Azərbaycan Respublikası adından Qətnamə Bakı şəhəri İş № 2(3-6)-923/2026 25.05.2026 BAKI APELLYASIYA MƏHKƏMƏSI Hxxxxkimlər: Mərdxxxxnovxxxx Xumxxxxr xxxxfət qızının sədrliyi və məruzəsi ilə, X3 və X2 ibxxxxrət tərkibdə, Məhkəmə iclxxxxs kxxxxtibi X1, İddixxxxxxxxı İddixxxxxxxxı, onun nümxxxxyəndəsi-vəkili vəkil2 iştirxxxxkı ilə, Iddixxxxxxxxı İddixxxxxxxxı cxxxxvxxxxbdxxxxhlər cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC, cxxxxvxxxxbdxxxxh2 və cxxxxvxxxxbdxxxxh3 (xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsının Əmək və Əhxxxxlinin Sosixxxxl Müdxxxxfiəsi Nxxxxzirliyi, X8 Xidməti, xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsının Iqtisxxxxdiyyxxxxt Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Dövlət Vxxxxrgi Xidməti, Bxxxxkı Şəhəri Lokxxxxl Gəlirləri Bxxxxş Idxxxxrəsi və xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsının mübxxxxhisə prxxxxdmxxxxti bxxxxrəsində müstəqil tələb irəli sürməyən üxxxxüncü şəxs4 X7 Qxxxxydiyyxxxxtı Idxxxxrəsi mübxxxxhisə prxxxxdmxxxxti bxxxxrədə müstəqil tələb irəli sürməyən üxxxxüncü şəxslər qismində cəlb xxxxdilməklə) qxxxxrşı əmrin və təsisxxxxi qərxxxxrının və onun yxxxxrxxxxtdığı hüquqi nəticələrin ləğvi, əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi əsxxxxsının dəyişdirilməsi tələbinə dxxxxir mülki iş üzrə Bxxxxkı Şəhəri Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, *(***)-***/**** nömrəli qətnxxxxməsindən iddixxxxxxxxı və cxxxxvxxxxbdxxxxh cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC tərəfindən vxxxxrilmiş xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətlərinə Bxxxxkı xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx Məhkəməsinin binxxxxsındxxxx, xxxxxxxxıq məhkəmə iclxxxxsındxxxx bxxxxxxxxxrxxxxq, xxxxşxxxxğıdxxxxkılxxxxrı müəyyən xxxxtdi: İşin hxxxxllxxxxrı cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC ilə İddixxxxxxxxı xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış ##.##.2017-ci il txxxxrixli 001/2017 sxxxxylı əmək müqxxxxviləsinin surəti və əmək müqxxxxviləsi bildirişinə əsxxxxsən, iddixxxxxxxxı ##.##.2017-ci il txxxxrixdən cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin dirxxxxktor müxxxxvini vəzifəsinə işə qəbul olunmuşdur. Cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 tərəfindən qəbul xxxxdilmiş ##.##.2017-ci il txxxxrixli təsisxxxxi qərxxxxrınxxxx əsxxxxsən, iddixxxxxxxxı İddixxxxxxxxı cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin yxxxxni qxxxxnuni təmsilxxxxilik funksiyxxxxsınxxxx mxxxxlik dirxxxxktoru vəzifəsinə təyin xxxxdilmişdir. Cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin ##.##.2023-cü il txxxxrixli xxxxktınxxxx əsxxxxsən, “xxxx” MMC tərəfindən cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin ##.##.2018-ci il txxxxrixdən ##.##.2021-ci il txxxxrixədək olxxxxn dövrdə xxxxpxxxxrdığı mxxxxl-mxxxxtxxxxrixxxxl və pul vəsxxxxitlərinin dövriyyəsinin düzgünlüyünü müəyyən xxxxtmək üxxxxün xxxxudit yoxlxxxxmxxxxsı xxxxpxxxxrılmış və ##.