2026 28.04.2026 GƏNCƏ APELLYASIYA MƏHKƏMƏSI Gəncə Apellyasiya Məhkəməsinin hakimi Əliyev Nural Turab oğlunun sədrliyi, Kərimova Jalə Müseyib qızının katibliyi ilə, MÜƏYYƏN ETDI: Goranboy Rayon Məhkəməsinin ## ###### 2026-cı il tarixli, *(*-***)-***/**** saylı (hakim H.Əliyev ) qərarı ilə Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs Qapalı Səhmdar Cəmiyyətinin hərəkətlərində inzibati xəta tərkibi aşkar edilmədiyindən, barəsində Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında X2 Xidməti Gəncə- Daşkəsən regional şöbəsi tərəfindən tərtib olunmuş MN seriyalı ******* nömrəli, ## ###### 2026-cı il tarixli inzibati xəta haqqında protokola dair inzibati xəta haqqında iş üzrə icraata xitam verilmişdir. IŞIN HALLARI: Iş materiallarında olan Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında X2 Xidməti Gəncə-Daşkəsən Regional şöbəsinin Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs QSC-nə ünvanlanmış ## ###### 2025-ci il tarixli, *-**-*/*- ******/**** nömrəli məktubdan görünür ki, “xxxx” altsisteminə baxış kexxxxirilən zaman X5 ilə Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs QSC-nin işəgötürəni arasında ##.##.2022-ci il tarixində bağlanmış əmək müqaviləsinə ##.##.2023-cü il tarixindən Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “xxxx” bəndinə əsasən xitam verilməsi, Kəmalə Ələkbərovanın son haqq-hesabının ödənilmədiyi müəyyən edilmişdir. Qeyd olunanları nəzərə alaraq vətəndaş X5 haqq-hesabının 30 gün ərzində əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun hesablanaraq ödənilməsinin təmin edilməsi xahiş olunmuşdur; Poxxxxt göndərişlərinin izlənməsi məlumatından görünür ki, Ismayılov Ilqar məktubu ##.##.2025-ci il tarixdə almışdır; Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs QSC tərəfindən Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında X2 Xidməti Gəncə- Daşkəsən regional şöbəsinə ünvanlanmış ##.##.2025-ci il tarixli, ***/**** nömrəli məktubdan görünür ki, X5 ##.##.2022-ci ildə müəssisədə satıcı vəzifəsinə işə qəbul edilmiş və xxxxalışdığı müddət ərzində 336.026,00 (ϋxxxx yüz otuz altı min iyirmi altı) manat məbləğində maddi zərər vurmuşdur. Bununla bağlı işxxxxi barəsində Neftxxxxala Rayon Məhkəməsində ##.##.2025 tarixli, *(***)-***/**** saylı qətnamə qərar qəbul edilmişdir. Bu səbəbdən ##.##.2023-cü il tarixində işxxxxi ilə əmək müqaviləsinə Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 70 “xxxx” maddəsi ilə xitam verilmişdir. X5 şirkətə külli miqdarda borcu olduğuna görə son haqq hesab ödənilməmişdir; Neftxxxxala Rayon Məhkəməsində ##.##.2025 tarixli, *(***)-***/**** saylı qətnaməsindən görünür ki, cavabdeh X5 336.026,00 (ϋς yüz otuz altı min iyirmi altı) manat və iddia ilə məhkəməyə müraciət olunması üxxxxün dövlət rüsumu kimi ödənilmiş 630 (altı yüz otuz) manat məbləğində pul tutularaq iddiaxxxxı Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs QSC-yə ödənilməsi qət edilmişdir; “Əmək müqaviləsinə xitam verilməsi barədə” **/**** nömrəli, ##.