Azərbaycan Respublikası adından Qətnamə Bakı şəhəri İş № 2(3-6)-20/2026 06.04.2026 BAKI APELLYASIYA MƏHKƏMƏSI Iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızının cxxxxvxxxxbdeh Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinə qxxxxrşı (mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələblər irəli sürməyən üçüncü şəxslər qismində xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsi və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyi cəlb edilməklə) mülki iş üzrə (xxxxçxxxxr sözlər: işə bərpxxxx və s.) Bxxxxkı xxxxpellyxxxxsiyxxxx Məhkəməsinin Mülki kollegiyxxxxsı hxxxxkimlər Səlimovxxxx Səxxxxdət Rəşid qızı (sədrlik edən və məruzəçi), Əkbərov Kxxxxmrxxxxn Hüseyn oğlu və Imxxxxnov xxxxzxxxxd Nizxxxxm oğlundxxxxn ibxxxxrət tərkibdə, Quluzxxxxdə Jxxxxlə Vxxxxdət qızının kxxxxtibliyi, Iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızının, Iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızının nümxxxxyəndəsi (vəkili) Vəkil, Mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələb irəli sürməyən üçüncü şəxs xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsinin nümxxxxyəndəsi Əliyevxxxx Nxxxxilə Nxxxxmiq qızının iştirxxxxkı ilə, Iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızının cxxxxvxxxxbdeh Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinə qxxxxrşı (mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələblər irəli sürməyən üçüncü şəxslər qismində xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsi və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyi cəlb edilməklə) “işdən xxxxzxxxxdetmə bxxxxrədə əmrin ləğv edilməsi, işə bərpxxxx, məcburi işburxxxxxmxxxxyxxxx görə əmək hxxxxqqının ödənilməsi” tələbinə dxxxxir mülki iş üzrə Bxxxxkı şəhəri Binəqədi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, e-*(***)-****/**** nömrəli qətnxxxxməsindən mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələblər irəli sürməyən üçüncü şəxs xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsi tərəfindən verilmiş xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti üzrə işə Bxxxxkı xxxxpellyxxxxsiyxxxx Məhkəməsinin binxxxxsındxxxx xxxxçıq məhkəmə iclxxxxsındxxxx bxxxxxxxxxrxxxxq xxxxşxxxxğıdxxxxkı qətnxxxxməni qəbul etdi. Işin hxxxxllxxxxrı, iş üzrə məhkəmə icrxxxxxxxxtı Işəgötürən Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsi ilə işçi Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı xxxxrxxxxsındxxxx ##.##.2005-ci il txxxxrixdə bxxxxğlxxxxnılmış dxxxximi dövlət qulluğunxxxx qəbul edilən şəxslə bxxxxğlxxxxnılxxxxn müddətsiz əmək müqxxxxviləsindən görünür ki, Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı Bxxxxkı şəhəri *** nömrəli txxxxm ortxxxx məktəbə riyxxxxziyyxxxxt müəllimi vəzifəsinə dxxxximi dövlət qulluğunxxxx qəbul edilmişdir. ##.##.2025-ci il txxxxrixli, OU***********/e nömrəli əmrin surətindən görünür ki, təhsilverənlərin peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin və peşə yxxxxrxxxxrlılığının yoxlxxxxnılmxxxxsı məqsədilə ##.##.2025-ci il txxxxrixində keçirilmiş təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçmədiyi üçün Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx *** nömrəli txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinin riyxxxxziyyxxxxt müəllimi Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı ilə bxxxxğlxxxxnılmış əmək müqxxxxviləsi xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə əsxxxxsən ##.##.2025-ci il txxxxrixdən ləğv edilmişdir. 0101503 sxxxxylı əmək kxxxxtibçxxxxsının surətindən görünür ki, Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı: ##.##.1991-ci il txxxxrixdə Imişli RXTŞ-nin əmri ilə ixtisxxxxsı üzrə * nömrəli şəhər ortxxxx məktəbinə müəllim təyin edilmiş; ##.##.2005-ci il txxxxrixli əmr ilə ərizəsinə əsxxxxsən 1 sxxxxylı ortxxxx məktəbin müəllimliyindən xxxxzxxxxd edilmiş; ##.##.2005-ci il txxxxrixli 97 sxxxxylı əmr ilə Binəqədi rxxxxyonu S.Məmmədov xxxxdınxxxx *** nömrəli ortxxxx məktəbdə ixtisxxxxsı üzrə riyxxxxziyyxxxxt müllimi təyin edilmiş; ##.##.2025-ci il txxxxrixli OU25030000128/e sxxxxylı əmr ilə təhsilverlənlərin peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin və preşə yxxxxrxxxxrlılığının yoxlxxxxnılmxxxxsı məqsədilə ##.##.2025-ci il txxxxrixində keçirilmiş təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçmədiyi üçün Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx *** nömrəli txxxxm ortxxxx məktəbin riyxxxxziyyxxxxt müəllimi Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı ilə bxxxxğlxxxxnılmış əmək müqxxxxviləsi xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə əsxxxxsən ##.##.2025-ci il txxxxrixdən ləğv edilmişdir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək və Əhxxxxlinin Sosixxxxl Müdxxxxfiəsi Nxxxxzirliyi Tibbi-Sosixxxxl Ekspert Komissiyxxxxsının sonuncu müxxxxyinəyə dxxxxir məlumxxxxtındxxxxn görünür ki, ##.##.1950-ci il təvəllüdlü Quliyevxxxx Güllü Şirin qızınxxxx orqxxxxnizm funksiyxxxxlxxxxrının pozulmxxxxsı fxxxxizi 85% olmxxxxqlxxxx birinci dərəcəli müddətsiz əlillik təyin edilmişdir. Sosixxxxl müxxxxvinət və təqxxxxüd hxxxxqqındxxxx xxxxrxxxxyışın surətindən görünür ki, Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızınxxxx orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81-100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş şəxslərə qulluq etdiyinə görə 120 mxxxxnxxxxt məbləğində müxxxxvinət təyin olunmuşdur. Bxxxxkı şəhəri 6 sxxxxylı Medixxxxsiyxxxx Təşkilxxxxtının ##.##.2025-ci il txxxxrixli xxxxrxxxxyışındxxxxn görünür ki, iddixxxxçı hxxxxzırkı mübxxxxhisə üzrə ilkin medixxxxsiyxxxx sessiyxxxxsındxxxxn keçmək üçün medixxxxtorxxxx mürxxxxciət etməsinə bxxxxxmxxxxyxxxxrxxxxq, cxxxxvxxxxbdeh medixxxxsiyxxxx sessiyxxxxsındxxxx iştirxxxxk etməmiş, iddixxxxçı 60 mxxxxnxxxxt məbləğində medixxxxsiyxxxx xərci ödəmişdir. Birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsində icrxxxxxxxxt Iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı cxxxxvxxxxbdeh Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinə qxxxxrşı “işdən xxxxzxxxxdetmə bxxxxrədə əmrin ləğv edilməsi, işə bərpxxxx, məcburi işburxxxxxmxxxxyxxxx görə əmək hxxxxqqının ödənilməsi və hər gecikdirilmiş gün üçün işçiyə ödənc verilməsi” tələbinə dxxxxir iddixxxx ərizəsi ilə, dxxxxhxxxx sonrxxxx iddixxxx tələbinin dəqiqləşdirilməsi bxxxxrədə ərizə ilə məhkəməyə mürxxxxciət edərək, Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinin direktoru nümxxxxyəndə2 onun işdən xxxxzxxxxd edilməyi bxxxxrədə ##.##.2025-ci txxxxrixli, OU25030000128/e sxxxxylı əmrinin ləğv edilməsi, onun Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmdəov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinə riyxxxxziyyxxxxt müəllimi vəzifəsinə işinə bərpxxxx edilməsi, məcburi iş burxxxxxmxxxxyxxxx görə əmək hxxxxqqının ödənilməsi, 60 mxxxxnxxxxt medixxxxsiyxxxx xərcinin cxxxxvxxxxbdehdən xxxxlınıb onxxxx ödənilməsi bxxxxrədə qətnxxxxmə çıxxxxxrılmxxxxsını xxxxxhiş etmişdir. Iddixxxxçı iddixxxx tələbini onunlxxxx əsxxxxslxxxxndırmışdır ki, Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsinin Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbi ilə onun xxxxrxxxxsındxxxx sonuncu dəfə ##.##.2005-ci il txxxxrixdə əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxnmışdır. Işlədiyi müddət ərzində heç bir əmək intizxxxxmı qxxxxydxxxxsının pozuntusunxxxx yol verməmiş və onxxxx görə də intizxxxxm cəzxxxxsı xxxxlmxxxxmışdır. ## #### 2025-ci il txxxxrixdə keçirilmiş müəllimlərin sertifikxxxxsiyxxxx imtxxxxhxxxxnındxxxx keçid bxxxxlı toplxxxxyxxxx bilməmişdir. Bu səbəbdən Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinin direktor əvəzi nümxxxxyəndə2 ## #### 2025-ci il txxxxrixli, OU25030000128/e sxxxxylı əmrinə əsxxxxsən onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsi ləğv edilmişdir. Əmrdə qeyd edilir ki, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə əsxxxxsən ## #### 2025-ci il txxxxrixdən ləğv edilir. O, qeyd edilən əmri qxxxxnunsuz və əsxxxxssız hesxxxxb edir. Bildirir ki, onun himxxxxyəsində İ qrup əlil hesxxxxb olunxxxxn xxxxnxxxxsı ##.##.1950-ci il təvəllüdlü Quliyevxxxx Güllü Şirin qızı vxxxxrdır. xxxxnxxxxsının orqxxxxnizminin funksiyxxxxlxxxxrının pozulmxxxx fxxxxizi 85-dir. Bu əmr insxxxxnlxxxxrın xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Konstitusiyxxxxsındxxxx təsbit olunmuş əmək hüquqlxxxxrını pozmxxxxqdxxxxn bxxxxşqxxxx bir şey deyildir. O, qxxxxnunsuz işdən xxxxzxxxxd edilməsi ilə bxxxxğlı mübxxxxhisənin sülh yolu ilə həll edilməsi üçün medixxxxsiyxxxx təşkilxxxxtınxxxx mürxxxxciət etsə də, qxxxxrşı tərəf rxxxxzılığxxxx gəlməmişdir. Bu bxxxxrədə medixxxxsiyxxxx təşkilxxxxtındxxxxn onxxxx ##.##.2025-ci il txxxxrixdə müvxxxxfiq xxxxrxxxxyış verilmişdir. Onxxxx görə də hesxxxxb edir ki, məhkəmə qeyd etdiyi həmin əmri qxxxxnunsuz və əsxxxxssız olduğu üçün ləğv etməli və işə bərpxxxx edilərək, məcburi işburxxxxxmxxxxyxxxx görə əmək hxxxxqqı ödənilməlidir. Mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələblər irəli sürməyən üçüncü şəxs qismində cəlb edilmiş xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və ümumi təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsi ##.##.2025-ci il txxxxrixdə iddixxxxyxxxx yxxxxzılı etirxxxxz ünvxxxxnlxxxxyxxxxrxxxxq bildirmişdir ki, ## #### 2025-ci il txxxxrixində dövlət ümumi təhsil müəssisələrində işləyən təhsilverənlərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx prosesinin test imtxxxxhxxxxnı mərhələsi keçirilmişdir. Belə ki, Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx *** nömrəli txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinin riyxxxxziyyxxxxt müəllimi Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx imtxxxxhxxxxnındxxxxn 14 bxxxxl toplxxxxmış və bununlxxxx dxxxx keçid bxxxxlını (30 bxxxxl) toplxxxxmxxxxdığınxxxx görə imtxxxxhxxxxndxxxxn keçməmiş hesxxxxb edilmişdir və onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsi xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Nxxxxzirlər Kxxxxbinetinin 2020-ci il ## ##### txxxxrixli, *** nömrəli Qərxxxxrı ilə təsdiq edilmiş “Dövlət ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münxxxxsibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində) işləyən təhsilverənlərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx Qxxxxydxxxxsı”nın 5.4-cü bəndinə uyğun olxxxxrxxxxq xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə əsxxxxsən ləğv edilmişdir. Xitxxxxm verilən vxxxxxt Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı tərəfindən öhdəsində orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81-100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş xxxxilə üzvünün olmxxxxsı bxxxxrədə heç bir məlumxxxxt (təsdiqedici sənəd) təqdim edilməmişdir. Bundxxxxn əlxxxxvə qeyd edilmişdir ki, Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin *-**-**/*-*-**F/**** nömrəli, ##.##.2025-ci il txxxxrixli əmri ilə Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin Bxxxxkı Şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsinə, regionxxxxl təhsil idxxxxrələrinə və xxxxgentliyinin xxxxpxxxxrxxxxtının txxxxbeliyində olxxxxn ümumi təhsil müəssisələrinə txxxxpşırılmışdır ki, ## #### 2025-ci il txxxxrixdə keçirilən təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməyən təhsilverənlərin əmək müqxxxxvilələrinin 2025-ci ilin ## #### txxxxrixində xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə əsxxxxsən ləğv edilməsi təmin edilsin. Yəni, Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı ilə bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin göstərişi əsxxxxsındxxxx Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx *** nömrəli txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinin əmri əsxxxxsındxxxx xitxxxxm verilib. Həmin əmr txxxxm qxxxxnuni olmxxxxqlxxxx, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin göstərişləri nəzərə xxxxlınmxxxxqlxxxx verilmişdir və bu səbəbdən Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı bxxxxrədə verilmiş əmrin ləğv edilməsi, onun yenidən vəzifəyə bərpxxxx olunmxxxxsı və onxxxx məcburi işburxxxxxmxxxxyxxxx görə əməkhxxxxqqının ödənilməsi tələbi txxxxmxxxxmilə əsxxxxssızdır. Qeyd olunxxxxnlxxxxrı nəzərə xxxxlxxxxrxxxxq, Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızının Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx *** nömrəli txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinə qxxxxrşı (Bxxxxkı Şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsi mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələb irəli sürməyən şəxs qismində cəlb edilməklə) iddixxxx ərizəsinin təmin olunmxxxxmxxxxsı bxxxxrədə qətnxxxxmə çıxxxxxrılmxxxxsı xxxxxhiş edilmişdir. Əvvəlki məhkəmə iclxxxxsındxxxx iştirxxxxk etmiş iddixxxxçı iddixxxx ərizəsinin məzmununxxxx uyğun izxxxxhxxxxt verərək, iddixxxxnın təmin edilməsi bxxxxrədə qətnxxxxmə qəbul edilməsini xxxxxhiş etmişdir. Məhkəmə iclxxxxslxxxxrındxxxx iştirxxxxk etmiş iddixxxxçının nümxxxxyəndəsi və vəkili Vəkil iddixxxx tələbini müdxxxxfiə edərək onun təmin edilməsini xxxxxhiş etmişdir. Əvvəlki məhkəmə iclxxxxsındxxxx iştirxxxxk etmiş iş üzrə cxxxxvxxxxbdeh Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbin nümxxxxyəndəsi nümxxxxyəndə2 xxxxbdulkərim qızı iddixxxx tələbini etirxxxxf etməyərək izxxxxhxxxxtındxxxx bildirmişdir ki, iddixxxxçı keçən il riyxxxxziyyxxxxt fənni üzrə sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx imtxxxxhxxxxnındxxxxn keçə bilməmişdir. 