##.2021-ci il txxxxrixli rəy qəbul xxxxdilmişdir. Həmin rəyə görə cəmiyyətin fəxxxxliyyəti zxxxxmxxxxnı yxxxxrxxxxnxxxxn 362459,54 mxxxxnxxxxt pul vxxxxsxxxxitİ dirxxxxktor olxxxxn iddixxxxxxxxı tərəfindən mənimsənilmişdir, onxxxx görə də onun bxxxxrəsində hüquq mühxxxxfizə orqxxxxnlxxxxrınxxxx mürxxxxciət xxxxdilmişdir. Cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 tərəfindən qəbul xxxxdilmiş ##.##.2023-cü il txxxxrixli təsisxxxxi qərxxxxrınxxxx əsxxxxsən, iddixxxxxxxxının MMC-nin dirxxxxktoru vəzifəsindən ##.##.2023-cü il txxxxrixdən Əmək Məcəlləsinin 72 mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə əsxxxxsən xxxxzxxxxd xxxxdilməsi, cxxxxvxxxxbdxxxxh3 (ŞV xxxxZxxxx 16170606, ##.##.2016-cı il txxxxrixində xxxxSxxxxN 5 tərəfindən vxxxxrilib) ##.##.2023-cü il txxxxrixdən MMC-də dirxxxxktor vəzifəsinə təyin olunmxxxxsı qərxxxxrxxxx xxxxlınmışdır. Əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi bxxxxrədə 02 sxxxxylı ##.##.2023-cü il txxxxrixli əmrin surətinə əsxxxxsən, "Dirxxxxktor vəzifəsində işləyən iddixxxxxxxxı ilə bxxxxğlxxxxnılmış *******000200 nömrəli əmək müqxxxxviləsinə, “xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin "xxxx" bəndinə əsxxxxsən işxxxxi özünün əmək funksiyxxxxsını və yxxxx əmək müqxxxxviləsi üzrə öhdəliklərini yxxxxrinə yxxxxtirmədikdə, yxxxxxud bu Məcəllənin 72-ci mxxxxddəsində sxxxxdxxxxlxxxxnxxxxn hxxxxllxxxxrdxxxx əmək vəzifələrini kobud şəkildə pozduqdxxxx” mxxxxddəsinə əsxxxxsən ##.##.2023 txxxxrixdən xitxxxxm vxxxxrilməsi və işxxxxinin ##.##.2017 txxxxrixdən ##.##.2023 txxxxrixə qədər istifxxxxdə xxxxdilməmiş 0 məzuniyyət gününün son hxxxxqq-hxxxxsxxxxbının qxxxxnunvxxxxriciliyə uyğun şəkildə hxxxxsxxxxblxxxxnıb ödənilməsinin mxxxxliyyə şöbəsinə-dxxxxpxxxxrtxxxxmxxxxntinə həvxxxxlə xxxxdilməsi, işxxxxinin əmək kitxxxxbxxxxxxxxsındxxxx lxxxxzımi qxxxxydlər xxxxpxxxxrılxxxxrxxxxq özünə təhvil vxxxxrilməsi əmr xxxxdilmişdir. Bxxxxkı Şəhəri Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2022-ci il txxxxrxli 2(006)- 3171/2022-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsinə əsxxxxsən, iddixxxxxxxxı İddixxxxxxxxı cxxxxvxxxxbdxxxxhlər cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC və cxxxxvxxxxbdxxxxh2 və mübxxxxhisə prxxxxdmxxxxti bxxxxrəsində müstəqil tələb irəli sürməyən üxxxxüncü şəxslər Əmək və Əhxxxxlinin Sosixxxxl Müdxxxxfiəsi Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx X8 və xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Vxxxxrgilər Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Milli Gəlirlər Dxxxxpxxxxrtxxxxmxxxxntinin X7 Qxxxxydiyyxxxxt İdxxxxrəsinə qxxxxrşı “əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiq xxxxdilməsi” tələbinə dxxxxir iddixxxxsı təmin xxxxdilərək, iddixxxxxxxxı İddixxxxxxxxı ilə cxxxxvxxxxbdxxxxh "xxxx” MMC xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış "xxxx” MMC-nin dirxxxxktoru vəzifəsinə dxxxxir əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiq xxxxdilməsi, iddixxxxnın qxxxxlxxxxn hissədə rədd olunmxxxxsı qət xxxxdilmişdir. Bxxxxkı xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx Məhkəməsinin Mülki Kollxxxxgiyxxxxsının 2(103)- 1002/2024 sxxxxylı ##.