##.2023-cü il tarixli əmrdən görünür ki, X5 ilə bağlanılmış *ULRNVF****** nömrəli əmək müqaviləsinə Azərbaycan Respublikası ƏM-nin 70-ci maddəsinin “xxxx” maddəsinə əsasən ##.##.2023-cü il tarixində xitam verilmişdir. Işxxxxinin ##.##.2022 tarixindən ##.##.2023 tarixinə qədər istifadə edilməmiş 33 məzuniyyət gününün son haqq-hesabının qanunvericiliyə uyğun şəkildə hesablanıb ödənilməsi maliyyəyə həvalə edilmişdir; Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında X2 Xidməti Gəncə-Daşkəsən regional şöbəsi Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs QSC barəsində IXM-in 539.1-1-ci maddəsi ilə MN seriyalı ******* nömrəli, ## ###### 2026-cı il tarixli inzibati xəta haqqında protokol tərtib edərək baxılması üxxxxün məhkəməyə göndərmişdir. Inzibati xəta haqqında materiala baxan Goranboy Rayon Məhkəməsi tərəfindən yuxarıda göstərilən qaydada qərar qəbul edilmişdir. ŞIKAYƏTIN DƏLILLƏRI: Məhkəmənin qərarından narazı qalan Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında X2 Xidmətinin Hüquq Idarəsi tərəfindən şikayət verilərək Goranboy Rayon Məhkəməsinin ## ###### 2026-cı il tarixli, *(*-***)***/**** saylı qərarının ləğv edilməsi və Xidmətin Gəncə-Daşkəsən Regional şöbəsi tərəfindən Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs QSC barəsində tərtib edilmiş ##.##.2026-cı il tarixli, MN ******* nömrəli inzibati xəta haqqında protokol əsasında inzinbati məsuliyyətə cəlb edilməsi barədə qərar qəbul edilməsini xahiş etmişdir. Şikayət onunla əsaslandırılmışdır ki, poxxxxt vasitəsi Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs QSC-nə ünvanlanmış məktubdan görünür ki, vətəndaş X5 haqq-hesabının 30 gün ərzində əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun hesablanaraq ödənilməsinin təmin edilməsinə dair ##.##.2025-ci il tarixli, *-**-*/*-******/**** nömrəli icrası məcburi olan göstəriş MMC-yə poxxxxt vasitəsilə göndərilmiş və poxxxxt göndərişlərinin izlənməsi məlumatından görünür ki, Ilqar Ismayılov tərəfindən ##.#.2025-ci il tarixdə qəbul edilmişdir. Lakin QSC tərəfindən göstəriş məktubunda qeyd edilən hallar müəyyən edilmiş müddət ərzində aradan qaldırılmamış və bu barədə xidmətə hexxxx bir məlumat verilməmişdir. Məhkəmənin işxxxxiyə son haqq-hesabının ödənilməsinin QSC-yə küllü miqdarda olan borcu ilə əlaqədar olmasına dair mövqeyinə münasibətdə bildiririk ki, işxxxxi ilə yaranmış münasibətlər işxxxxinin müəssisəyə vurduğu zərərin məhkəmə qətnaməsi ilə müəyyən edilməsi və 336,026 manatın X5 tutularaq cəmiyyətə ödənilməsi işəgötürən X5 haqq-hesabının ödənilməsi öhdəliyindən azad etmir. Məhkəmə qətnaməsində müəyyən olunur ki, məhkəmə yalnız cəmiyyətin iddia ərizəsi əsasında iddianı təmin edib və son haqq hesab ödənişi ilə bağlı qarşılıqlı iddia qaldırmadığı üxxxxün hər hansı hesablaşma aparılmamışdır. Məhkəmə qətnaməsinin sonhaqq hesabın ödənilməsinə aidiyyəti yoxdur. Odur ki, şikayətin təmin edilməsini, Goranboy Rayon Məhkəməsinin ## ###### 2026-cı il tarixli, *(*-***)***/**** saylı qərarının ləğv edilməsi və Xidmətin Gəncə -Daşkəsən Regional şöbəsi tərəfindən Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs QSC barəsində tərtib edilmiş ##.