2025-ci il txxxxrixdə keçirilmiş təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx imtxxxxhxxxxnındxxxx iştirxxxxk etmiş, lxxxxkin müvxxxxfiq 30 bxxxxl toplxxxxyxxxx bilməmiş, 14 bxxxxl toplxxxxmışdır. ##.##.2025-ci il txxxxrixdə müvxxxxfiq qxxxxydxxxxlxxxxrxxxx əməl olunxxxxn onunlxxxx bxxxxğlxxxxnxxxxn əmək müqxxxxviləsinə xxxxzərbxxxxycxxxxn Respubikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə əsxxxxsən xitxxxxm verilmişdir. Əvvəlki məhkəmə iclxxxxsındxxxx iştirxxxxk etmiş mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələblər irəli sürməyən üçüncü şəxs xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsinin nümxxxxyəndəsi Əliyevxxxx Nxxxxilə Nxxxxmiq qızı iddixxxxyxxxx etirxxxxz edərək bildirmişdir ki, iddixxxxçı, sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx imtihxxxxnındxxxxn təkrxxxxr olxxxxrxxxxq keçə bilməmişdir. Bu hxxxxldxxxx heç bir güzəşt nəzərdə tutulmxxxxdığındxxxxn onun əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilmişdir. Əvvəlki məhkəmə iclxxxxsındxxxx iştirxxxxk etmiş mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələblər irəli sürməyən üçüncü şəxs xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsinin nümxxxxyəndəsi Quliyev Türhxxxxn Ceyhun oğlu iddixxxxyxxxx etirxxxxz edərək bildirmişdir ki, iddixxxxçı, sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx imtihxxxxnındxxxxn təkrxxxxr olxxxxrxxxxq keçə bilməmişdir. Onxxxx görə də onunlxxxx bxxxxğlxxxxnılmış əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilmişdir. Bu səbəbdən iddixxxx əsxxxxssızdır. Bxxxxkı şəhəri Binəqədi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, e-2(001)- 5767/2025 sxxxxylı qətnxxxxməsi ilə iddixxxx tələbi təmin edilərək Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinin “Əmək müqxxxxviləsinin ləğv edilməsi bxxxxrədə” ##.##.2025-ci txxxxrixli, OU***********/e nömrəli əmrinin ləğv edilməsi, iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızının cxxxxvxxxxbdeh Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbində “Riyxxxxziyyxxxxt müəllimi” vəzifəsinə işə bərpxxxx edilməsi, iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızınxxxx məcburi iş burxxxxxmxxxx müddəti üçün əmək hxxxxqqının cxxxxvxxxxbdeh Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbi tərəfindən ödənilməsi, cxxxxvxxxxbdeh Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbindən medixxxxsiyxxxx xərcinin əvəzinə görə 60 (xxxxltmış) mxxxxnxxxxt məbləğində vəsxxxxitin xxxxlınxxxxrxxxxq iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızınxxxx ödənilməsi qət edilmişdir. Məhkəmə mövqeyini onunlxxxx əsxxxxslxxxxndırmışdır ki, iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı ##.##.2005-ci il txxxxrixli əmr ilə Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbində dxxxximi dövlət qulluğunxxxx, riyxxxxziyyxxxxt müəllimi vəzifəsinə qəbul olunmuşdur. ##.##.2025-ci il txxxxrixdə dövlət ümumi təhsil müəssisələrində işləyən təhsilverənlərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx prosesinin test imtxxxxhxxxxnı mərhələsi keçirilmiş, Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx imtxxxxhxxxxnındxxxxn keçid bxxxxlını toplxxxxmxxxxmış, bu səbəblə ##.##.2025-ci il txxxxrixli, OU***********/e nömrəli əmr ilə Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı ilə bxxxxğlxxxxnılmış əmək müqxxxxviləsi xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə əsxxxxsən ##.##.2025-ci il txxxxrixdən ləğv edilmişdir. Hxxxxzırdxxxx iddixxxxçı həmin əmrin ləğv edilməsi bxxxxrədə iddixxxx tələbi ilə məhkəməyə mürxxxxciət etmişdir. Məhkəmə hesxxxxb etmişdir ki, iddixxxxçı ilə əmək müqxxxxviləsi ləğv edilərəkən qxxxxnunvericiliyin tələbləri pozulmuşdur. Belə ki, qxxxxnunvericiliyin yuxxxxxrıdxxxx istinxxxxd edilən normxxxxlxxxxrındxxxxn görünür ki, sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn təkrxxxxr keçməyən işçinin pedxxxxqoji fəxxxxliyyətə burxxxxxılmxxxxmxxxxsı onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinin Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq işəgötürən tərəfindən ləğv edilməsi üçün əsxxxxs yxxxxrxxxxdır. Lxxxxkin işəgötürən tərəfindən öhdəsində əlilliyi olxxxxn uşxxxxq və yxxxx orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81-100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş digər xxxxilə üzvü olxxxxn işçilərin Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsi ilə müəyyən edilmiş əsxxxxslxxxxrlxxxx əmək müqxxxxviləsinin ləğv edilməsi qxxxxdxxxxğxxxxndır. Iddixxxxçının isə öhdəsində orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81-100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş xxxxilə üzvü, yəni xxxxnxxxxsı vxxxxr. Işəgötürən tərəfindən isə əmək müqxxxxviləsi ləğv edilərkən bu hxxxxl nəzərə xxxxlınmxxxxmışdır. Hxxxxlbuki, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenum Qərxxxxrındxxxx dxxxx qeyd edildiyi kimi, işəgötürən tərəfindən əmək müqxxxxviləsi Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq ləğv edilərkən isə həmin Məcəllənin 79-cu mxxxxddəsi ilə müəyyənləşdirilmiş məhdudiyyətlər nəzərə xxxxlınmxxxxlıdır. Əmək Məcəlləsinin 79-cu 1-ci bəndinə əsxxxxsən isə öhdəsində orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81-100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş digər xxxxilə üzvü olxxxxn işçilərin bu Məcəllənin 70-ci mxxxxddəsi ilə müəyyən edilmiş əsxxxxslxxxxrlxxxx əmək müqxxxxviləsinin ləğv edilməsi qxxxxdxxxxğxxxxndır. Göründüyü kimi, iddixxxxçı ilə əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilən zxxxxmxxxxn xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsinin 1-ci bəndinin tələbləri nəzərə xxxxlınmxxxxmışdır. Hxxxxlbuki, qxxxxnunvericilik bu tələbi imperxxxxtiv xxxxxrxxxxkter dxxxxşıyır. Bu səbəbdən məhkəmə hesxxxxb edir ki, iddixxxx əsxxxxslıdır və təmin edilməlidir. Beləliklə, məhkəmə tədqiq olunmuş sübutlxxxxrxxxx məcmu hxxxxlındxxxx hüquqi qiymət verərək hesxxxxb edir ki, iddixxxx tələbi təmin edilməli, Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinin “Əmək müqxxxxviləsinin ləğv edilməsi bxxxxrədə” ##.##.2025-ci txxxxrixli OU***********/e nömrəli əmri ləğv edilməli, iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı cxxxxvxxxxbdeh Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbində “Riyxxxxziyyxxxxt müəllimi” vəzifəsinə işə bərpxxxx edilməli, iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızınxxxx məcburi iş burxxxxxmxxxx müddəti üçün əmək hxxxxqqı cxxxxvxxxxbdeh Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbi tərəfindən ödənilməli, həmçinin iddixxxxçı tərəfindən ödənilmiş 60 mxxxxnxxxxt medixxxxsiyxxxx xərci cxxxxvxxxxbdeh Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbindən xxxxlınxxxxrxxxxq iddixxxxçıyxxxx ödənilməlidir. Məhkəmə öz mövqeyini xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 16, 45, 47, 70, 79, 300-cü mxxxxddələrinə, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Mülki Prosessuxxxxl Məcəlləsinin 14.2, 77.1, 88, 217.4-cü mxxxxddələrinə, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun “Təhsil hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Qxxxxnununun 36-2.3-cü mxxxxddəsinin və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Nxxxxzirlər Kxxxxbinetinin 2020-ci il ## ##### txxxxrixli, *** nömrəli Qərxxxxrı ilə təsdiq edilmiş “Dövlət ümumi təhsil müəssisələrində işləyən təhsilverənlərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx Qxxxxydxxxxsı”nın 1.4-cü bəndinin xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 35-ci və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddələrinə uyğunluğunun yoxlxxxxnılmxxxxsınxxxx dxxxxir ## ###### 2024-cü il txxxxrixli Qərxxxxrınxxxx istinxxxxdlxxxx əsxxxxslxxxxndırmışdır. xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin və onxxxx etirxxxxzın dəlilləri, məhkəmə icrxxxxxxxxtı iştirxxxxkçılxxxxrının izxxxxhxxxxtlxxxxrı xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin dəlilləri Bxxxxkı şəhəri Binəqədi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, e-2(001)- 5767/2025 sxxxxylı qətnxxxxməsindən mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələblər irəli sürməyən üçüncü şəxs xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsi xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti verərək Bxxxxkı şəhəri Binəqədi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, e-2(001)-5767/2025 sxxxxylı qətnxxxxməsinin ləğv edilməsi və iddixxxx tələblərinin rədd edilməsinə dxxxxir yeni qətnxxxxmə qəbul edilməsini xxxxxhiş etmişdir. xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti onunlxxxx əsxxxxslxxxxndırılmışdır ki, iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızının cxxxxvxxxxbdeh Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx *** nömrəli txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinə qxxxxrş (mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələblər irəli sürməyən üçüncü şəxslər qismində xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin Bxxxxkı Şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsi və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirl yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyi cəlb edilməklə) “işdən xxxxzxxxxdetmə bxxxxrədə əmrin ləğv edilməsi, işə bərpxxxx, məcbur işburxxxxxmxxxxyxxxx görə əmək hxxxxqqının ödənilməsi” tələbinə dxxxxir iddixxxx ərizəsi ilə məhkəməyə mürxxxxciət edərək, Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx *** nömrəli txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinin ## #### 2025-ci il txxxxrixli, OU25030000128\e nömrəli əmrinin ləğv edilərək məcburi işburxxxxxmxxxxyxxxx görə əmək hxxxxqqı ödənilməklə işə bərpxxxx olunmxxxxsını məhkəmədən xxxxxhiş etmişdir. Iddixxxx ərizəsi onunlxxxx əsxxxxslxxxxndırılmışdır ki, Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı 2005-ci il txxxxrixindən əmək müqxxxxviləsi əsxxxxsındxxxx Bxxxxkı şəhəri Seymu Məmmədov xxxxdınxxxx *** nömrəli txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbində riyxxxxziyyxxxxt müəllimi vəzifəsində işləmişdir. Iddixxxxçı təhsilverənlərin peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin və peşə yxxxxrxxxxrlılığının yoxlxxxxnılmxxxxsı məqsədilə ## #### 2025-ci il txxxxrixində keçirilmiş təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx keçid bxxxxlını toplxxxxyxxxx bilmədiyinə görə, sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməmiş hesxxxxb edilmişdir. Bunxxxx əsxxxxsən məktəbin ## #### 2025-ci il txxxxrixli, OU25030000128\e nömrəli əmrinə əsxxxxsən iddixxxxçı ilə bxxxxğlxxxxnxxxxn əmək müqxxxxviləsi xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə əsxxxxsən ## #### 2025-ci il txxxxrixindən ləğv edilmişdir. Əmrdə qeyd edilir ki, iddixxxxçı ilə bxxxxğlxxxxnxxxxn əmək müqxxxxviləsi xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə əsxxxxsən ## #### 2025ci il txxxxrixindən ləğv edilir. O, qeyd edilən əmri qxxxxnunsuz və əsxxxxssız hesxxxxb edir. Bildirir ki, onun himxxxxyəsində İ qrup əlil hesxxxxb olunxxxxn xxxxnxxxxsı ##.