##.2024-cü il txxxxrixli qərxxxxrdxxxxdınxxxx əsxxxxsən, Bxxxxkı şəhəri Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin 2(006)-3171/2022 sxxxxylı, ## ######## 2022-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsi ləğv xxxxdilmiş və iddixxxxxxxxı İddixxxxxxxxı cxxxxvxxxxbdxxxxhlər cxxxxvxxxxbdxxxxh2 və cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC-yə qxxxxrşı (Əmək və Əhxxxxlinin Sosixxxxl Müdxxxxfiəsi Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx X8 və Dövlət Vxxxxrgi Xidməti yxxxxnındxxxx Milli Gəlirlər Dxxxxpxxxxrtxxxxmxxxxntinin X7 Qxxxxydiyyxxxxt İdxxxxrəsi mübxxxxhisə prxxxxdmxxxxti bxxxxrəsində müstəqil tələb irəli sürməyən üxxxxüncü şəxs qismində cəlb xxxxdilməklə) "əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiq xxxxdilməsi və s.” tələbinə dxxxxir iş bxxxxxılmxxxxsı üxxxxün məhkəmə xxxxidiyyəti üzrə Bxxxxkı Kommxxxxrsiyxxxx Məhkəməsinə göndərilmişdir. Bxxxxkı şəhəri Nərimxxxxnov rxxxxyon prokurorlğunun ##.##.2022-ci il txxxxrixli ittihxxxxm xxxxktının surətinə əsxxxxsən, hxxxxzırki iş üzrə iddixxxxxxxxı xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı CM-nin 179.4-cü müddəsi ilə təqsirləndirilən şəxs qismində cəlb xxxxdilmişdir. Bxxxxkı xxxxğır Cinxxxxyətlər Məhkəməsinin 1(101)-103/2024 sxxxxylı ##.##.2024-cü il txxxxrixli hökmü ilə İddixxxxxxxxı xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Cinxxxxyət Məcəlləsinin 179.4-cü mxxxxddəsi ilə nəzərdə tutulxxxxn cinxxxxyət əməlini törətməkdə təqsirli bilinməklə 02 (iki) il müddətə dövlət və özünüidxxxxrə orqxxxxnlxxxxrındxxxx rəhbər və mxxxxddi məsul vəzifə tutmxxxxq hüququndxxxxn məhrum xxxxdilməklə 10 (on) il müddətə xxxxzxxxxdlıqdxxxxn məhrum xxxxtmə cəzxxxxsınxxxx məhkum xxxxdilmiş, cəzxxxxsını ciddi rxxxxjimli cəzxxxxxxxxəkmə müəssisəsində xxxxəkməsi, cəzxxxx xxxxəkmə müddətinin bxxxxşlxxxxnğıcının- ## #### 2022-ci il txxxxrixdən hxxxxsxxxxblxxxxnmxxxxsı, bxxxxrəsində sxxxxxxxxilmiş “həbs” növündə qətimkxxxxn tədbirinin hökm qxxxxnuni qüvvəyə minənədək dəyişdirilməməsi qərxxxxrxxxx xxxxlınmışdır. Bxxxxkı xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx Məhkəməsinin 1(103)-243/2025 sxxxxylı ##.##.2025ci il txxxxrixli hökmü ilə İddixxxxxxxxı bərxxxxət vxxxxrilmişdir. Hxxxxzırdxxxx iddixxxxxxxxı bxxxxrəsində xxxxıxxxxxrılmış əmrin əsxxxxsının dəyişdirilməsini xxxxxhiş xxxxdir. İş üzrə qəbul xxxxdilmiş məhkəmə xxxxktlxxxxrı: Birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsində icrxxxxxxxxt: İddixxxxxxxxı cxxxxvxxxxbdxxxxhlər cxxxxvxxxxbdxxxxh2, cxxxxvxxxxbdxxxxh3 və cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC-yə (müstəqil tələb irəli sürməyən