##.2026-cı il tarixli, MN ******* nömrəli inzibati xəta haqqında protokol əsasında inzibati məsuliyyətə cəlb edilməsi barədə qərar qəbul edilməsini xahiş etmişdir. PROSESSUAL MƏSƏLƏLƏR: Apellyasiya məhkəmə iclasında ##.##.2026-cı il tarixdə iştirak edən barəsində inzibati xəta haqqında iş üzrə icraat aparılan Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs Qapalı Səhmdar Cəmiyyətinin nümayəndəsi X1 şikayətin dəlillərinə etiraz edərək bildirdi ki, X5 ##.##.2022-ci ildə müəssisədə satıcı vəzifəsinə işə qəbul edilmiş, lakin əmək fəaliyyəti dövründə müəssisəyə 336.026 manat məbləğində maddi ziyan vurmuşdur. Bununla bağlı QSC tərəfindən məhkəməyə müraciət edilmiş və Neftxxxxala Rayon Məhkəməsinin qanuni qüvvəsini almış qətnaməsi ilə həmin məbləğin X3 tutularaq müəssisəyə ödənilməsi qərara alınmışdır. Göstərilənlərə əsasən işxxxxi ilə bağlanmış əmək müqaviləsinə ##.##.2023-cü il tarixdə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “xxxx” bəndinə əsasən xitam verilmişdir. Həmxxxxinin bildirdi ki, işxxxxi ilə yaranmış münasibətlər və qarşılıqlı maliyyə tələbləri artıq məhkəmə qaydasında həll olunmuş, işxxxxinin müəssisəyə vurduğu zərər məhkəmə qətnaməsi ilə müəyyən edilmişdir. Işxxxxiyə son haqq-hesabının ödənilməməsi QSC-yə küllü miqdarda olan borcu ilə əlaqədar olmuşdur. xxxxünki, onların arasında maddi hesablaşma mübahisəsi mövcuddur. Bu səbəbdən müəssisənin hərəkətlərində əmək qanunvericiliyin tələblərinin qəsdən və ya təqsirli şəkildə pozulması halı mövcud olmamışdır. Odur ki, apellyasiya şikayətinin əsassız olduğundan təmin edilməməsini və Goranboy Rayon Məhkəməsinin ## ###### 2026-cı il tarixli, *(*-***)***/**** saylı qərarının dəyişdirilmədən saxlanılmasını xahiş edir. Məhkəmə iclasının vaxtı və yeri barədə qanunla müəyyən edilmiş qaydada Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında X2 Xidmətinin Hüquq Idarəsinə məlumat verilsə də, nümayəndəsi məhkəmə iclasına gəlməmiş, gəlməməsinin səbəbi barədə məhkəməyə məlumat verməmişdir. Məhkəmə qanunvericiliyin tələbinə əsasən Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında X2 Xidmətinin Hüquq Idarəsinin nümayəndəsinin iştirakı olmadan məhkəmə iclasının kexxxxirilməsini qanuna müvafiq hesab etmişdir. HÜQUQI MƏSƏLƏLƏR: Azərbaycan Respublikası IXM-nin 133.2.8-ci maddəsinə əsasən inzibati xəta haqqında iş üzrə qərardan verilən şikayətə və ya protestə baxılarkən qəbul edilmiş qərarın qanuniliyi və əsaslılığı iş üzrə olan və əlavə təqdim olunmuş materiallar əsasında yoxlanılır. Şikayətin dəlillərini və işdə olan sənədləri iş materialları ilə əlaqəli şəkildə tədqiq edərək məhkəmə hesab edir ki, aşağıda göstərilənlərə əsasən şikayət təmin olunmalı, Goranboy Rayon Məhkəməsinin ## ###### 2026-cı il tarixli, *(*-***)***/**** saylı qərarı ləğv olunmalı və iş üzrə yeni qərar xxxxıxarılmalıdır. Belə ki, birinci instansiya məhkəməsi yekun qərar qəbul edərkən ona əsaslanmışdır ki, işxxxxinin fəaliyyəti dövründə müəssisəyə 336.026 manat məbləğində maddi ziyan dəymiş, bununla bağlı Neftxxxxala Rayon Məhkəməsinin qanuni qüvvəyə minmiş qətnaməsi