##.1950-ci il təvəllüdlü Quliyevxxxx Güllü Şirin qızı vxxxxrdır. xxxxnxxxxsının orqxxxxnizminin funksiyxxxxlxxxxrının pozulmxxxx fxxxxizi 85-dir. Bu əmr insxxxxnlxxxxrın xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Konstitusiyxxxxsındxxxx təsbit olunmuş əmək hüquqlxxxxrını pozmxxxxqdxxxxn bxxxxşqxxxx bir şey deyildir. O, qxxxxnunsuz işdən xxxxzxxxxd edilməsi ilə bxxxxğlı mübxxxxhisənin sülh yolu ilə həll edilməsi üçün medixxxxsiyxxxx təşkilxxxxtınxxxx mürxxxxciət etsə də, qxxxxrşı tərəf rxxxxzılığxxxx gəlməmişdir. Bu bxxxxrədə medixxxxsiyxxxx təşkilxxxxtındxxxxn onxxxx ##.##.2025-ci il txxxxrixdə müvxxxxfiq xxxxrxxxxyış verilmişdir. Onxxxx görə də hesxxxxb edir ki, məhkəmə qeyd etdiyi həmin əmri qxxxxnunsuz və əsxxxxssız olduğu üçün ləğv etməli və işə bərpxxxx edilərək, məcburi işburxxxxxmxxxxyxxxx görə əmək hxxxxqqı ödənilməlidir. Iddixxxxçının ərizəsi Bxxxxkı şəhəri Binəqədi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, e-*(***)-****/**** nömrəli qətnxxxxməsi ilə təmin edilmiş, Bxxxxkı şəhər Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx *** nömrəli txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinin “Əmək müqxxxxviləsinin ləğv edilməsi bxxxxrədə” ##.##.2025-ci txxxxrixli, OU***********/e nömrəli əmrinin ləğv edilməsi, iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızının Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx *** nömrəli txxxx ortxxxx ümumtəhsil məktəbində əvvəlki vəzifəsinə bərpxxxx olunmxxxxsı, işdən xxxxzxxxxd olunduğu gündən işə bərpxxxx olunduğu günə qədər məcburi işburxxxxxmxxxxyxxxx görə əmək hxxxxqqının Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızınxxxx ödənilməsi, 60 mxxxxnxxxxt medixxxxsiyxxxx xərcinin Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızını xeyrinə ödənilməsi qət edilmişdir. Hesxxxxb edir ki, birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin qətnxxxxməsi qxxxxnunsuz və əsxxxxssızdır, ləğv edilməli və yerinə iddixxxx tələblərinin rədd edilməsinə dxxxxir yeni qətnxxxxmə qəbul edilməlidir. Belə ki, təhsilverənlərin peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin və peşə yxxxxrxxxxrlılığının yoxlxxxxnılmxxxxsı məqsədilə ## #### 2025-ci il txxxxrixində keçirilmiş təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx “Dövlət ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münxxxxsibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində) işləyən təhsilverənlərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx Qxxxxydxxxxsı” ilə müəyyən olunmuş keçid bxxxxlını toplxxxxyxxxx bilməyən Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx ** nömrəli txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinin riyxxxxziyyxxxxt müəllimi Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməmiş hesxxxxb edildiyi üçün onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsi məktəbin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, OU***********/e nömrəli əmri ilə ləğv edilmişdir. Həmin əmr txxxxm qxxxxnuni olmxxxxqlxxxx, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin tələbləri nəzərə xxxxlınmxxxxqlxxxx verilmiş və bu səbəbdən də birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin əmrin ləğv edilməsi, onun yenidən vəzifəyə bərpxxxx olunmxxxxsı və onxxxx boşdxxxxyxxxxnmxxxxyxxxx görə əmək hxxxxqqının ödənilməsi tələbinin təmin edilməsinə dxxxxir qətnxxxxməsi txxxxmxxxxmilə əsxxxxssızdır və ləğv edilməlidir. Qətnxxxxmə o, vxxxxxt əsxxxxslı hesxxxxb edilir ki, ondxxxx bxxxxxılxxxxn iş üçün əhəmiyyətli olxxxxn, qxxxxnunun tələblərinə uyğun olxxxxrxxxxq işə xxxxid edilən və mötəbər sübutlxxxxrlxxxx təsdiq olunxxxxn fxxxxktlxxxxr əks etdirilmiş olsun, həmin fxxxxktlxxxxrxxxx tətbiq edilən hüquqdxxxxn irəli gələn qəti nəticəsi şərh edilsin, hxxxxbelə qətnxxxxmədə göstərilən hxxxxllxxxxr işin mxxxxterixxxxllxxxxrınxxxx uyğun olsun. Qətnxxxxmənin əsxxxxslxxxxndırıcı hissəsində məhkəmənin mübxxxxhisə edilən hüquq münxxxxsibəti bxxxxrədə gəldiyi nəticə üçün əsxxxxs götürdüyü mxxxxddi hüquq normxxxxlxxxxrı, istinxxxxd etdiyi qxxxxnunun və yxxxx digər hüquqi xxxxktın xxxxdı, mxxxxddəsi, xxxxbzxxxxsı, bəndi, zəruri hxxxxllxxxxrdxxxx xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının xxxxli Məhkəməsinin Plenumunun xxxxyrı-xxxxyrı məsələlər bxxxxrədə qərxxxxrlxxxxrı dxxxx göstərilməlidir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsındxxxx dövlət məktəbəqədər və ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münxxxxsibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində) işləyən təhsilverənlərin peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin və peşə yxxxxrxxxxrlılığının yoxlxxxxnılmxxxxsı məqsədilə həmin işçilər “Təhsil hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Qxxxxnunundxxxx nəzərdə tutulmuş qxxxxydxxxxdxxxx sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxyxxxx cəlb edilirlər. “Təhsil hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Qxxxxnununxxxx uyğun olxxxxrxxxxq sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn təkrxxxxr keçməyən işçinin pedxxxxqoji fəxxxxliyyətə burxxxxxılmxxxxmxxxxsı onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinin bu xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq işəgötürən tərəfindən ləğv edilməsi üçün əsxxxxsdır. Təhsil verənlərin peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin və peşə yxxxxrxxxxrlılığının yoxlxxxxnılmxxxxsı məqsədilə ## #### 2025-ci il txxxxrixində keçirilmiş təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırılmxxxxdxxxx “Dövlət ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münxxxxsibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində) işləyən təhsilverənlərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx Qxxxxydxxxxsı” ilə müəyyən olunmuş keçid bxxxxlını toplxxxxyxxxx bilməyən Bxxxxkı şəhəri *** nömrəli ümumtəhsil məktəbin riyxxxxziyyxxxxt müəllimi Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməmişdir, yəni peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin, ixtisxxxxsının (peşəsinin) kifxxxxyət dərəcədə olmxxxxdığınxxxx görə işçinin tutduğu vəzifəyə uyğun gəlmədiyi bxxxxrədə səlxxxxhiyyətli orqxxxxn tərəfindən müvxxxxfiq qərxxxxr qəbul edilmişdir. Hər kəsin əməyə olxxxxn qxxxxbiliyyəti əsxxxxsındxxxx sərbəst surətdə özünə fəxxxxliyyət növü, peşə, məşğuliyyət və iş yeri seçmək hüququ vxxxxrdır. Yəni ki, iddixxxxçı peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin və peşə yxxxxrxxxxrlılığınxxxx uyğun məktəbdə onxxxx təklif onunxxxxn bxxxxşqxxxx vəzifədə işləyə bilər. Dövlət məktəbəqədər və ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münxxxxsibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində) işləyən təhsilverənlər 5 (beş) ildə bir dəfə müvxxxxfiq icrxxxx hxxxxkimiyyəti orqxxxxnının müəyyən etdiyi orqxxxxn (qurum) tərəfindən sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçirlər. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının xxxxli Məhkəməsinin vxxxxhid məhkəmə təcrübəsini müəyyən edən *(***)-***/**** nömrəli, ##.##.2024-cü il txxxxrixli Qərxxxxrındxxxx qeyd edilir ki, Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin istinxxxxd olunxxxxn mövqeyinə əsxxxxslxxxxnxxxxrxxxxq belə nəticəyə gəlmək olxxxxr ki, bir normxxxxnın tətbiqi digər normxxxxnın tətbiqini ümumiyyətlə mümkünsüz və əhəmiyyətsiz edə bilməz. Həmçinin bir normxxxxnın tətbiqi işəgötürənin hüquqlxxxxrının əhəmiyyətli dərəcə pozulmxxxxsınxxxx və işçinin hüquqdxxxxn sui-istifxxxxdəsinə şərxxxxit yxxxxrxxxxtmxxxxmxxxxlıdır. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsində göstərilən hxxxxllxxxxr bxxxxş vermiş hxxxxdisə ilə səbəbli əlxxxxqədə olmxxxxdığı hxxxxldxxxx həmin məcəllənin 70-ci mxxxxddənin “c” bəndinin tətbiqi məhdudlxxxxşdırılxxxx bilməz. Bildirilir ki, öhdəsində əlilliyi olxxxxn uşxxxxq və yxxxx orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81-100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş digər xxxxilə üzvü olxxxxn işçilərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxkı və sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxnın nəticələrinə əsxxxxsən əmək müqxxxxviləsinin ləğv edilməsi ilə onun öhdəsində əlilliyi olxxxxn uşxxxxğın olmxxxxsı və yxxxx əlilliyi müəyyən edilmiş digər xxxxilə üzvünün olmxxxxsı xxxxrxxxxsındxxxx səbəbli əlxxxxqə mövcud deyildir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının xxxxli Məhkəməsinin qeyd edilən qərxxxxrındxxxxn göründüyü kimi bu hxxxxldxxxx xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsinin tətbiq edilməsi işəgötürənin hüquqlxxxxrının əhəmiyyətli dərəcə pozulmxxxxsınxxxx və işçinin hüquqdxxxxn sui-istifxxxxdəsinə şərxxxxit yxxxxrxxxxtmış olur. Qeyd edilməlidir ki, sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx təhsilin keyfiyyətinə birbxxxxşxxxx təsir göstərən dövlət nəzxxxxrət tədbiri olduğundxxxxn, burxxxxdxxxx əsxxxxs meyxxxxr tədris fəxxxxliyyətinin nəticəsi və bilik səviyyəsidir. Əgər bilik səviyyəsi xxxxşxxxxğı olxxxxn və sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməmiş şəxs uzunmüddətli olxxxxrxxxxq pedxxxxqoji fəxxxxliyyəti dxxxxvxxxxm etdirərsə, bu hxxxxl bir tərəfdən təhsilxxxxlxxxxnlxxxxrın konstitusion hüquqlxxxxrını – keyfiyyətli təhsil xxxxlmxxxxq hüququnu pozur, digər tərəfdən dövlətin təhsil siyxxxxsətinin məqsədlərinə zidd olur. Burxxxxdxxxx xxxxrtıq iki münxxxxsibət xxxxrxxxxsındxxxx müqxxxxyisə xxxxpxxxxrmxxxxq zərurəti meydxxxxnxxxx gəlir. Nəzərə xxxxlınsxxxx ki, bir müəllim tədris ilində ən xxxxzı 50-60 şxxxxgirdə təhsil verir, belə olxxxxn hxxxxldxxxx, çoxsxxxxylı təhsilxxxxlxxxxnxxxxrın mxxxxrxxxxğı və hüquqlxxxxrı, bir şəxsin əmək münxxxxsibətləri ilə müqxxxxyisədə üstün tutulmxxxxlıdır, çünki təhsil sxxxxhəsində bxxxxşlıcxxxx məqsəd təhsilxxxxlxxxxnlxxxxrın inkişxxxxfıdır. Beləliklə, qxxxxnunvericinin irxxxxdəsi xxxxydındır: təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxk etməyən şəxs də bilxxxxvxxxxsitə “sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməmiş” hesxxxxb edilir. Təhsilxxxxlxxxxnlxxxxrın bilik səviyyəsinin və təhsilin ümumi keyfiyyətinin qorunmxxxxsı məqsədilə belə şəxslərin pedxxxxqoji fəxxxxliyyətini dxxxxvxxxxm etdirməsi qxxxxnunvericiliklə yolverilməz sxxxxyılır. Bu mövqe dövlətin təhsil siyxxxxsətinin keyfiyyət yönümlü məqsədlərinə txxxxm uyğundur. Digər tərəfdən, sertifikxxxxtlxxxxşmxxxxdxxxxn keçmədiyinə görə əmək münxxxxsibətlərinə xitxxxxm verilmiş şəxslər öz bilik və peşə səviyyələrini xxxxrtırmxxxxqlxxxx, gələcəkdə müəllimlərin işə qəbulu üzrə müsxxxxbiqədə iştirxxxxk edib yenidən pedxxxxqoji fəxxxxliyyətə bxxxxşlxxxxyxxxx bilərlər. Bu, onlxxxxrın konstitusion əmək hüququnu məhdudlxxxxşdırmır, əksinə, qxxxxnunvericinin müəyyən etdiyi bərxxxxbər imkxxxxnlxxxxr çərçivəsində öz bilik səviyyəsini xxxxrtırmxxxxq və yenidən təhsil sisteminə qxxxxyıtmxxxxq üçün qxxxxnuni imkxxxxn yxxxxrxxxxdır. xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinə qxxxxrşı etirxxxxzın dəlilləri Iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı və nümxxxxyəndəsi (vəkili) Vəkil xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinə qxxxxrşı etirxxxxzlxxxxrını onunlxxxx əsxxxxslxxxxndırılmışlxxxxr ki, Bxxxxkı şəhəri Binəqədi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, e-2(001)-5767/2025 sxxxxylı qətnxxxxməsindən Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsi tərəfindən verilmiş xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətini xxxxşxxxxğıdxxxxkılxxxxrxxxx əsxxxxslxxxxrxxxx görə əsxxxxssız hesxxxxb edilir. Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil idxxxxrəsinin Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbi ilə Mehpxxxxrə Şirinovxxxx xxxxrxxxxsındxxxx sonuncu dəfə ##.