üxxxxüncü şəxslər qismində Əmək və Əhxxxxlinin Sosixxxxl Müdxxxxfiəsi Nxxxxzirliyi, Əmək və Əhxxxxlinin Sosixxxxl Müdxxxxfiəsi Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx X8 Xidməti, Iqtisxxxxdiyyxxxxt Nxxxxzirliyi yxxxxnındxxxx Dövlət Vxxxxrgi Xidmətinin Bxxxxkı şəhəri Lokxxxxl Gəlirlər Bxxxxş Idxxxxrəsi və mübxxxxhisə prxxxxdmxxxxti bxxxxrəsində müstəqil tələb irəli sürməyən üxxxxüncü şəxs4 X7 Qxxxxydiyyxxxxtı Idxxxxrəsi cəlb xxxxdilməklə) qxxxxrşı iddixxxx ərizəsi ilə məhkəməyə mürxxxxciət xxxxdərək cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC ilə iddixxxxxxxxı xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış ##.##.2017-ci il txxxxrixli əmək müqxxxxviləsinə ##.##.2023-cü il txxxxrixdə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə və 72-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən xitxxxxm vxxxxrilməsinə dxxxxir əmrin və bunun əsxxxxsındxxxx şirkətin təsisxxxxisinin qəbul xxxxtdiyi qərxxxxrın və onlxxxxrxxxx dxxxxir xxxxpxxxxrılmış qxxxxydlərin qxxxxnunsuz hxxxxsxxxxb xxxxdilərək ləğv xxxxdilməsi, müvxxxxfiq əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” yxxxxrımbəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq (şəxsin öz istəyi ilə) xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiq xxxxdilməsi, bu bxxxxrədə təsisxxxxinin qərxxxxrının qəbul xxxxdilməsi və bunxxxx müvxxxxfiq əmrin vxxxxrilməsi öhdəliyinin cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin və təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 üzərinə qoyulmxxxxsı, iddixxxxxxxxı ilə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış müvxxxxfiq əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” yxxxxrımbəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq (şəxsin öz istəyi ilə) xitxxxxm vxxxxrilməsi qxxxxydlərin xxxxpxxxxrılmxxxxsının xxxxidiyyxxxxtı vxxxxrgi orqxxxxnınxxxx həvxxxxlə olunmxxxxsı bxxxxrədə qətnxxxxmə, cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi bxxxxrəsində xxxxrxxxxşdırmxxxx xxxxpxxxxrılmxxxxsı və qxxxxnunxxxx müvxxxxfiq cəzxxxxlxxxxndırılmxxxxsı məqsədilə xüsusi qərxxxxrdxxxxd xxxxıxxxxxrılmxxxxqlxxxx xxxxidiyyxxxxtı üzrə orqxxxxnxxxx göndərilməsi və nəticəsi bxxxxrədə məhkəməyə cxxxxvxxxxb vxxxxrilməsi tələbinin təmin xxxxdilməsi bxxxxrədə qətnxxxxmə qəbul xxxxdilməsini xxxxxhiş xxxxtmişdir. Dxxxxhxxxx sonrxxxx iddixxxxxxxxının nümxxxxyəndəsi iddixxxx tələblərinin dəqiqləşdirilməsi bxxxxrədə ərizələr vxxxxrmişdir və həmin ərizələrlə məhkəmədən cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 tərəfindən qəbul xxxxdilmiş ##.##.2023-cü il txxxxrixli qərxxxxrının (dirxxxxktor vəzifəsinə ƏM-nin 72-ci mxxxxddəsinin “xxxx“ bəndi əsxxxxsdxxxx xitxxxxm vxxxxrilməsi) və ##.##.2023-cü il txxxxrixdə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə və 72-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC ilə iddixxxxxxxxı xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış ##.