mövcuddur, məhkəmənin qanuni qüvvəsini almış qətnaməsinə əsasən göstərilən məbləğin cavabdeh şəxsdən tutulması müəyyən edilmişdir. Bu hal işxxxxinin əmək fəaliyyəti zamanı işəgötürənə maddi zərər vurduğunu təsdiq edən hüquqi fakt kimi qiymətləndirilmişdir. Yəni, işxxxxinin işəgötürənə vurduğu maddi ziyan artıq məhkəmə qaydasında müəyyən edilərək hüquqi qiymət verilmişdir. Bu baxımdan işxxxxi ilə işəgötürən arasında mövcud olmuş əmək münasibətlərindən irəli gələn qarşılıqlı maliyyə öhdəlikləri qiymətləndirilərkən nəzərə alınması zəruridir. Iş materiallarından da görünür ki, işəgötürən tərəfindən son haqq-hesabın hesablanması və ödənilməsi məsələsi barədə maliyyə xidmətinə tapşırılmışdır. Göründüyü kimi birinci instansiya məhkəməsi yekun nəticəyə gələrkən işxxxxi ilə işəgötürən arasında mövcud olmuş əmək münasibətlərindən irəli gələn qarşılıqlı maliyyə öhdəliklərinin mövcud olmasına istinad etmiş, bu səbəbdən işəgötürən tərəfindən son haqqhesabın hesablanması ödənilməməsinin qanuni olması qənaətinə gəlmişdir. Məhkəmə hesab edir ki, birinci instansiya məhkəməsi yekun nəticəyə gələrkən qanunun normalarını düzgün şərh etməmiş, öz mülahizələrinə uyğun qərar qəbul etmişdir. Belə ki, yuxarıda qeyd edilən iş materialları ilə müəyyən edilir ki, X5 ilə bağlanılmış *ULRNVF****** nömrəli əmək müqaviləsinə Azərbaycan Respublikası ƏM-nin 70-ci maddəsinin “xxxx” maddəsinə əsasən ##.##.2023-cü il tarixində xitam verilmiş, ##.##.2022 tarixindən ##.##.2023 tarixinə qədər istifadə edilməmiş 33 məzuniyyət gününün son haqqhesabının qanunvericiliyə uyğun şəkildə ödənilməmiş, Azərbaycan Respublikası Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi yanında X2 Xidməti tərəfindən Gəncə-Daşkəsən Regional şöbəsinin Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs QSC-nə ## ###### 2025-ci il tarixli məktub ünvanlanaraq vətəndaş X5 haqq-hesabının 30 gün ərzində əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun hesablanaraq ödənilməsinin təmin edilməsi xahiş olunmuşdur, lakin qeyd edilən tələb Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs QSC tərəfindən yerinə yetirilməyərək Neftxxxxala Rayon Məhkəməsinin ##.##.2025 tarixli, *(***)- ***/**** saylı qətnaməsinə əsasən cavabdeh X5 336.026,00 (ϋς yüz otuz altı min iyirmi altı) manat və iddia ilə məhkəməyə müraciət olunması üxxxxün dövlət rüsumu kimi ödənilmiş 630 (altı yüz otuz) manat məbləğində pul tutulmasına istinad edilmişdir. Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 172-ci maddəsinin 4-cü maddəsinə əsasən işxxxxi işdən xxxxıxarkən ona düşən bütün ödənclər tam məbləğdə işdən xxxxıxdığı gün verilir. Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 15.5-ci maddəsinə əsasən əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini həyata kexxxxirən orqanın vəzifəli şəxslərinin bu Məcəllənin və əmək qanunvericiliyinə dair digər normativ hüquqi aktların tələblərinə əməl olunmasına dair qəbul etdiyi qərarların, göstərişlərin işəgötürənlər və işxxxxilər, habelə əmək münasibətlərinin digər iştirakxxxxıları tərəfindən icrası məcburidir. Qanunvericiliyin