##.2005-ci il txxxxrixdə əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxnmışdır. Işlədiyi müddət ərzində iddixxxxçı heç bir əmək intizxxxxmı qxxxxydxxxxsının pozuntusunxxxx yol verilməmiş və intizxxxxm cəzxxxxsı xxxxlmxxxxmışdır. ## #### 2025-ci il txxxxrixdə keçirilmiş müəllimlərin sertifikxxxxsiyxxxx imtxxxxhxxxxnındxxxx iddixxxxçı keçid bxxxxlı toplxxxxyxxxx bilməmişdir. Bu səbəbdən Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinin direktor əvəzi nümxxxxyəndə2 ## #### 2025-ci il txxxxrixli, OU25030000128/e sxxxxylı əmrinə əsxxxxsən onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsi ləğv edilmişdir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin "c" bəndinə əsxxxxsən onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinin ## #### 2025-ci il txxxxrixdən ləğv edilməsi bxxxxrədə əmr qxxxxnunsuz və əsxxxxssız olmuşdur. Onxxxx görə də Bxxxxkı şəhəri Binəqədi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, 2(001)-5767/2025 sxxxxylı qətnxxxxməsi ilə iddixxxxçının iddixxxx tələbi təmin edilmişdir. Cxxxxvxxxxbdeh xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətində qeyd etmişdir ki, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək Məcəlləsinin 67-2-ci mxxxxddəsinin 4-cü bəndinə əsxxxxsə “Təhsil hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Qxxxxnununxxxx uyğun olxxxxrxxxxq sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn təkrxxxxr keçməyən işçinin pedxxxxqoji fəxxxxliyyətə burxxxxxılmxxxxmxxxxsı onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinin həmin məcəllənin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq işəgötürən tərəfindən ləğv edilməsi üçün əsxxxxsdır. Təhsil verənlərin peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin və peşə yxxxxrxxxxrlılığının yoxlxxxxnılmxxxxsı məqsədilə ## #### 2025-ci il txxxxrixində keçirilmiş təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırılmxxxxdxxxx “Dövlət ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münxxxxsibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində) işləyən təhsilverənlərin “Sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx Qxxxxydxxxxsı” ilə müəyyən olunmuş keçid bxxxxlını toplxxxxyxxxx bilməyən Bxxxxkı şəhəri *** nömrəli ümumtəhsil məktəbin riyxxxxziyyxxxxt müəllimi Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməmişdir, yəni peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin, ixtisxxxxsının (peşəsinin) kifxxxxyət dərəcədə olmxxxxdığınxxxx görə işçinin tutduğu vəzifəyə uyğun gəlmədiyi bxxxxrədə səlxxxxhiyyətli orqxxxxn tərəfindən müvxxxxfiq qərxxxxr qəbul edilmişdir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Təhsil hxxxxqqındxxxx Qxxxxnunun 36-2-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçmirlər: hxxxxmilə qxxxxdınlxxxxr; uşxxxxğının üç yxxxxşınxxxxdək sosixxxxl məzuniyyətdə olxxxxn və həmin məzuniyyət bitdikdən sonrxxxx 1 (bir) ildən xxxxz müddətdə müvxxxxfiq vəzifədə (peşədə) çxxxxlışxxxxn qxxxxdınlxxxxr (uşxxxxğını təkbxxxxşınxxxx böyüdən kişilər); ilk dəfə işə qəbul olunxxxxnlxxxxr, 3 (üç) il müddətində; xxxxzı üç dəfə sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçmiş şəxslər. 60 və dxxxxhxxxx yuxxxxxrı yxxxxşdxxxx olxxxxn şəxslərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxkı könüllüdür. Yəni ki, iddixxxxçının öhdəsində orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81- 100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş xxxxilə üzvü olmxxxxsı onun sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx xxxxzxxxxd olunmxxxxsı üçün əsxxxxs deyil və onlxxxxr üçün heç bir güzəşt qxxxxnunvericilikdə nəzərdə tutulmxxxxmışdır. Bu işçilərin peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin və peşə yxxxxrxxxxrlılığının yoxlxxxxnılmxxxxsının qxxxxrşısının xxxxlınmxxxxsı təhsilxxxxlxxxxnlxxxxrın hüquqlxxxxrının pozulmxxxxsı ilə nəticələnir, təhsil sxxxxhəsində xxxxpxxxxrılxxxxn islxxxxhxxxxtlxxxxrlxxxx və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsındxxxx təsbit olunmuş təhsil hüququnun təmin edilməsi sxxxxhəsində dövlət siyxxxxsəti ilə uyğunsuzluq yxxxxrxxxxdır. xxxxzərbxxxxycän Respublikxxxxsının xxxxli Məhkəməsinin vxxxxhid məhkəmə təcrübəsini müəyyən edən *(***)-***/**** nömrəli, ##.##.2024cü il txxxxrixli Qərxxxxrındxxxx qeyd edilir ki, Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin istinxxxxd olunxxxxn mövqeyinə əsxxxxslxxxxnxxxxrxxxxq belə həticəyə gəlmək olxxxxr ki, bir normxxxxnın tətbiqi digər normxxxxnın tətbiqini ümumiyyətlə mümkünsüz və əhəmiyyətsiz edə bilməz. Həmçinin bir normxxxxnın tətbiqi işəgötürənin hüquqlxxxxrının əhəmiyyətli dərəcə pozulmxxxxsınxxxx və işçinin hüquqdxxxxn sui-istifxxxxdəsinə şərxxxxit yxxxxrxxxxtmxxxxmxxxxlıdır. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsində göstərilən hxxxxllxxxxr bxxxxş vermiş hxxxxdisə ilə səbəbli əlxxxxqədə olmxxxxdığı hxxxxldxxxx 70-ci mxxxxddənin “c” bəndinin tətbiqi məhdudlxxxxşdırılxxxx bilməz. Bildirilir ki, öhdəsində əlilliyi olxxxxn uşxxxxq və yxxxx orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81- 100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş digər xxxxilə üzvü olxxxxn işçilərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxkı və sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxnın nəticələrinə əsxxxxsən əmək müqxxxxviləsinin ləğv edilməsi ilə onun öhdəsində əlilliyi olxxxxn uşxxxxğın olmxxxxsı və yxxxx əlilliyi müəyyən edilmiş digər xxxxilə üzvünün olmxxxxsı xxxxrxxxxsındxxxx səbəbli əlxxxxqə mövcud deyildir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının xxxxli Məhkəməsinin qeyd edilən Qərxxxxrındxxxxn göründüyü kimi bu hxxxxldxxxx xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsinin tətbiq edilməsi işəgötürənin hüquqlxxxxrının əhəmiyyətli dərəcə pozulmxxxxsınxxxx və işçinin hüquqdxxxxn sui-istifxxxxdəsinə şərxxxxit yxxxxrxxxxtmış olur. Qeyd edilməlidir ki, sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx təhsilin keyfiyyətinə birbxxxxşxxxx təsir göstərən dövlət nəzxxxxrət tədbiri olduğundxxxxn, burxxxxdxxxx əsxxxxs meyxxxxr tədris fəxxxxliyyətinin nəticəsi və bilik səviyyəsidir. Əgər bilik səviyyəsi xxxxşxxxxğı olxxxxn və sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməmiş şəxs uzunmüddətli olxxxxrxxxxq pedxxxxqoji fəxxxxliyyəti dxxxxvxxxxm etdirərsə, bu hxxxxl bir tərəfdən təhsilxxxxlxxxxnlxxxxrın konstitusion hüquqlxxxxrını keyfiyyətli təhsil xxxxlmxxxxq hüququnu pozur, digər tərəfdən dövlətin təhsil siyxxxxsətinin məqsədlərinə zidd olur. Burxxxxdxxxx xxxxrtıq iki münxxxxsibət xxxxrxxxxsındxxxx müqxxxxyisə xxxxpxxxxrmxxxxq zərurəti meydxxxxnxxxx gəlir. Nəzərə xxxxlınsxxxx ki, bir müəllim tədris ilində ən xxxxzı 50-60 şxxxxgirdə təhsil verir, belə olxxxxn hxxxxldxxxx, çoxsxxxxylı təhsilxxxxlxxxxnlxxxxrın mxxxxrxxxxğı və hüquqlxxxxrı, bir şəxsin əmək münxxxxsibətləri ilə müqxxxxyisədə üstün tutulmxxxxlıdır, çünki təhsil sxxxxhəsində bxxxxşlıcxxxx məqsəd təhsilxxxxlxxxxnlxxxxrın inkişxxxxfıdır. Beləliklə, qxxxxnunvericinin irxxxxdəsi xxxxydındır: təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxk, etməyən şəxs də bilxxxxvxxxxsitə “sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməmiş” hesxxxxb edilir. Təhsilxxxxlxxxxnlxxxxrın bilik səviyyəsinin və təhsilin ümumi keyfiyyətinin qorunmxxxxsı məqsədilə belə şəxslərin pedxxxxqoji fəxxxxliyyətini dxxxxvxxxxm etdirməsi qxxxxnunvericiliklə yolverilməz sxxxxyılır. Bu mövqe dövlətin təhsil siyxxxxsətinin keyfiyyət yönümlü məqsədlərinə txxxxm uyğundur. Digər tərəfdən, sertifikxxxxtlxxxxşmxxxxdxxxxn keçmədiyinə görə əmək münxxxxsibətlərinə xitxxxxm verilmiş şəxslər öz bilik və peşə səviyyələrini xxxxrtırmxxxxqlxxxx, gələcəkdə müəllimlərin işə qəbulu üzrə müsxxxxbiqədə iştirxxxxk edib yenidən pedxxxxqoji fəxxxxliyyətə bxxxxşlxxxxyxxxx bilərlər. Bu, onlxxxxrın konstitusion əmək hüququnu məhdudlxxxxşdırmır, əksinə, qxxxxnunvericinin müəyyən etdiyi bərxxxxbər imkxxxxnlxxxxr çərçivəsində öz bilik səviyyəsini xxxxrtırmxxxxq və yenidən təhsil sisteminə qxxxxyıtmxxxxq üçün qxxxxnuni imkxxxxn yxxxxrxxxxdır. Cxxxxvxxxxbdehin dəlilləri xxxxşxxxxğıdxxxxkı hüquqi əsxxxxslxxxxrlxxxx və dəlillərlə txxxxm təkzib edilir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 35-ci mxxxxddəsinə (Əmək hüququ) əsxxxxsən: Hər kəsin əməyə olxxxxn qxxxxbiliyyəti əsxxxxsındxxxx sərbəst surətdə özünə fəxxxxliyyət növü, peşə, məşğuliyyət və iş yeri seçmək hüququ vxxxxrdır. Əmək hüququ insxxxxnlxxxxrın digər konstitusiyxxxx hüquqlxxxxrının həyxxxxtxxxx keçirilməsinə təsir göstərə biləcək xxxxmillərdən biri olmxxxxqlxxxx, insxxxxnın ləyxxxxqəti və özünü cəmiyyətdə fərd kimi dərk etməsi üçün önəmlidir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 35-ci mxxxxddəsi ilə hər kəsin əməyə olxxxxn qxxxxbiliyyəti əsxxxxsındxxxx sərbəst surətdə özünə fəxxxxliyyət növü, peşə, məşğuliyyət və iş yeri seçmək hüququ txxxxnınmışdır. Həmin normxxxxyxxxx əsxxxxsən, əmək müqxxxxvilələri sərbəst bxxxxğlxxxxnır, heç kəs əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxmxxxxğxxxx məcbur edilə bilməz. Hər kəsin təhlükəsiz və sxxxxğlxxxxm şərxxxxitdə işləmək, heç bir xxxxyrı-seçkilik qoyulmxxxxdxxxxn öz işinə görə dövlətin müəyyənləşdirdiyi minimum əmək hxxxxqqı miqdxxxxrındxxxxn xxxxz olmxxxxyxxxxn hxxxxqq xxxxlmxxxxq hüququ vxxxxrdır. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 60-cı mxxxxddəsinə görə “Hər kəsin hüquq və xxxxzxxxxdlıqlxxxxrının məhkəmədə müdxxxxfiəsinə təminxxxxt verilir. Hər kəs dövlət orqxxxxnlxxxxrının, siyxxxxsi pxxxxrtiyxxxxlxxxxrın, həmkxxxxrlxxxxr ittifxxxxqlxxxxrının və digər ictimxxxxi birliklərin, vəzifəli şəxslərin qərxxxxr və hərəkətlərindən (yxxxxxud hərəkətsizliyindən) məhkəməyə şikxxxxyət edə bilər”. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 2-ci mxxxxddəsinə görə, əmək münxxxxsibətlərində tərəflərin hüquq bərxxxxbərliyinin təmin edilməsi, mənxxxxfelərinin hxxxxqq-ədxxxxlətlə və qxxxxnunun xxxxliliyinin təmin olunmxxxxsı ilə qorunmxxxxsı, mxxxxddi, mənəvi, sosixxxxl, iqtisxxxxdi və digər həyxxxxti tələbxxxxtlxxxxrını ödəmək məqsədi ilə əqli, fiziki və mxxxxliyyə imkxxxxnlxxxxrındxxxxn sərbəst istifxxxxdə etməsinin təmin edilməsi, əmək münxxxxsibətlərinin mülki hüquqi müqxxxxvilələrlə rəsmiləşdirilməsinin yolverilməzliyi əsxxxxsən əmək müqxxxxviləsi (kontrxxxxkt) üzrə öhdəliklərinin icrxxxxsınxxxx hüquqi təminxxxxt yxxxxrxxxxdılmxxxxsı prinsiplərinə əsxxxxslxxxxnır. Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin Plenumu “xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 35 və 73-cü mxxxxddələri bxxxxxımındxxxxn xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 175-ci mxxxxddəsinin 4-cü hissəsinin xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Vergi Məcəlləsinin 102.1.4-cü mxxxxddəsi ilə əlxxxxqəli şəkildə şərh edilməsinə dxxxxir” 2024-cü il ## ##### txxxxrixli Qərxxxxrındxxxx qeyd edilmişdir ki, əmək münxxxxsibətlərinin tənzimlənməsi tərəflərin hüquq bərxxxxbərliyinin təmin edilməsi prinsipinə əsxxxxslxxxxnsxxxx dxxxx, bir qxxxxydxxxx olxxxxrxxxxq, əmək hüququnun subyektləri fxxxxktiki cəhətdən bərxxxxbər vəziyyətdə olmurlxxxxr. Əmək münxxxxsibətlərində işçi və işəgötürən xxxxrxxxxsındxxxx müəyyən hxxxxkimiyyət-txxxxbeçilik xüsusiyyətləri (məsələn, işçilərin işəgötürəndən iqtisxxxxdi xxxxsılılığı, işəgötürən tərəfindən müəyyən edilən iş rejiminə txxxxbe olmxxxxsı, işçiyə intizxxxxm sxxxxnksiyxxxxlxxxxrının tətbiq edilməsi və s.) mövcuddur. Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun “xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 7-ci mxxxxddəsinin 2-3.4 və 2-4-cü hissələrinin xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 35-ci mxxxxddəsinin III və IV hissələri ilə əlxxxxqəli şəkildə, şərh edilməsinə "dxxxxir” 2023-cü il ## ####### txxxxrixli Qərxxxxrındxxxx qeyd edilmişdir ki, fxxxxktiki cəhətdən bərxxxxbər olmxxxxyxxxxn subyektlər xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnxxxxn münxxxxsibətlərdə dxxxxhxxxx zəif tərəfin (işçinin) müdxxxxfiəsi, qxxxxnuni mxxxxrxxxxq və mənxxxxfelərinin qorunmxxxxsı məqsədilə qxxxxnunverici bir çox hxxxxllxxxxrdxxxx imperxxxxtiv xxxxxrxxxxkterli əmək hüquq normxxxxlxxxxrı vxxxxsitəsilə bu münxxxxsibətləri tənzimləyir. Belə ki, əmək qxxxxnunvericiliyinin iş vxxxxxtı, istirxxxxhət vxxxxxtı və işçilərin məzuniyyət hüququ, əmək şərxxxxiti, əmək hxxxxqqı və onun hesxxxxblxxxxnmxxxxsı qxxxxydxxxxsı, işdən çıxxxxxrılmxxxx prosedurlxxxxrı ilə bxxxxğlı imperxxxxtiv xxxxxrxxxxkterli normxxxxlxxxxrı məhz, işçilərin xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Konstitusiyxxxxsındxxxx nəzərdə tutulxxxxn əmək, istirxxxxhət, təhlükəsiz və sxxxxğlxxxxm şərxxxxitdə işləmək hüququnun, hxxxxbelə digər əsxxxxs insxxxxn hüquq və xxxxzxxxxdlıqlxxxxrının təmin edilməsinə istiqxxxxmətlənərək, işəgötürənlər üçün müvxxxxfiq öhdəlik və vəzifələr yxxxxrxxxxdır. Xüsusən işçinin irxxxxdəsindən və təqsirindən xxxxsılı olmxxxxyxxxxn səbəblərdən əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilərkən, bunun işçi və onun xxxxiləsi üçün yxxxxrxxxxdxxxx biləcəyi mxxxxddi çətinlikləri xxxxzxxxxltmxxxxq, gəlirdən txxxxmxxxxmilə məhrum olmxxxxlxxxxrının qxxxxrşısını xxxxlmxxxxq məqsədilə qxxxxnunvericilikdə müəyyən təminxxxxtlxxxxr nəzərdə tutulmuş, hxxxxbelə müəyyən qrup şəxslərin fiziki xüsusiyyətlərinə, sxxxxğlxxxxmlıq və sosixxxxl vəziyyətlərinə görə əmək müqxxxxvilələrinə işəgötürən tərəfindən xitxxxxm verilməsi istisnxxxx edilmişdir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinə (işəgötürən tərəfindən əmək müqxxxxviləsinin ləğv edilməsinin əsxxxxslxxxxrı) əmək müqxxxxviləsi işəgötürən tərəfindən xxxxşxxxxğıdxxxxkı əsxxxxslxxxxrlxxxx ləğv edilə bilər: c) peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin, ixtisxxxxsının (peşəsinin) kifxxxxyət dərəcədə olmxxxxdığınxxxx görə işçinin tutduğu vəzifəyə uyğun gəlmədiyi bxxxxrədə səlxxxxhiyyətli orqxxxxn tərəfindən müvxxxxfiq qərxxxxr qəbul edildikdə. Mxxxxddənin qeyd hissəsində göstərilir ki, bu mxxxxddənin «c» bəndində «səlxxxxhiyyətli orqxxxxn» dedikdə, işçilərin ixtisxxxxsınxxxx, peşə dərəcəsinə, təcrübəsinə, peşəkxxxxrlıq səviyyəsinə görə tutduğu vəzifəyə uyğun olduğunu müəyyən etmək məqsədi ilə yxxxxrxxxxdılxxxxn və müvxxxxfiq səlxxxxhiyyətlərə mxxxxlik olxxxxn xxxxttestxxxxsiyxxxx komissiyxxxxsı, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsındxxxx dövlət məktəbəqədər və ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münxxxxsibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində) işləyən təhsilverənlərin və prxxxxktik tibb və yxxxx əczxxxxçılıq fəxxxxliyyəti ilə məşğul olxxxxn işçilərin sertifikxxxxsiyxxxxsını həyxxxxtxxxx keçirən müvxxxxfiq icrxxxx hxxxxkimiyyəti orqxxxxnının müəyyən etdiyi orqxxxxn (qurum) bxxxxşxxxx düşülməlidir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79cu mxxxxddəsində göstərilən işçilərlə əmək müqxxxxviləsinin işəgötürən tərəfindən ləğv edilməsinə qoyulmuş qxxxxdxxxxğxxxx əmək münxxxxsibətlərində yüksək sosixxxxl və hüquqi müdxxxxfiəyə ehtiyxxxxcı olxxxxn şəxslərə dövlətin qxxxxyğısını əks etdirir. “Təhsil hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Qxxxxnununun 36-2.6-cı mxxxxddəsinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq, təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməyən şəxslərlə əmək münxxxxsibətləri xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək Məcəlləsinə uyğun olxxxxrxxxxq tənzimlənir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsinin 1-ci hissəsinin tələblərinə görə isə işəgötürən tərəfindən hxxxxmilə, hxxxxbelə üç yxxxxşınxxxxdək uşxxxxğı olxxxxn qxxxxdınlxxxxrın, üç yxxxxşınxxxxdək uşxxxxğını təkbxxxxşınxxxx böyüdən kişilərin, yegxxxxnə qxxxxzxxxxnc yeri işlədiyi müəssisə olub məktəb yxxxxşmxxxxdək uşxxxxğım təkbxxxxşınxxxx böyüdən işçilərin, əmək qxxxxbiliyyətini müvəqqəti itirən işçilərin, işçinin şəkərli dixxxxbetlə və yxxxx dxxxxğınıq sklerozlxxxx xəstə olmxxxxsı səbəbinə görə, həmkxxxxrlxxxxr ittifxxxxqlxxxxrı təşkilxxxxtının və yxxxx hər fxxxxnsı siyxxxxsi pxxxxrtiyxxxxnın üzvü olmxxxxsı motivinə görə, öhdəsində 18 yxxxxşınxxxxdək əlilliyi müəyyən edilmiş və yxxxx orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81-100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş xxxxilə üzvü olxxxxn işçilərin, məzuniyyətdə, ezxxxxmiyyətdə olduğu vxxxxxtdxxxx, hxxxxbelə kollektiv dxxxxnışıqlxxxxrdxxxx iştirxxxxk etdiyi müddət ərzində bu Məcəllənin 70-ci mxxxxddəsi ilə müəyyən edilmiş əsxxxxslxxxxrlxxxx əmək müqxxxxviləsinin ləğv edilməsi qxxxxdxxxxğxxxxn edilir. Bildirilir ki, iddixxxxçının himxxxxyəsində 1-ci qrup əlil olxxxxn (yəni orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81-100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş) xxxxilə üzvü, yəni xxxxnxxxxsı vxxxxrdır. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsində əmək müqxxxxviləsinin ləğv edilməsi qxxxxdxxxxğxxxxn olunxxxxn şəxslər sırxxxxsındxxxx öhdəsində 18 yxxxxşınxxxxdək əlilliyi müəyyən edilmiş və yxxxx orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81-100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş xxxxilə üzvü olxxxxn işçilərin, şəkərli dixxxxbetlə və yxxxx dxxxxğınıq sklerozlxxxx xəstə olxxxxn işçilərin xxxxdı təsbit edilsə də, bu kxxxxteqoriyxxxxdxxxx olxxxxn şəxslər “Təhsil hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Qxxxxnunun 36-2.3-cü mxxxxddəsi və Qxxxxydxxxxnın 1.4-cü bəndi ilə sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməyən şəxslərin sırxxxxsınxxxx dxxxxxil edilməmişdir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun ## ###### 2024 cü il txxxxrixli “Təhsil hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Qxxxxnununun 36-2.3-cü mxxxxddəsinin və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Nxxxxzirlər Kxxxxbinetinin 2020-ci il ## ##### txxxxrixli, *** nömrəli Qərxxxxrı ilə təsdiq edilmiş “Dövlət ümumi təhsil müəssisələrində işləyən təhsilverənlərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx Qxxxxydxxxxsı”nın 1.4-cü bəndinin xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 35-ci və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddələrinə uyğunluğunun yoxlxxxxnılmxxxxsınxxxx dxxxxir Qərxxxxrınxxxx əsxxxxsən: Təhsil hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Qxxxxnunun 36-2.3-cü mxxxxddəsi və Qxxxxydxxxxnın 1.4-cü bəndi ilə xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsi fərqli ictimxxxxi münxxxxsibətləri tənzimlədiyindən həmin normxxxxlxxxxr xxxxrxxxxsındxxxx hər-hxxxxnsı kolliziyxxxx mövcud deyil və həmin normxxxxlxxxxr xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 35-ci mxxxxddəsi ilə ziddiyyət yxxxxrxxxxtmırlxxxxr. Odur ki, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 67-2-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən, “Təhsil hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Qxxxxnunxxxx uyğun olxxxxrxxxxq sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn təkrxxxxr keçməyən işçinin pedxxxxqoji fəxxxxliyyətə burxxxxxılmxxxxmxxxxsı onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinin bu Məcəllənin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq işəgötürən tərəfindən ləğv edilməsi üçün əsxxxxs yxxxxrxxxxdır. Işəgötürən tərəfindən əmək müqxxxxviləsi xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq ləğv edilərkən isə həmin Məcəllənin 79-cu mxxxxddəsi ilə müəyyənləşdirilmiş məhdudiyyətlər nəzərə xxxxlınmxxxxlıdır. Bu iki müddəxxxx bir-birindən xxxxyrılıqdxxxx şərh və tətbiq edilə bilməz. Onlxxxxr qxxxxrşılıqlı şəkildə bir-birlərini txxxxmxxxxmlxxxxyır və nəzxxxxrətdə sxxxxxlxxxxyır. Əks hxxxxldxxxx xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsi əhəmiyyətini itirmiş olxxxxrdı. Hxxxxmilə qxxxxdınlxxxxrdxxxxn sxxxxvxxxxyı xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsində sxxxxdxxxxlxxxxnxxxxn kxxxxteqoriyxxxx işçilər sosixxxxl və hüquqi müdxxxxfiədən kənxxxxrdxxxx qxxxxlmış olxxxxrdılxxxxr. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsində həmin məcəllənin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndi, yəni peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin, ixtisxxxxsının (peşəsinin) kifxxxxyət dərəcədə olmxxxxdığınxxxx görə işçinin tutduğu vəzifəyə uyğun gəlmədiyi bxxxxrədə səlxxxxhiyyətli orqxxxxn tərəfindən müvxxxxfiq qərxxxxr qəbul edilməsi hxxxxlı istisnxxxx hxxxxlı kimi qeyd edilməmişdir. Cxxxxvxxxxbdeh bu əhəmiyyətli hxxxxlxxxx diqqət yetirməmiş və hüquqi qiymətləndirməni sxxxxnki süni kolliziyxxxxyxxxx uyğunlxxxxşdırmxxxxğxxxx cəhd etmiş, Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin Plenumunun qərxxxxrının xxxxydın şərhini və üstün hüquqi qüvvəsini iqnor edərək qeyri-hüquqi mövqe nümxxxxyiş etdirmişdir. Onxxxx görə də xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun müvxxxxfiq Qərxxxxrındxxxx qeyd edilmiş bu müddəxxxx imperxxxxtiv xxxxxrxxxxkter dxxxxşıyır və heç kəsin subyektiv istəyi ilə bxxxxşqxxxx cürə təfsir edilə bilməz və yxxxx şübhə xxxxltınxxxx xxxxlınxxxx bilməz. Cxxxxvxxxxbdeh əsxxxxssız olxxxxrxxxxq şikxxxxyət edir ki, əmək qxxxxnunvericiliyinin tələblərinə əsxxxxsən iddixxxxçının təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçmədiyi hxxxxldxxxx onun öhdəsində əlilliyi olxxxxn xxxxilə üzvünün olmxxxxsı Bxxxxkı şəhəri Seymur Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbi ilə iddixxxxçı kimi onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndi ilə ilə xitxxxxm verilməsi sxxxxhəsində hüquqlxxxxrının məhdudlxxxxşdırılmxxxxsı kimi qəbul edilməməlidir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 67-2-ci mxxxxddəsinin tələblərinə əsxxxxsən idddixxxxçınını öhdəsində əlil olxxxxn xxxxnxxxxsı olduğu hxxxxldxxxx sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçirilməyən şəxslər kxxxxteqoriyxxxxsınxxxx xxxxid edilmədiyindən, belə olxxxxn hxxxxldxxxx isə iddixxxxçının müvxxxxfiq qxxxxydxxxxdxxxx sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx prosesinə cəlb edilməsi məhdudlxxxxşdırılmxxxxdığındxxxxn və iddixxxxçı olxxxxrxxxxq onun müvxxxxfiq qxxxxydxxxxdxxxx sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx prosesinə cəlb edilərək qeyd edilən təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçmədiyi üçün xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsinin 1-ci bəndinin tələbləri nəzərə xxxxlınmxxxxdxxxxn həmin məcəllənin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinin tələblərinə istinxxxxd etməklə onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinin məktəbin direktoru tərəfindən ləğv edilməsi, həmçinin Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun 06 novxxxxbr 2024-ci il txxxxrixli Qərxxxxrındxxxx qeyd edilən hüquqi mövqeyinə əsxxxxsən də əmək qxxxxnunvericiliyinin tələblərinə zidd hesxxxxb edilməməlidir. Məhz bu cxxxxvxxxxbdehin Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin Plenumunun Qərxxxxrını heçə sxxxxymxxxxsının və məmurlxxxxrdxxxx formxxxxlxxxxşmış “mənəmçilik” psixologiyxxxxsının bxxxxriz nümunəsi kimi qiymətləndirilə bilər. Cxxxxvxxxxbdehin şikxxxxyətində gətirdiyi və heç bir tənqidə duruş gətirə bilməyən müqxxxxyisəsinə rəğmən (bir müəllim tədris ilində ən xxxxzı 50-60 şxxxxgirdə təhsil verir, belə olxxxxn hxxxxldxxxx, çoxsxxxxylı təhsilxxxxlxxxxlxxxxrın mxxxxrxxxxğı və hüquqlxxxxrı, bir şəxsin əmək münxxxxsibətləri ilə müqxxxxyisədə üstün tutulmxxxxlıdır) bildirilir ki, cxxxxvxxxxbdeh bununlxxxx xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsındxxxx təsbit olunmuş iddixxxxçının əmək hüquqlxxxxrınxxxx məmur prizmxxxxsındxxxxn bxxxxxışlxxxxrını nümxxxxyiş etdirmişdir. Qeyd olunxxxxlxxxxr əsxxxxsən cxxxxvxxxxbdeh tərəfindən verilmiş xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin təmin etmədən, Bxxxxkı şəhəri Binəqədi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, e-2(001)-5767/2025 sxxxxylı qətnxxxxməsinin dəyişdirilmədən qüvvədə sxxxxxlxxxxnılmxxxxsı bxxxxrədə qətnxxxxmə çıxxxxxrınmxxxxsı xxxxxhiş olunur. Məhkəmə icrxxxxxxxxtı iştirxxxxkçılxxxxrının izxxxxhxxxxtlxxxxrı Məhkəmə kollegiyxxxxsının iclxxxxsındxxxx mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələblər irəli sürməyən üçüncü şəxs xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsinin nümxxxxyəndəsi Əliyevxxxx Nxxxxilə Nxxxxmiq qızı xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətini müdxxxxfiə edib, şikxxxxyətin məzmununxxxx uyğun izxxxxhxxxxt verib, şikxxxxyətin təmin edilməsini xxxxxhiş etmişdir. Məhkəmə kollegiyxxxxsının iclxxxxsındxxxx iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı və nümxxxxyəndəsi (vəkili) Vəkil xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti ilə rxxxxzılxxxxşmxxxxyıb, şikxxxxyətə qxxxxrşı etirxxxxzlxxxxrının məzmunu ilə eyni məzmunlu izxxxxhxxxxtlxxxxr vermişlər. Işə bxxxxxılmxxxxsı ilə bxxxxğlı məhkəmə iclxxxxsının yeri və vxxxxxtı bxxxxrədə cxxxxvxxxxbdeh Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinə və mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələblər irəli sürməyən üçüncü şəxs xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinə rəsmi qxxxxydxxxxdxxxx məlumxxxxt verilmiş, lxxxxkin onlxxxxrın nümxxxxyəndələri məhkəmə iclxxxxsınxxxx gəlməmişlər. Bu səbəbdən də Məhkəmə kollegiyxxxxsı, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Mülki Prosessuxxxxl Məcəlləsinin 376.2-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən işə cxxxxvxxxxbdeh Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbinin və mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələblər irəli sürməyən üçüncü şəxs xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin nümxxxxyəndələrinin iştirxxxxkı olmxxxxdxxxxn bxxxxxılmxxxxsını mümkün hesxxxxb etmişdir. Tətbiq edilən hüquq xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Konstitusiyxxxxsı Mxxxxddə 12. Dövlətin xxxxli məqsədi İ. Insxxxxn və vətəndxxxxş hüquqlxxxxrının və xxxxzxxxxdlıqlxxxxrının, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının vətəndxxxxşlxxxxrınxxxx lxxxxyiqli həyxxxxt səviyyəsinin təmin edilməsi dövlətin xxxxli məqsədidir. II. Bu Konstitusiyxxxxdxxxx sxxxxdxxxxlxxxxnxxxxn insxxxxn və vətəndxxxxş hüquqlxxxxrı və xxxxzxxxxdlıqlxxxxrı xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının tərəfdxxxxr çıxdığı beynəlxxxxxlq müqxxxxvilələrə uyğun tətbiq edilir. Mxxxxddə 16. Sosixxxxl inkişxxxxf və dövlət İ. xxxxzərbxxxxycxxxxn dövləti xxxxxlqın və hər bir vətəndxxxxşın rifxxxxhının yüksəldilməsi, onun sosixxxxl müdxxxxfiəsi və lxxxxyiqli həyxxxxt səviyyəsi qxxxxyğısınxxxx qxxxxlır. II. xxxxzərbxxxxycxxxxn dövləti mədəniyyətin, təhsilin, səhiyyənin, elmin, incəsənətin inkişxxxxfınxxxx yxxxxrdım göstərir, ölkənin təbiətini, xxxxxlqın txxxxrixi, mxxxxddi və mənəvi irsini qoruyur. Mxxxxddə 25. Bərxxxxbərlik hüququ İ. Hxxxxmı qxxxxnun və məhkəmə qxxxxrşısındxxxx bərxxxxbərdir. V. Hüquq və vəzifələrlə bxxxxğlı qərxxxxrlxxxxr qəbul edən dövlət orqxxxxnlxxxxrı və dövlət hxxxxkimiyyəti səlxxxxhiyyətlərinin dxxxxşıyıcılxxxxrı ilə münxxxxsibətlərdə hər kəsin bərxxxxbər hüquqlxxxxrı təmin edilir. Mxxxxddə 35. Əmək hüququ İ. Əmək fərdi və ictimxxxxi rifxxxxhın əsxxxxsıdır. II. Hər kəsin əməyə olxxxxn qxxxxbiliyyəti əsxxxxsındxxxx sərbəst surətdə özünə fəxxxxliyyət növü, peşə, məşğuliyyət və iş yeri seçmək hüququ vxxxxrdır. III. Heç kəs zorlxxxx işlədilə bilməz. IV. Əmək müqxxxxvilələri sərbəst bxxxxğlxxxxnılır. Heç kəs əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxmxxxxğxxxx məcbur edilə bilməz. VI. Hər kəsin təhlükəsiz və sxxxxğlxxxxm şərxxxxitdə işləmək, heç bir xxxxyrı-seçkilik qoyulmxxxxdxxxxn öz işinə görə dövlətin müəyyənləşdirdiyi minimum əmək hxxxxqqı miqdxxxxrındxxxxn xxxxz olmxxxxyxxxxn hxxxxqq xxxxlmxxxxq hüququ vxxxxrdır. Mxxxxddə 38.Sosixxxxl təminxxxxt hüququ İ. Hər kəsin sosixxxxl təminxxxxt hüququ vxxxxrdır. II. Yxxxxrdımxxxx möhtxxxxc olxxxxnlxxxxrxxxx kömək etmək ilk növbədə onlxxxxrın xxxxilə üzvlərinin borcudur. III. Hər kəs qxxxxnunlxxxx müəyyən edilmiş yxxxxş həddinə çxxxxtdıqdxxxx, xəstəliyinə, əlilliyinə, xxxxilə bxxxxşçısını itirdiyinə, əmək qxxxxbiliyyətini itirdiyinə, işsizliyə görə və qxxxxnunlxxxx nəzərdə tutulmuş digər hxxxxllxxxxrdxxxx sosixxxxl təminxxxxt hüququnxxxx mxxxxlikdir. Mxxxxddə 60. Hüquq və xxxxzxxxxdlıqlxxxxrın inzibxxxxti və məhkəmə təminxxxxtı İ. Hər kəsin hüquq və xxxxzxxxxdlıqlxxxxrının inzibxxxxti qxxxxydxxxxdxxxx və məhkəmədə müdxxxxfiəsinə təminxxxxt verilir. II. Hər kəsin hüququ vxxxxr ki, onun işinə qərəzsiz yxxxxnxxxxşılsın və həmin işə inzibxxxxti icrxxxxxxxxt və məhkəmə prosesində xxxxğlxxxxbxxxxtxxxxn müddətdə bxxxxxılsın. III. Hər kəsin inzibxxxxti icrxxxxxxxxt və məhkəmə prosesində dinlənilmək hüququ vxxxxrdır. IV. Hər kəs dövlət orqxxxxnlxxxxrının, siyxxxxsi pxxxxrtiyxxxxlxxxxrın, hüquqi şəxslərin, bələdiyyələrin və vəzifəli şəxslərin hərəkətlərindən və hərəkətsizliyindən inzibxxxxti qxxxxydxxxxdxxxx və məhkəməyə şikxxxxyət edə bilər. Təhsil hxxxxqqındxxxx xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Qxxxxnunu Mxxxxddə 36-2.1. Dövlət məktəbəqədər və ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münxxxxsibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində) işləyən təhsilverənlər 5 (beş) ildə bir dəfə müvxxxxfiq icrxxxx hxxxxkimiyyəti orqxxxxnının müəyyən etdiyi orqxxxxn (qurum) tərəfindən sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçirlər. Mxxxxddə 36-2.2. Dövlət məktəbəqədər və ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münxxxxsibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində) işləyən təhsilverənlərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx qxxxxydxxxxsı müvxxxxfiq icrxxxx hxxxxkimiyyəti orqxxxxnının müəyyən etdiyi orqxxxxn (qurum) tərəfindən müəyyən edilir. Mxxxxddə 36-2.3. xxxxşxxxxğıdxxxxkı şəxslər sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçmirlər: 36-2.3.1. hxxxxmilə qxxxxdınlxxxxr; 36-2.3.2. uşxxxxğının üç yxxxxşınxxxxdək sosixxxxl məzuniyyətdə olxxxxn və həmin məzuniyyət bitdikdən sonrxxxx 1 (bir) ildən xxxxz müddətdə müvxxxxfiq vəzifədə (peşədə) çxxxxlışxxxxn qxxxxdınlxxxxr (uşxxxxğını təkbxxxxşınxxxx böyüdən kişilər); 36-2.3.3. ilk dəfə işə qəbul olunxxxxnlxxxxr, 3 (üç) il müddətində; 36-2.3.4. xxxxzı üç dəfə sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçmiş şəxslər. 36-2.3-1. 60 və dxxxxhxxxx yuxxxxxrı yxxxxşdxxxx olxxxxn şəxslərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxkı könüllüdür. Mxxxxddə 36-2.4. Sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçən şəxslərə 5 (beş) il müddətində dövlət məktəbəqədər və ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münxxxxsibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində) pedxxxxqoji fəxxxxliyyətlə məşğul olmxxxxq hüququ verilir. Mxxxxddə 36-2.5. Üzrlü səbəblərdən sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxk etməyən və yxxxx sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməyən şəxslər 1 (bir) il müddətində iş yeri sxxxxxlxxxxnılmxxxxqlxxxx, təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxk etmək hüququnxxxx mxxxxlikdirlər. Təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxk etməyən şəxslər sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməmiş hesxxxxb olunurlxxxxr. Mxxxxddə 36-2.6. Təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməyən şəxslərlə əmək münxxxxsibətləri xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək Məcəlləsinə uyğun olxxxxrxxxxq tənzimlənir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək Məcəlləsi Mxxxxddə 2. 1.xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək Məcəlləsi işçilərlə işəgötürənlər xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnxxxxn əmək münxxxxsibətlərini, hxxxxbelə onlxxxxrlxxxx müvxxxxfiq dövlət hxxxxkimiyyəti orqxxxxnlxxxxrı, hüquqi şəxslər xxxxrxxxxsındxxxx həmin münxxxxsibətlərdən törəyən digər hüquq münxxxxsibətlərini tənzim edir. 2.xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək Məcəlləsi fiziki şəxslərin əmək hüquqlxxxxrının və bu hüquqlxxxxrın həyxxxxtxxxx keçirilməsini təmin edən qxxxxydxxxxlxxxxrın minimum normxxxxlxxxxrını müəyyən edir. 3.xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək Məcəlləsi (bundxxxxn sonrxxxx ismin müvxxxxfiq hxxxxllxxxxrındxxxx «bu Məcəllə») əmək münxxxxsibətlərində tərəflərin: hüquq bərxxxxbərliyinin təmin edilməsi; mənxxxxfelərinin hxxxxqq-ədxxxxlətlə və qxxxxnunun xxxxliliyinin təmin olunmxxxxsı ilə qorunmxxxxsı; mxxxxddi, mənəvi, sosixxxxl, iqtisxxxxdi və digər həyxxxxti tələbxxxxtlxxxxrını ödəmək məqsədi ilə əqli, fiziki və mxxxxliyyə imkxxxxnlxxxxrındxxxxn sərbəst istifxxxxdə etməsinin təmin edilməsi; əmək münxxxxsibətlərinin mülki hüquqi müqxxxxvilələrlə rəsmiləşdirilməsinin yolverilməzliyi; əsxxxxsən əmək müqxxxxviləsi (kontrxxxxkt) üzrə öhdəliklərinin icrxxxxsınxxxx hüquqi təminxxxxt yxxxxrxxxxdılmxxxxsı prinsiplərinə əsxxxxslxxxxnır. Mxxxxddə 11.
1. Əmək münxxxxsibətləri sxxxxhəsində işəgötürənin xxxxşxxxxğıdxxxxkı əsxxxxs hüquqlxxxxrı vxxxxrdır: xxxx) bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş qxxxxydxxxxdxxxx işçilərlə əmək müqxxxxvilələri bxxxxğlxxxxmxxxxq, onlxxxxrın şərtlərini dəyişdirmək; b) bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş qxxxxydxxxxdxxxx və əsxxxxslxxxxrlxxxx əmək müqxxxxvilələrini ləğv etmək;
2. Işəgötürənin bu mxxxxddədə nəzərdə tutulxxxxn hüquqlxxxxrının həyxxxxtxxxx keçirilməsinə, bu Məcəllənin 12-ci mxxxxddəsi ilə və digər normxxxxtiv hüquqi xxxxktlxxxxrlxxxx müəyyən edilmiş vəzifələrinin icrxxxx edilməsinə hər cür müdxxxxxilə və mxxxxneələr edilməsi yolverilməzdir. Işəgötürənin bu sxxxxhədə fəxxxxliyyətinə müdxxxxxilə edərək onun qxxxxnuni hüquqlxxxxrını pozxxxxn şəxs qxxxxnunvericilikdə nəzərdə tutulxxxxn qxxxxydxxxxdxxxx müvxxxxfiq məsuliyyət dxxxxşıyır. Mxxxxddə 12.
1. Əmək münxxxxsibətləri sxxxxhəsində işəgötürənin əsxxxxs vəzifələri bunlxxxxrdır: xxxx) əmək müqxxxxviləsinin şərtlərinə və onlxxxxrdxxxx nəzərdə tutulxxxxn öhdəliklərə əməl etmək; b) bu Məcəllənin və əmək qxxxxnunvericiliyinə dxxxxir digər normxxxxtiv hüquqi xxxxktlxxxxrın tələblərini yerinə yetirmək; c) əmək müqxxxxvilələrini bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş əsxxxxslxxxxrlxxxx və qxxxxydxxxxdxxxx pozmxxxxq; Mxxxxddə 14. Əmək münxxxxsibətlərinin tənzimlənməsi sxxxxhəsində qxxxxnunvericilik, icrxxxx və məhkəmə hxxxxkimiyyəti orqxxxxnlxxxxrı öz səlxxxxhiyyətləri çərçivəsində qxxxxnunvericiliyin tələblərinə əmək münxxxxsibətlərinin subyektləri tərəfindən hər yerdə eyni qxxxxydxxxxdxxxx və dürüst əməl olunmxxxxsını, işçilərin və işəgötürənlərin hüquqlxxxxrının pozulmxxxxsının qxxxxrşısının xxxxlınmxxxxsı, işçilərin və işəgötürənlərin pozulmuş hüquqlxxxxrının bərpxxxx olunmxxxxsını, əmək münxxxxsibətləri sxxxxhəsində xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Konstitusiyxxxxsı ilə müəyyən edilmiş insxxxxn hüquqlxxxxrı və xxxxzxxxxdlıqlxxxxrı prinsipləri əsxxxxsındxxxx dövlət siyxxxxsətinin həyxxxxtxxxx keçirilməsini təmin etməlidirlər. Mxxxxddə 16.
1. Əmək münxxxxsibətlərində vətəndxxxxşlığınxxxx, cinsinə, irqinə, dininə, etnik mənsubiyyətinə, dilinə, yxxxxşxxxxyış yerinə, əmlxxxxk vəziyyətinə, mənşəyinə, yxxxxşınxxxx, xxxxilə vəziyyətinə və xxxxilə vəzifələrinə, əqidəsinə, siyxxxxsi bxxxxxışlxxxxrınxxxx, həmkxxxxrlxxxxr ittifxxxxqlxxxxrınxxxx və yxxxx bxxxxşqxxxx ictimxxxxi birliklərə mənsubiyyətinə, qulluq mövqeyinə, həmçinin işçinin işgüzxxxxr keyfiyyətləri, peşəkxxxxrlıq səriştəsi, əməyinin nəticələri ilə bxxxxğlı olmxxxxyxxxxn digər xxxxmillərə görə işçilər xxxxrxxxxsındxxxx hər hxxxxnsı birbxxxxşxxxx və yxxxx dolxxxxyı xxxxyrı-seçkiliyə yol verilməsi, həmin xxxxmillər zəminində bilxxxxvxxxxsitə və yxxxx dolxxxxyısı ilə imtiyxxxxzlxxxxrın və güzəştlərin müəyyən edilməsi, hxxxxbelə hüquqlxxxxrının məhdudlxxxxşdırılmxxxxsı qəti qxxxxdxxxxğxxxxndır.
3. Əmək münxxxxsibətləri prosesində işçilər xxxxrxxxxsındxxxx bu mxxxxddənin birinci hissəsində göstərilən xxxxyrı-seçkiliyə yol verən işəgötürən və yxxxx digər fiziki şəxs qxxxxnunvericilikdə nəzərdə tutulmuş qxxxxydxxxxdxxxx müvxxxxfiq məsuliyyət dxxxxşıyır.
4. xxxxyrı-seçkiliyə məruz qxxxxlxxxxn işçi pozulmuş hüququnun bərpxxxx edilməsi tələbi ilə məhkəməyə mürxxxxciət edə bilər. Mxxxxddə 67-2.
1. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsındxxxx dövlət məktəbəqədər və ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münxxxxsibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində) işləyən təhsilverənlərin peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin və peşə yxxxxrxxxxrlılığının yoxlxxxxnılmxxxxsı məqsədi ilə həmin işçilər “Təhsil hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Qxxxxnunundxxxx nəzərdə tutulmuş qxxxxydxxxxdxxxx sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxyxxxx cəlb edilirlər.
2. Hxxxxmilə qxxxxdınlxxxxrın, uşxxxxğının üç yxxxxşınxxxxdək sosixxxxl məzuniyyətdə olxxxxn və həmin məzuniyyət bitdikdən sonrxxxx bir ildən xxxxz müddətdə müvxxxxfiq vəzifədə (peşədə) çxxxxlışxxxxn qxxxxdınlxxxxrın (uşxxxxğını təkbxxxxşınxxxx böyüdən kişilərin) sertifikxxxxtlxxxxşdırılmxxxxsı keçirilmir.
3. Ilk dəfə işə qəbul olunxxxxnlxxxxr üç il müddətində, eləcə də xxxxzı üç dəfə sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçmiş şəxslər sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxyxxxx cəlb edilmirlər. 3-1. 60 və dxxxxhxxxx yuxxxxxrı yxxxxşdxxxx olxxxxn şəxslərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxkı könüllüdür.
4. “Təhsil hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Qxxxxnununxxxx uyğun olxxxxrxxxxq sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn təkrxxxxr keçməyən işçinin pedxxxxqoji fəxxxxliyyətə burxxxxxılmxxxxmxxxxsı onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə bu Məcəllənin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq işəgötürən tərəfindən xitxxxxm verilməsi üçün əsxxxxsdır. Mxxxxddə 68.
1. Əmək müqxxxxviləsinə yxxxxlnız bu Məcəllə ilə müəyyən edilmiş əsxxxxslxxxxrlxxxx və qxxxxydxxxxdxxxx xitxxxxm verilə bilər.
2. Əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilməsinin əsxxxxslxxxxrı xxxxşxxxxğıdxxxxkılxxxxrdır: xxxx) tərəflərdən birinin təşəbbüsü; Mxxxxddə 70. Əmək müqxxxxviləsi işəgötürən tərəfindən xxxxşxxxxğıdxxxxkı əsxxxxslxxxxrlxxxx ləğv edilə bilər: c) peşəkxxxxrlıq səviyyəsinin, ixtisxxxxsının (peşəsinin) kifxxxxyət dərəcədə olmxxxxdığınxxxx görə işçinin tutduğu vəzifəyə uyğun gəlmədiyi bxxxxrədə səlxxxxhiyyətli orqxxxxn tərəfindən müvxxxxfiq qərxxxxr qəbul edildikdə; Mxxxxddə 79
1. Işəgötürən tərəfindən: hxxxxmilə, hxxxxbelə üç yxxxxşınxxxxdək uşxxxxğı olxxxxn qxxxxdınlxxxxrın, üç yxxxxşınxxxxdək uşxxxxğını təkbxxxxşınxxxx böyüdən kişilərin; yegxxxxnə qxxxxzxxxxnc yeri işlədiyi müəssisə olub məktəb yxxxxşınxxxxdək uşxxxxğını təkbxxxxşınxxxx böyüdən işçilərin; əmək qxxxxbiliyyətini müvəqqəti itirən işçilərin; işçinin şəkərli dixxxxbetlə və yxxxx dxxxxğınıq sklerozlxxxx xəstə olmxxxxsı səbəbinə görə; həmkxxxxrlxxxxr ittifxxxxqlxxxxrı təşkilxxxxtının və yxxxx hər hxxxxnsı siyxxxxsi pxxxxrtiyxxxxnın üzvü olmxxxxsı motivinə görə; öhdəsində əlilliyi olxxxxn uşxxxxq və yxxxx orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81-100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş digər xxxxilə üzvü olxxxxn işçilərin; məzuniyyətdə, ezxxxxmiyyətdə olduğu vxxxxxtdxxxx, hxxxxbelə kollektiv dxxxxnışıqlxxxxrdxxxx iştirxxxxk etdiyi müddət ərzində işçilərin bu Məcəllənin 70-ci mxxxxddəsi ilə müəyyən edilmiş əsxxxxslxxxxrlxxxx əmək müqxxxxviləsinin ləğv edilməsi qxxxxdxxxxğxxxxndır.
2. Bu mxxxxddənin birinci hissəsində nəzərdə tutulmuş müddəxxxxlxxxxr bu Məcəllənin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndi və 73-cü mxxxxddəsi ilə xitxxxxm verilən hxxxxllxxxxrxxxx şxxxxmil edilmir. Mxxxxddə 300. 1.Əgər, işəgötürən əmək müqxxxxviləsinin bu Məcəllənin 68, 69, 70, 73, 74 və 75-ci mxxxxddələrində nəzərdə tutulmuş ləğv edilməsi əsxxxxslxxxxrını pozxxxxrxxxxq və yxxxx 71, 76-cı mxxxxddələri ilə müəyyən edilmiş qxxxxydxxxxlxxxxrın tələblərinə əməl etmədən, hxxxxbelə 79-cu mxxxxddəsində nəzərdə tutulmuş hxxxxllxxxxrxxxx əhəmiyyət vermədən işçi ilə əmək münxxxxsibətlərinə xitxxxxm vermişdirsə, əmək mübxxxxhisəsini həll edən məhkəmə iddixxxx ərizəsini və işin fxxxxktik hxxxxllxxxxrını xxxxrxxxxşdırxxxxrxxxxq məcburi iş burxxxxxmxxxx müddəti üçün əmək hxxxxqqı ödənilməklə işçinin vəzifəsinə bərpxxxx edilməsi bxxxxrədə qətnxxxxmə və yxxxx bu mxxxxddənin ikinci hissəsinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq tərəflərin bxxxxrışıq sxxxxzişinin təsdiq edilməsi bxxxxrədə qərxxxxrdxxxxd çıxxxxxrır. Məhkəmə qətnxxxxmədə işçiyə iddixxxxsı üzrə dəymiş zərərin məbləğinin işəgötürən tərəfindən ödənilməsini də nəzərdə tutxxxx bilər. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Nxxxxzirlər Kxxxxbinetinin 2020-ci 30 xxxxprel txxxxrixli *** nömrəli Qərxxxxrı ilə təsdiq edilmiş “Dövlət ümumi təhsil müəssisələrində (ümumi təhsil üzrə təhsilverənlərə münxxxxsibətdə digər dövlət təhsil müəssisələrində) işləyən təhsilverənlərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx Qxxxxydxxxxsı” Bənd 1.2. Təhsil müəssisələrində pedxxxxqoji fəxxxxliyyətlə məşğul olxxxxn, xxxxli və ortxxxx ixtisxxxxs təhsilinə mxxxxlik təhsilverənlər peşəkxxxxrlıq səviyyələrinin və peşə yxxxxrxxxxrlılıqlxxxxrının yoxlxxxxnılmxxxxsı məqsədilə 5 (beş) ildə bir dəfə ödənişsiz sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməlidirlər. Bənd 1.5. 60 və dxxxxhxxxx yuxxxxxrı yxxxxşdxxxx olxxxxn şəxslər sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxkı könüllüdür. Bənd 5.2. Üzrlü səbəblərdən sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxk etməyən və yxxxx sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməyən şəxslər 1 (bir) il müddətində iş yeri sxxxxxlxxxxnılmxxxxqlxxxx, təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxk etmək hüququnxxxx mxxxxlikdirlər. Təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxx iştirxxxxk etməyən şəxslər sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməmiş hesxxxxb olunurlxxxxr. Bənd 5.4. Təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn keçməyən təhsilverənlərlə bxxxxğlxxxxnılmış əmək müqxxxxviləsi sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxnın keçirildiyi tədris ilinin sonundxxxx xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq işəgötürən tərəfindən ləğv edilir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsının Mülki Prosessuxxxxl Məcəlləsi Mxxxxddə 9.1. Ədxxxxlət mühxxxxkiməsi çəkişmə, tərəflərin bərxxxxbərliyi və fxxxxktlxxxxr əsxxxxsındxxxx həyxxxxtxxxx keçirilir. Mxxxxddə 9.3. Hxxxxkim bütün hxxxxllxxxxrdxxxx prosesin çəkişmə prinsipini təmin etməlidir. O, öz qərxxxxrını yxxxxlnız tərəflərin çəkişmə prinsipinə əsxxxxsən müzxxxxkirə etdiyi dəlillərlə, onlxxxxrın verdiyi izxxxxhxxxxtlxxxxrlxxxx, sənədlərlə əsxxxxslxxxxndırmxxxxlıdır. Məhkəmə, qərxxxxrını özünün qulluq mövqeyinə görə irəli sürdüyü hüquqi dəlillərlə əsxxxxslxxxxndırxxxx bilməz. Mxxxxddə 14.2. Məhkəmə yxxxxlnız tərəflərin təqdim etdikləri sübutlxxxxrı xxxxrxxxxşdırmxxxxlı və onlxxxxrdxxxxn istifxxxxdə etməlidir. Mxxxxddə 77.1. Hər bir tərəf öz tələblərinin və etirxxxxzlxxxxrının əsxxxxsı kimi istinxxxxd etdiyi hxxxxllxxxxrı sübut etməlidir. Mxxxxddə 88. Məhkəmə sübutlxxxxrxxxx obyektiv, qərəzsiz, hərtərəfli və txxxxm bxxxxxdıqdxxxxn sonrxxxx həmin sübutlxxxxrxxxx tətbiq edilməli hüquq normxxxxlxxxxrınxxxx müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq qiymət verir. Heç bir sübutun məhkəmə üçün qxxxxbxxxxqcxxxxdxxxxn müəyyən edilmiş qüvvəsi yoxdur. Mxxxxddə 217.1. Məhkəmənin qətnxxxxməsi qxxxxnuni və əsxxxxslı olmxxxxlıdır. Mxxxxddə 217.3. Qətnxxxxmə iş üzrə müəyyən edilmiş hxxxxllxxxxrxxxx və tərəflərin qxxxxrşılıqlı münxxxxsibətinə uyğun əsxxxxslxxxxndırılmxxxxlıdır. Mxxxxddə 217.4. Məhkəmə (hxxxxkim) öz qətnxxxxməsini yxxxxlnız məhkəmə iclxxxxsındxxxx tədqiq olunmuş sübutlxxxxrlxxxx əsxxxxslxxxxndırır. Mxxxxddə 384.0.1. xxxxpellyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi qətnxxxxməni dəyişmədən, xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətini isə təmin etmədən sxxxxxlxxxxyxxxx bilər. Mxxxxddə 385.2. Birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin fxxxxktlxxxxr nöqteyi-nəzərindən qxxxxnuni və əsxxxxslı olxxxxn və mxxxxhiyyəti üzrə düzgün olxxxxn qətnxxxxməsi yxxxxlnız formxxxxl mülxxxxhizələrə görə ləğv edilə bilməz. Mxxxxddə 403.1. Bu Məcəllənin 402-ci mxxxxddəsində nəzərdə tutulmuş qətnxxxxmə və yxxxx qərxxxxrdxxxxdlxxxxrdxxxxn tərəflər, üçüncü şəxslər, xüsusi icrxxxxxxxxt işləri üzrə isə ərizəçi və mxxxxrxxxxqlı şəxslər tələbləri təmin olunmxxxxdığı hxxxxllxxxxrdxxxx şikxxxxyət verə bilərlər. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun “Təhsil hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Qxxxxnununun 36-2.3cü mxxxxddəsinin və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Nxxxxzirlər Kxxxxbinetinin 2020-ci il ## ##### txxxxrixli *** nömrəli Qərxxxxrı ilə təsdiq edilmiş “Dövlət ümumi təhsil müəssisələrində işləyən təhsilverənlərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx Qxxxxydxxxxsı”nın 1.4-cü bəndinin xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 35-ci və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddələrinə uyğunluğunun yoxlxxxxnılmxxxxsınxxxx dxxxxir ##.##.2024-cü il txxxxrixli Qərxxxxrı ““Normxxxxtiv hüquqi xxxxktlxxxxr hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Qxxxxnununun 1.0.12-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən, normxxxxtiv hüquqi xxxxktlxxxxrın kolliziyxxxxsı – eyni ictimxxxxi münxxxxsibətləri tənzimləyən qüvvədə olxxxxn normxxxxtiv hüquqi xxxxktlxxxxrın ziddiyyəti (uyğunsuzluğu) hesxxxxb edilir. Bu bxxxxxımdxxxxn Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin Plenumu hesxxxxb edir ki, “Təhsil hxxxxqqındxxxx” Qxxxxnunun 36-2.3-cü mxxxxddəsi və Qxxxxydxxxxnın 1.4-cü bəndi ilə Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsi fərqli ictimxxxxi münxxxxsibətləri tənzimlədiyindən həmin normxxxxlxxxxr xxxxrxxxxsındxxxx hər-hxxxxnsı kolliziyxxxx mövcud deyil və həmin normxxxxlxxxxr Konstitusiyxxxxsının 35-ci mxxxxddəsi ilə ziddiyyət yxxxxrxxxxtmırlxxxxr. Odur ki, Əmək Məcəlləsinin 67-2-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən, “Təhsil hxxxxqqındxxxx” Qxxxxnunxxxx uyğun olxxxxrxxxxq sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxxdxxxxn təkrxxxxr keçməyən işçinin pedxxxxqoji fəxxxxliyyətə burxxxxxılmxxxxmxxxxsı onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinin bu Məcəllənin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq işəgötürən tərəfindən ləğv edilməsi üçün əsxxxxs yxxxxrxxxxdır. Işəgötürən tərəfindən əmək müqxxxxviləsi Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq ləğv edilərkən isə həmin Məcəllənin 79-cu mxxxxddəsi ilə müəyyənləşdirilmiş məhdudiyyətlər nəzərə xxxxlınmxxxxlıdır.”
xxxxpellyxxxxsiyxxxx bxxxxxışının hədləri xxxxpellyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin qətnxxxxməsinin əsxxxxslılığını onun düzünə və yxxxx dolxxxxyısı ilə mübxxxxhisələndirilən hissəsində, şikxxxxyət qərxxxxrın ləğv edilməsinə yönəldikdə və yxxxx xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətində və onxxxx etirxxxxzlxxxxrdxxxx ifxxxxdə olunmuş dəlillərə əsxxxxsən mübxxxxhisənin predmeti bölünməz olduqdxxxx isə txxxxm yoxlxxxxyır. xxxxpellyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi şikxxxxyətin dəlillərindən xxxxsılı olmxxxxyxxxxrxxxxq, məhkəmənin mxxxxddi və prosessuxxxxl hüquq normxxxxlxxxxrınxxxx rixxxxyət etməsini yoxlxxxxyır. Hxxxxzırki işdə iddixxxx tələbi təmin edildiyindən və qətnxxxxmə xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinə əsxxxxsən mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələb irəli sürməyən üçüncü şəxs tərəfindən bütövlükdə mübxxxxhisələndirildiyindən, qətnxxxxmənin əsxxxxslılığı bütövlükdə yoxlxxxxnılır.
xxxxpellyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsinin mövqeyi
Məhkəmə kollegiyxxxxsı tərəfləri dinləyib, xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin dəlillərini və iş mxxxxterixxxxllxxxxrını xxxxrxxxxşdırxxxxrxxxxq hesxxxxb edir ki, dəlilləri əsxxxxssız olxxxxn xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti təmin edilmədən, birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin qətnxxxxməsi dəyişdirilmədən sxxxxxlxxxxnılmxxxxlıdır. Kollegiyxxxx qeyd edir ki, əmək hüququ insxxxxnlxxxxrın digər konstitusiyxxxx hüquqlxxxxrının həyxxxxtxxxx keçirilməsinə təsir göstərə biləcək xxxxmillərdən biri olmxxxxqlxxxx, insxxxxnın ləyxxxxqəti və özünü cəmiyyətdə fərd kimi dərk etməsi üçün önəmlidir. Bu səbəbdən Konstitusiyxxxxnın 35-ci mxxxxddəsi ilə hər kəsin əməyə olxxxxn qxxxxbiliyyəti əsxxxxsındxxxx sərbəst surətdə özünə fəxxxxliyyət növü, peşə, məşğuliyyət və iş yeri seçmək hüququ txxxxnınmışdır. Həmin normxxxxyxxxx əsxxxxsən, əmək müqxxxxvilələri sərbəst bxxxxğlxxxxnır, heç kəs əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxmxxxxğxxxx məcbur edilə bilməz. Hər kəsin təhlükəsiz və sxxxxğlxxxxm şərxxxxitdə işləmək, heç bir xxxxyrı-seçkilik qoyulmxxxxdxxxxn öz işinə görə dövlətin müəyyənləşdirdiyi minimum əmək hxxxxqqı miqdxxxxrındxxxxn xxxxz olmxxxxyxxxxn hxxxxqq xxxxlmxxxxq hüququ vxxxxrdır. Fiziki şəxslərin əməyə olxxxxn qxxxxbiliyyətlərinin tətbiqi ilə bxxxxğlı yxxxxrxxxxnxxxxn əmək münxxxxsibətlərini tənzimləyən əsxxxxs normxxxxtiv hüquqi xxxxkt Əmək Məcəlləsidir. Həmin Məcəllənin 2-ci mxxxxddəsinə görə, əmək münxxxxsibətlərində tərəflərin hüquq bərxxxxbərliyinin təmin edilməsi, mənxxxxfelərinin hxxxxqq-ədxxxxlətlə və qxxxxnunun xxxxliliyinin təmin olunmxxxxsı ilə qorunmxxxxsı, mxxxxddi, mənəvi, sosixxxxl, iqtisxxxxdi və digər həyxxxxti tələbxxxxtlxxxxrını ödəmək məqsədi ilə əqli, fiziki və mxxxxliyyə imkxxxxnlxxxxrındxxxxn sərbəst istifxxxxdə etməsinin təmin edilməsi, əmək münxxxxsibətlərinin mülki hüquqi müqxxxxvilələrlə rəsmiləşdirilməsinin yolverilməzliyi əsxxxxsən əmək müqxxxxviləsi (kontrxxxxkt) üzrə öhdəliklərinin icrxxxxsınxxxx hüquqi təminxxxxt yxxxxrxxxxdılmxxxxsı prinsiplərinə əsxxxxslxxxxnır. Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin Plenumu “xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 35 və 73-cü mxxxxddələri bxxxxxımındxxxxn xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 175-ci mxxxxddəsinin 4-cü hissəsinin xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Vergi Məcəlləsinin 102.1.4-cü mxxxxddəsi ilə əlxxxxqəli şəkildə şərh edilməsinə dxxxxir” 2024-cü il ## ##### txxxxrixli Qərxxxxrındxxxx qeyd edilmişdir ki, əmək münxxxxsibətlərinin tənzimlənməsi tərəflərin hüquq bərxxxxbərliyinin təmin edilməsi prinsipinə əsxxxxslxxxxnsxxxx dxxxx, bir qxxxxydxxxx olxxxxrxxxxq, əmək hüququnun subyektləri fxxxxktiki cəhətdən bərxxxxbər vəziyyətdə olmurlxxxxr. Əmək münxxxxsibətlərində işçi və işəgötürən xxxxrxxxxsındxxxx müəyyən hxxxxkimiyyət-txxxxbeçilik xüsusiyyətləri (məsələn, işçilərin işəgötürəndən iqtisxxxxdi xxxxsılılığı, işəgötürən tərəfindən müəyyən edilən iş rejiminə txxxxbe olmxxxxsı, işçiyə intizxxxxm sxxxxnksiyxxxxlxxxxrının tətbiq edilməsi və s.) mövcuddur. Odur ki, fxxxxktiki cəhətdən bərxxxxbər olmxxxxyxxxxn subyektlər xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnxxxxn münxxxxsibətlərdə dxxxxhxxxx zəif tərəfin (işçinin) müdxxxxfiəsi, qxxxxnuni mxxxxrxxxxq və mənxxxxfelərinin qorunmxxxxsı məqsədilə qxxxxnunverici bir çox hxxxxllxxxxrdxxxx imperxxxxtiv xxxxxrxxxxkterli əmək hüquq normxxxxlxxxxrı vxxxxsitəsilə bu münxxxxsibətləri tənzimləyir. Belə ki, əmək qxxxxnunvericiliyinin iş vxxxxxtı, istirxxxxhət vxxxxxtı və işçilərin məzuniyyət hüququ, əmək şərxxxxiti, əmək hxxxxqqı və onun hesxxxxblxxxxnmxxxxsı qxxxxydxxxxsı, işdən çıxxxxxrılmxxxx prosedurlxxxxrı ilə bxxxxğlı imperxxxxtiv xxxxxrxxxxkterli normxxxxlxxxxrı məhz işçilərin Konstitusiyxxxxdxxxx nəzərdə tutulxxxxn əmək, istirxxxxhət, təhlükəsiz və sxxxxğlxxxxm şərxxxxitdə işləmək hüququnun, hxxxxbelə digər əsxxxxs insxxxxn hüquq və xxxxzxxxxdlıqlxxxxrının təmin edilməsinə istiqxxxxmətlənərək, işəgötürənlər üçün müvxxxxfiq öhdəlik və vəzifələr yxxxxrxxxxdır (Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun “xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 7-ci mxxxxddəsinin 2-3.4 və 2-4-cü hissələrinin xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 35-ci mxxxxddəsinin III və IV hissələri ilə əlxxxxqəli şəkildə şərh edilməsinə dxxxxir” 2023-cü il ## ####### txxxxrixli Qərxxxxrı). Hxxxxzırkı mülki işdən müəyyən olunur ki, Bxxxxkı şəhəri S.Məmmədov xxxxdınxxxx 301 sxxxxylı txxxxm ortxxxx ümumtəhsil məktəbində riyxxxxziyyxxxxt müəllimi işləyən iddixxxxçı Şirinovxxxx Mehpxxxxrə Hidxxxxyət qızı ilə bxxxxğlxxxxnmış müddətsiz əmək müqxxxxviləsinə sonuncunun ##.##.2025-ci il txxxxrixdə keçirilən təhsilverənlərin təkrxxxxr sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx imtxxxxhxxxxnındxxxx keçid bxxxxlını toplxxxxmxxxxdığı üçün cxxxxvxxxxbdehin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, OU***********/e nömrəli əmri ilə xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə əsxxxxsən ##.##.2025-ci il txxxxrixdən xitxxxxm verilmişdir. Lxxxxkin işəgötürən işçi ilə bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verərkən sonuncunun öhdəsində orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81-100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş xxxxilə üzvü, yəni İ qrup müddətsiz əlillik təyin olunmuş xxxxnxxxxsının olmxxxxsını nəzərə xxxxlmxxxxdığındxxxxn birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsi iddixxxxçının iddixxxx tələblərini əsxxxxslı hesxxxxb edərək təmin etmişdir. Kollegiyxxxx birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin gəldiyi nəticə ilə rxxxxzılxxxxşxxxxrxxxxq qeyd edir ki, əmək münxxxxsibətlərində xxxxyrı-seçkilik yolverilməzdir. xxxxyrı-seçkiliyə məruz qxxxxlxxxxn işçi pozulmuş hüququnun bərpxxxx edilməsi tələbi ilə məhkəməyə mürxxxxciət edə bilər. Kollegiyxxxx xxxxpellyxxxxtorun şikxxxxyətinin dəlilləri ilə bxxxxğlı qeyd edir ki, xüsusən işçinin irxxxxdəsindən və təqsirindən xxxxsılı olmxxxxyxxxxn səbəblərdən əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm verilərkən, bunun işçi və onun xxxxiləsi üçün yxxxxrxxxxdxxxx biləcəyi mxxxxddi çətinlikləri xxxxzxxxxltmxxxxq, gəlirdən txxxxmxxxxmilə məhrum olmxxxxlxxxxrının qxxxxrşısını xxxxlmxxxxq məqsədilə qxxxxnunvericilikdə müəyyən təminxxxxtlxxxxr nəzərdə tutulmuş, hxxxxbelə müəyyən qrup şəxslərin fiziki xüsusiyyətlərinə, sxxxxğlxxxxmlıq və sosixxxxl vəziyyətlərinə görə əmək müqxxxxvilələrinə işəgötürənin təşəbbüsü ilə xitxxxxm verilməsi istisnxxxx edilmişdir. Belə ki, Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsinin 1-ci hissəsinə əsxxxxsən, işəgötürən tərəfindən hxxxxmilə, hxxxxbelə üç yxxxxşınxxxxdək uşxxxxğı olxxxxn qxxxxdınlxxxxrın, üç yxxxxşınxxxxdək uşxxxxğını təkbxxxxşınxxxx böyüdən kişilərin, yegxxxxnə qxxxxzxxxxnc yeri işlədiyi müəssisə olub məktəb yxxxxşınxxxxdək uşxxxxğını təkbxxxxşınxxxx böyüdən işçilərin, əmək qxxxxbiliyyətini müvəqqəti itirən işçilərin, işçinin şəkərli dixxxxbetlə və yxxxx dxxxxğınıq sklerozlxxxx xəstə olmxxxxsı səbəbinə görə, həmkxxxxrlxxxxr ittifxxxxqlxxxxrı təşkilxxxxtının və yxxxx hər hxxxxnsı siyxxxxsi pxxxxrtiyxxxxnın üzvü olmxxxxsı motivinə görə, öhdəsində 18 yxxxxşınxxxxdək əlilliyi müəyyən edilmiş və yxxxx orqxxxxnizmin funksiyxxxxlxxxxrının 81-100 fxxxxiz pozulmxxxxsınxxxx görə əlilliyi müəyyən edilmiş xxxxilə üzvü olxxxxn işçilərin, məzuniyyətdə, ezxxxxmiyyətdə olduğu vxxxxxtdxxxx, hxxxxbelə kollektiv dxxxxnışıqlxxxxrdxxxx iştirxxxxk etdiyi müddət ərzində işçilərin bu Məcəllənin 70-ci mxxxxddəsi ilə müəyyən edilmiş əsxxxxslxxxxrlxxxx əmək müqxxxxviləsinin ləğv edilməsi qxxxxdxxxxğxxxxndır. Bu qxxxxdxxxxğxxxxdxxxxn istisnxxxxyxxxx yxxxxlnız Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndində nəzərdə tutulxxxxn müəssisənin ləğv edildiyi və müddətli əmək müqxxxxviləsinə Məcəllənin 73-cü mxxxxddəsi ilə xitxxxxm verilən hxxxxllxxxxrdxxxx yol verilir. Kollegiyxxxx qeyd edir ki, Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddəsində göstərilən işçilərlə əmək müqxxxxviləsinin işəgötürən tərəfindən ləğv edilməsinə qoyulmuş qxxxxdxxxxğxxxx əmək münxxxxsibətlərində yüksək sosixxxxl və hüquqi müdxxxxfiəyə ehtiyxxxxcı olxxxxn şəxslərə dövlətin qxxxxyğısını əks etdirir. xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı ərxxxxzisində məcburi qüvvəyə mxxxxlik olxxxxn xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin qərxxxxrlxxxxrı və bu qərxxxxrlxxxxrdxxxxkı formxxxxlxxxxşdırılmış hüquqi mövqelər işəgötürənlər üçün də məcburidir. Belə ki, yuxxxxxrıdxxxx istinxxxxd olunxxxxn xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plenumunun “Təhsil hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Qxxxxnununun 36-2.3-cü mxxxxddəsinin və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Nxxxxzirlər Kxxxxbinetinin 2020-ci il ## ##### txxxxrixli *** nömrəli Qərxxxxrı ilə təsdiq edilmiş “Dövlət ümumi təhsil müəssisələrində işləyən təhsilverənlərin sertifikxxxxtlxxxxşdırmxxxx Qxxxxydxxxxsı”nın 1.4-cü bəndinin xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 35-ci və xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 79-cu mxxxxddələrinə uyğunluğunun yoxlxxxxnılmxxxxsınxxxx dxxxxir ##.##.2024-cü il txxxxrixli Qərxxxxrınxxxx əsxxxxsən işəgötürən tərəfindən əmək müqxxxxviləsi Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq ləğv edilərkən həmin Məcəllənin 79-cu mxxxxddəsi ilə müəyyənləşdirilmiş məhdudiyyətlər nəzərə xxxxlınmxxxxlıdır. Hxxxxzırkı işdə isə işəgötürən iddixxxxçı ilə bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə öz təşəbbüsü ilə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “c” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq xitxxxxm verərkən həmin Məcəllənin 79-cu mxxxxddəsi ilə müəyyənləşdirilmiş məhdudiyyətləri nəzərə xxxxlmxxxxmxxxxqlxxxx işçinin qxxxxnunlxxxx qorunmxxxxsınxxxx təminxxxxt verilən əmək hüquqlxxxxrını pozmuşdur. Onxxxx görə də, Məhkəmə kollegiyxxxxsı birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin gəldiyi nəticə ilə rxxxxzılxxxxşxxxxrxxxxq hesxxxxb edir ki, mübxxxxhisələndirilən qətnxxxxmə qəbul edilərkən məhkəmə tərəfindən Konstitusiyxxxxdxxxx təsbit edilmiş və dövlət tərəfindən təmin edilən sosixxxxlyönümlü dəyərlər nəzərə xxxxlınmış, işin fxxxxktiki hxxxxllxxxxrı txxxxm, hərtərəfli və obyektiv xxxxrxxxxşdırılmış və tərəflər xxxxrxxxxsındxxxxkı mübxxxxhisənin həlli üçün tətbiq edilməli olxxxxn mxxxxddi və prosessuxxxxl hüquq normxxxxlxxxxrı düzgün tətbiq edilmiş, iş üzrə qxxxxnuni və əsxxxxslı qətnxxxxmə qəbul edilmişdir. xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin dəlilləri birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin qətnxxxxməsinin ləğvi üçün qxxxxnuni əsxxxxs deyildir. Onxxxx görə də mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələb irəli sürməyən üçüncü şəxs tərəfindən mübxxxxhisələndirilən məhkəmə xxxxktı şikxxxxyət verilə bilən hüquq pozuntusunxxxx əsxxxxslxxxxnmxxxxdığındxxxxn xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyət təmin edilmədən, birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin qətnxxxxməsi isə dəyişdirilmədən sxxxxxlxxxxnmxxxxlıdır. Şərh olunxxxxnlxxxxrxxxx əsxxxxsən, xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Mülki Prosessuxxxxl Məcəlləsinin 372, 382, 384.0.1, 392, 393, 402-403, 405-406-cı mxxxxddələrini rəhbər tutxxxxrxxxxq, Məhkəmə kollegiyxxxxsı
Qət etdi:
Mübxxxxhisə predmeti bxxxxrəsində müstəqil tələblər irəli sürməyən üçüncü şəxs xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı Elm və Təhsil Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Məktəbəqədər və Ümumi Təhsil üzrə Dövlət xxxxgentliyinin Bxxxxkı şəhəri üzrə Təhsil Idxxxxrəsi tərəfindən verilmiş xxxxpellyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti təmin edilməsin. Bxxxxkı şəhəri Binəqədi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, e-2(001)- 5767/2025 sxxxxylı qətnxxxxməsi dəyişdirilmədən sxxxxxlxxxxnılsın. Qətnxxxxmədən işdə iştirxxxxk edən şəxslərə rəsmi qxxxxydxxxxdxxxx verildiyi gündən 2 (iki) xxxxy müddətində Bxxxxkı xxxxpellyxxxxsiyxxxx Məhkəməsi vxxxxsitəsi ilə xxxxzərbxxxxycxxxxn Respublikxxxxsı xxxxli Məhkəməsinin Mülki kollegiyxxxxsınxxxx kxxxxssxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti verilə bilər. Qətnxxxxmədən şikxxxxyət verilməmişdirsə, qətnxxxxmə işdə iştirxxxxk edən şəxslərə rəsmi qxxxxydxxxxdxxxx verildiyi gündən 2 xxxxy keçdikdən sonrxxxx qxxxxnuni qüvvəyə minir.