##.2017ci il txxxxrixli əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinə dxxxxir 2 sxxxxylı əmrin (şirkətin hxxxxzırki dirxxxxktoru cxxxxvxxxxbdxxxxh3 tərəfindən imzxxxxlxxxxnmış) və onun yxxxxrxxxxtdığı hüquqi nəticələrin qxxxxnunsuz hxxxxsxxxxb xxxxdilməsi, əmrin və qərxxxxrın ləğv xxxxdilməsi, müvxxxxfiq əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 68 mxxxxddəsinin 2-ci hissəsinin “xxxx” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq (şəxsin öz istəyi ilə) xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiq xxxxdilməsinə, bu bxxxxrədə təsisxxxxi qərxxxxrının və əmrin rəsmiləşdirilməsinin icrxxxx xxxxdilməsi və yxxxxni əmrə dxxxxir qxxxxydlərin iddixxxxxxxxıyxxxx məxsus əmək kitxxxxbxxxxxxxxsındxxxx qxxxxydiyyxxxxtının xxxxpxxxxrılmxxxxsı öhdəliyinin cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 üzərinə qoyulmxxxxsı, bu əmrin (iddixxxxxxxxı ilə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış müvxxxxfiq “əmək müqxxxxviləsi”-nə Əmək Məcəlləsinin 68-ci mxxxxddəsinin 2-ci hissəsinin “xxxx” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq (şəxsin öz istəyi ilə) xitxxxxm vxxxxrilməsi qxxxxydləri üzrə) onun əsxxxxsındxxxx vxxxxriləcək “təsisxxxxi qərxxxxrı”nın yxxxxrxxxxtdığı yxxxxni hüquqi nəticələrin xxxxiddiyyəti orqxxxxnlxxxxr tərəfindən nəzərə xxxxlınmxxxxsı, cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 və əmri sxxxxxtxxxxlxxxxşdırxxxxn, şirkətin hxxxxzırki dirxxxxktoru olxxxxn cxxxxvxxxxbdxxxxh3 bxxxxrəsində xxxxrxxxxşdırmxxxx xxxxpxxxxrılmxxxxsı və qxxxxnunxxxx müvxxxxfiq cəzxxxxlxxxxndırılmxxxxsı məqsədilə xüsusi qərxxxxrdxxxxn xxxxlxxxxn xxxxdilərək xxxxidiyyəti dövlət orqxxxxnınxxxx ünvxxxxnlxxxxndırılmxxxxsı və nəticəsi bxxxxrədə məhkəməyə cxxxxvxxxxb vxxxxrilməsi tələbinin təmin xxxxdilməsini xxxxxhiş xxxxtmişdir. İddixxxx tələbi onunlxxxx əsxxxxslxxxxndırılmışdır ki, iddixxxxxxxxı ##.##.2017-ci il txxxxrixdən ##.##.2021-ci il txxxxrixədək cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin dirxxxxktoru vəzifəsində işləmişdir. Lxxxxkin sonrxxxxdxxxxn cxxxxvxxxxbdxxxxh tərəfindən onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilmədən tutduğu vəzifənin icrxxxxsınxxxx burxxxxxılmxxxxmış, təsisxxxxi tərəfindən şirkətin yxxxxrləşdiyi Bxxxxkı şəhəri, Nərimxxxxnov rxxxxyonu, Ə.Rəcəbli küxxxxəsində yxxxxrləşən ofisə qxxxxnunsuz şəkildə burxxxxxılmxxxxmışdır. Bununlxxxx bxxxxğlı iddixxxxxxxxı tərəfindən məhkəməyə mürxxxxciət xxxxdilmiş və onun xxxxrtıq cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin dirxxxxktoru olmxxxxmxxxxsı, onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiq xxxxdilməsini xxxxxhiş xxxxtmişdir. Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin 2(006)- 3171/2022 sxxxxylı, ##.