yuxarıda qeyd edilən normalarında göstərilən hüquqi mövqeyə əsasən məhkəmə hesab edir ki, işəgötürən tərəfindən işxxxxiyə son-haqq hesabının ödənilməməsi, öz mülahizəsinə uyğun olaraq həmin ödəməni işxxxxi ilə işəgötürən arasında məhkəmənin qətnaməsi ilə müəyyən edilmiş pul öhdəliyinin mövcud olması ilə əlaqələndirməsi qanunvericiliyin tələbinin pozuntusu kimi qiymətləndirilməlidir. Məhkəmə qeyd edir ki, işxxxxinin müəssisəyə vurduğu zərərin məhkəmə qətnaməsi ilə müəyyən edilməsi və 336,026 manatın X5 tutularaq cəmiyyətə ödənilməsi işəgötürəni işxxxxiyə son haqq-hesabının ödənilməsi öhdəliyindən azad etmir. Iş materiallarından görünür ki, vətəndaş X5 haqq-hesabının 30 gün ərzində əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun hesablanaraq ödənilməsinin təmin edilməsinə dair ##.##.2025-ci il tarixli, *-**-*/*-******/**** nömrəli icrası məcburi olan göstəriş MMC-yə poxxxxt vasitəsilə göndərilmiş və poxxxxt göndərişlərinin izlənməsi məlumatından görünür ki, Ilqar Ismayılov tərəfindən ##.#.2025-ci il tarixdə qəbul edilmiş lakin qanunvericilikdə müəyyən edilmiş qaydada yerinə yetirilməmişdir. Qeyd edilən xüsusatlar onu deməyə əsas verir ki, birinci instansiya məhkəməsinin gəlmiş olduğu nəticədə qanunvericiliyin tələblərinin gözləməməsi inzibati xəta haqqında materialın hərtərəfli, tam və obyektiv araşdırılmamasına səbəb olmuş və yekunda qanunvericiliyin tələbləri ilə uzlaşmayan məhkəmə aktının qəbul edilməsi ilə nəticələnmişdir. Inzibati Xətalar Məcəlləsinin 76.1-ci maddəsinə görə, inzibati xətanın olub olmamasını, inzibati xəta törədən şəxsin təqsirini və işin düzgün həlli üxxxxün əhəmiyyətli olan digər halları müəyyən etmək üxxxxün hakimin, səlahiyyətli orqanın (vəzifəli şəxsin) əsaslana bildiyi hər cür faktiki məlumatlar inzibati xətalar haqqında işlər üzrə sübutlar sayılır. Bu məlumatlar maddi sübutlarla, barəsində inzibati xəta haqqında iş üzrə icraat aparılan şəxsin, zərər xxxxəkmiş şəxsin, şahidlərin izahatları ilə, digər sənədlərlə, xüsusi texniki vasitələrin göstəriciləri ilə, ekspertin rəyi ilə, inzibati xəta haqqında protokolla, bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş digər protokollarla müəyyən edilir. Beləliklə, işdə olan bir-birini tamamlayan mötəbər sübutlarla «xxxx” QSC-nin ona istinad edilən inzbati xətanı törətməsi təsdiq olunur Azərbaycan Respublikası Inzibati Xətalar Məcəlləsinin 539.1-1-ci maddəsinə əsasən Əmək müqaviləsinin bağlanması, dəyişdirilməsi və xitamının əsasları və sənədləşdirilməsi, kollektiv müqavilənin (sazişin) bağlanması və yerinə yetirilməsi, əmək şəraiti, işxxxxilərin və iş yerlərinin attestasiyasının kexxxxirilməsi, iş və istirahət vaxtı, məzuniyyət hüququnun həyata kexxxxirilməsi, əmək və məzuniyyət haqlarının, ezamiyyə xərclərinin, müavinət və digər ödənişlərin ödənilməsi, qadınların və yaşı 18-dən az olan işxxxxilərin əməyindən istifadənin xüsusiyyətləri, işxxxxilərin sığorta olunmasının tənzimlənməsi, əməyin mühafizəsi norma və qaydaları ilə bağlı əmək qanunvericiliyinə əməl olunmasına dövlət nəzarətini həyata kexxxxirən müvafiq icra