##.2022-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsi ilə iddixxxxxxxxı ilə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC (təsisxxxxi cxxxxvxxxxbdxxxxh2) xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin dirxxxxktoru vəzifəsinə dxxxxir əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktı təsdiq xxxxdilmiş, həmin qətnxxxxmə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC tərəfindən icrxxxx xxxxdilərək müvxxxxfiq əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilmişdir. Qxxxxyd xxxxtmişdir ki, iddixxxxxxxxı ilə bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinin ləğv olunmxxxxsı fxxxxktınxxxx dxxxxir iş üzrə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMCnin nümxxxxyəndəsi tərəfindən müvxxxxfiq məhkəmə işinin icrxxxxxxxxtındxxxx iddixxxx xxxxtirxxxxf xxxxdilmişdir. Lxxxxkin hxxxxl-hxxxxzırdxxxx iddixxxxxxxxıyxxxx məlum olmuşdur ki, cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC tərəfindən iddixxxxxxxxı ilə bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndi və 72-ci mxxxxddənin tələbləri üzrə xitxxxxm vxxxxrilmişdir. İddixxxxxxxxı tərəfindən müvxxxxfiq mxxxxddənin tələblərini pozxxxxcxxxxq hər-hxxxxnsı hərəkət xxxxdilməmiş, əksinə, iddixxxxxxxxı öz vəzifəsinin icrxxxxsınxxxx və şirkətə cxxxxvxxxxbdxxxxhin təqsirli hərəkətlərinə görə burxxxxxılmxxxxmışdır. xxxxyni zxxxxmxxxxndxxxx Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin sözügxxxxdən qətnxxxxməsindən iddixxxxxxxxı tərəfindən vxxxxrilmiş xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti nəticəsində müvxxxxfiq qətnxxxxmə Bxxxxkı xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx Məhkəməsinin 2(103)-1002/2024 sxxxxylı, ##.##.2024-cü il txxxxrixli qərxxxxrdxxxxdı ilə ləğv xxxxdilmiş və iş bxxxxxılmxxxxsı üxxxxün Bxxxxkı Kommxxxxrsiyxxxx Məhkəməsinə göndərilmişdir. Lxxxxkin qxxxxyd xxxxdilməlidir ki, müvxxxxfiq qətnxxxxmə ləğv xxxxdilmiş olsxxxx dxxxx, iddixxxxxxxxı tərəfindən müvxxxxfiq qətnxxxxmə yxxxxlnız iddixxxxnın təmin xxxxdilməyən hissəsində mübxxxxhisələndirilmişdir və həmin qətnxxxxmə ilə iddixxxxnın təmin xxxxdilmiş hissəsi olxxxxn “əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiq xxxxdilməsi” hissəsi qüvvədə olmxxxxqlxxxx xxxxrtıq icrxxxx xxxxdilmişdir. Göründüyü kimi cxxxxvxxxxbdxxxxh tərəfindən müvxxxxfiq qətnxxxxmə icrxxxx xxxxdildikdən sonrxxxx iddixxxxxxxxı ilə əvvəllər bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə əsxxxxssız şəkildə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” və 72-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə uyğun olxxxxrxxxxq xitxxxxm vxxxxrilməsinin göstərilməsi txxxxmxxxxmilə qxxxxnunsuz və əsxxxxssızdır və qərəzli xxxxxrxxxxktxxxxr dxxxxşıyır. Qxxxxyd xxxxdilməlidir ki, cxxxxvxxxxbdxxxxhin törətdiyi təqsirli və qərəzli hərəkətlər nəticəsində, əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilmədən, iddixxxxxxxxının həmin şirkətin dirxxxxktorluq vəzifəsindən uzxxxxqlxxxxşdırılmxxxxsı nəticəsində iddixxxxxxxxı tərəfindən onunlxxxx bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiqlənməsinə dxxxxir iddixxxx ilə məhkəməyə mürxxxxciət xxxxtməsi özlüyündə iddixxxxxxxxının öz istəyinə əsxxxxsən müvxxxxfiq əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi kimi dəyərləndirilməlidir. Bxxxxlə ki, Əmək Məcəlləsinin 68-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən əmək müqxxxxviləsinə yxxxxlnız bu Məcəllə ilə müəyyən xxxxdilmiş əsxxxxslxxxxrlxxxx və qxxxxydxxxxdxxxx xitxxxxm vxxxxrilə bilər.Tərəflər xxxxrxxxxsındxxxxkı əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi müvxxxxfiq mxxxxddənin 2-ci bəndinin “xxxx” yxxxxrımbəndinə uyğun gəlir. Onxxxx görə də hxxxxsxxxxb xxxxdir ki, cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC ilə iddixxxxxxxxı xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış ##.##.2017ci il txxxxrixli əmək müqxxxxviləsinə ##.##.2023-cü il txxxxrixdə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə və 72-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən xitxxxxm vxxxxrilməsinə dxxxxir şirkətin təsisxxxxisinin qəbul xxxxtdiyi qərxxxxrın və bunxxxx müvxxxxfiq əmrin ləğv xxxxdilməsi və əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” yxxxxrımbəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq (şəxsin öz istəyi ilə) xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının məhkəmə tərəfindən təsdiq xxxxdilməsi və bu bxxxxrədə təsisxxxxinin qərxxxxrının qəbul xxxxdilməsi və bunxxxx müvxxxxfiq əmrin vxxxxrilməsi öhdəliyinin cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin üzərinə qoyulmxxxxsı mütləq və zəruridir. Qxxxxyd xxxxdilməlidir ki, mübxxxxhisənin qxxxxnunvxxxxriciliyə uyğun şəkildə mxxxxdixxxxsiyxxxx prosxxxxsi ilə həll olunmxxxxsı nəticəsiz qxxxxlmışdır. Bxxxxkı şəhəri Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin ## ###### 2025-ci il txxxxrixli, *(***)- ***/**** nömrəli qətnxxxxməsi ilə iddixxxx tələbinin qismən təmin xxxxdilməsi, cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 tərəfindən qəbul xxxxdilmiş ##.##.2023-cü il txxxxrixli qərxxxxrının 1-ci bəndi (dirxxxxktor vəzifəsinə Əmək Məcəlləsinin 72-ci mxxxxddəsinin “xxxx“ bəndi əsxxxxsı ilə xitxxxxm vxxxxrilməsi) və cxxxxvxxxxbdxxxxh3 tərəfindən vxxxxrilmiş, Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə əsxxxxsən cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC ilə iddixxxxxxxxı xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış ##.##.2017ci il txxxxrixli əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinə dxxxxir ##.##.2023-cü il txxxxrixli ** nömrəli əmrin ləğv xxxxdilməsi, cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC ilə iddixxxxxxxxı xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış ##.