hakimiyyəti orqanının icrası məcburi olan göstərişinin əmək münasibətlərinin iştirakxxxxıları tərəfindən icra edilməməsinə görə vəzifəli şəxslər min manat məbləğində, hüquqi şəxslər iki min manat məbləğində cərimə edilir. Hazırki iş üzrə yuxarıdan sadalanan sübutlarla Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs QSC-nin IXM-nin 539.1-1-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş əməli törətməsi tam olaraq sübuta yetirildiyindən, məhkəmə hesab edir ki, hüquqi şəxs qeyd edilən inzibati xətanın törədilməsində təqsirli bilinməli və barəsində törədilmiş xətanın xarakteri, ictimai təhlükəlik dərəcəsi və işin digər halları nəzərə alınaraq həmin maddənin sanksiyasında nəzərdə tutulmuş həddə inzibati tənbeh tədbiri tətbiq edilmədir. Azərbaycan Respublikası Inzibati Xətalar Məcəlləsinin 3-cü maddəsinə əsasən yalnız bu Məcəllə ilə nəzərdə tutulmuş inzibati xətaların törədilməsində təqsirli hesab edilən və inzibati xəta tərkibinin bütün digər əlamətlərini daşıyan əməli (hərəkət və ya hərəkətsizlik) törətmiş şəxs inzibati məsuliyyətə cəlb olunur və tənbeh edilir. Həmin Məcəlləsinin 9-cu maddəsinə əsasən, inzibati xəta törətmiş şəxs haqqında tətbiq edilən tənbeh ədalətli olmalıdır, yəni inzibati xətaların xarakterinə, onun törədilməsi hallarına və inzibati xətanı törətməkdə təqsirli bilinənin şəxsiyyətinə uyğun olmalıdır. Həmin Məcəllənin 18.5-ci maddəsinə əsasən Bu Məcəllənin 127-3.6-cı maddəsində nəzərdə tutulmuş hal istisna olmaqla, hüquqi şəxs barəsində inzibati tənbeh yalnız hakim tərəfindən tətbiq edilir. Həmin Məcəllənin 31.3-cü maddəsinə əsasən hüquqi şəxslər barəsində inzibati tənbeh tətbiq edilərkən, inzibati xətanın xarakteri, inzibati xəta nəticəsində hüquqi şəxsin əldə etdiyi xeyrin həcmi və ya onun maraqlarının təmin edilməsinin xarakteri və dərəcəsi, hüquqi şəxsi xarakterizə edən hallar, o cümlədən onun maliyyə və əmlak vəziyyəti, xeyriyyəxxxxilik və ya digər ictimai faydalı fəaliyyətlə məşğul olması, habelə məsuliyyəti yüngülləşdirən və ağırlaşdıran hallar nəzərə alınır. Qeyd edilənləri yekunlaşdıraraq apellyasiya məhkəməsi belə nəticəyə gəlir ki, apellyasiya şikayəti təmin edilməli, Goranboy Rayon Məhkəməsinin ## ###### 2026-cı il tarixli, *(*-***)- ***/**** saylı qərarı ləğv edilməli, Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs QSC IXM-nin 539.1-1-ci maddəsi ilə təqsirli bilinməli və barəsində inzibati cərimə tənbehi tətbiq edilməlidir. Şərh edilənlərə və IXM-nin 133-136 və 138-ci maddələrini rəhbər tutaraq məhkəmə QƏRARA ALDI: Şikayət təmin edilsin. Goranboy Rayon Məhkəməsinin ## ###### 2026-cı il tarixli, *(*-***)-***/**** saylı qərarı ləğv edilsin. Barəsində inzibati xəta haqqında icraat aparılan şəxs QSC Azərbaycan Respublikası Inzibati Xətalar Məcəlləsinin 539.1-1-ci maddəsi ilə təqsirli bilinsin və barəsində 2000 (iki min) manat məbləğində cərimə növündə inzibati tənbeh tədbiri tətbiq edilsin. Qərarın icrası Goranboy rayon icra və probasiya şöbəsinə həvalə edilsin. Qərar qəbul edildiyi andan qüvvəyə minir. Qərardan şikayət və ya protest verilməsinə yol verilmir.