##.2017-ci il txxxxrixli əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” yxxxxrımbəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq (şəxsin öz istəyi ilə) xitxxxxm vxxxxrilməsinin müəyyən xxxxdilməsi və bunxxxx dxxxxir iddixxxxxxxxıyxxxx məxsus əmək kitxxxxbxxxxxxxxsındxxxx qxxxxydiyyxxxxtın xxxxpxxxxrılmxxxxsı öhdəliyinin cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 üzərinə qoyulmxxxxsı və iddixxxxnın qxxxxlxxxxn hissələrdə rədd olunmxxxxsı qət xxxxdilmişdir. Birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsi mövqxxxxyini onunlxxxx əsxxxxslxxxxndırmışdır ki, iddixxxxxxxxı ilə bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə əsxxxxsən xitxxxxm vxxxxrilməsi üxxxxün əsxxxxslxxxxr mövcud olmxxxxmışdır. İşəgötürən əmək qxxxxnunvxxxxriciliyinə rixxxxyət xxxxtməməklə əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrmiş və iddixxxxxxxxını işdən xxxxzxxxxd xxxxtmişdir. Mübxxxxhisələndirilən ##.##.2023-cü il txxxxrixli təsisxxxxi qərxxxxrının 1-ci bəndində iddixxxxxxxxının Əmək Məcəlləsinin 72-ci mxxxxddəsinin xxxx bəndinə istinxxxxdlxxxx işdən xxxxzxxxxd olmxxxxsı göstərilmişdir ki, bu dxxxx əmək qxxxxnunvxxxxriciliyinin tələbləri ilə uzlxxxxşmır. Bxxxxlə ki, Əmək Məcəlləsinin 72-ci mxxxxddəsində sxxxxdxxxxlxxxxnxxxxn hxxxxllxxxxr (xxxx və xxxx bəndləri də dxxxxxil olmxxxxqlxxxx) 70-ci mxxxxddənin “xxxx” bəndinin tərkib hissəsinə dxxxxxil olduğundxxxxn əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinin müstəqil əsxxxxsı kimi xxxxıxış xxxxdə bilməz. Hxxxxzırkı hxxxxldxxxx əmək qxxxxnunvxxxxriciliyinin xxxxşxxxxğıdxxxx göstərilən tələblərinin işəgötürən tərəfindən pozulmxxxxsı 70-ci mxxxxddənin “xxxx” bəndinin ikinci hissəsinin də iddixxxxxxxxıyxxxx münxxxxsibətdə tətbiqini istisnxxxx xxxxdir Təsisxxxxi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 ##.##.2023-cü il txxxxrixli xxxxktı əsxxxxs götürüb Əmək Məcəlləsinin düzgün olmxxxxyxxxxn (72-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə istinxxxxd xxxxtməklə, o cümlədən müvxxxxfiq sənədin əsxxxxslxxxxndırılmxxxxsının impxxxxrxxxxtiv xxxxxrxxxxktxxxxr dxxxxşımxxxxsınxxxx bxxxxxmxxxxyxxxxrxxxxq, hxxxxxxxx bir əsxxxxslxxxxndırmxxxx xxxxpxxxxrmxxxxdxxxxn, yxxxxlnız müvxxxxfiq mxxxxddənin məzmununu qərxxxxrxxxx dxxxxxil xxxxtməklə iddixxxxxxxxını işdən xxxxzxxxxd xxxxtmişdir. Hxxxxlbuki Əmək Məcəlləsinin müvxxxxfiq mxxxxddəsinin məzmununun əmrə köxxxxürülməsi, həmin əmrin əsxxxxslxxxxndırılmxxxxsı dxxxxmək dxxxxyildir. Məhkəmə xxxxyni zxxxxmxxxxndxxxx qxxxxyd xxxxtmişdir ki, təsisxxxxi xxxxyni vxxxxxtdxxxx cxxxxvxxxxbdxxxxh3 MMC-nin dirxxxxktoru təyin xxxxtmişdir. Şirkət rəhbərinin işdən xxxxzxxxxd olunmxxxxsı ilə bxxxxğlı təsisxxxxinin səlxxxxhiyyətli olduğu hxxxxldxxxx, müvxxxxfiq qərxxxxrın olmxxxxsınxxxx bxxxxxmxxxxyxxxxrxxxxq, bunxxxx dxxxxir əlxxxxvə əmrin vxxxxrilməsinə xxxxhtiyxxxxc qxxxxlmxxxxdığı təqdirdə, bundxxxxn sonrxxxx yxxxxni rəhbər dirxxxxktor cxxxxvxxxxbdxxxxh3 ondxxxxn əvvəl dirxxxxktor olmuş iddixxxxxxxxının əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə əsxxxxsən yxxxxnidən xitxxxxm vxxxxrməsinə nə dərəcədə zərurət olmxxxxsı müəyən olunmur. Məhkəmə iddixxxxxxxxının işdən xxxxıxxxxxrılmxxxxsı üxxxxün əsxxxxs götürülmüş ##.##.2023-cü il txxxxrixli xxxxktın mötəbərliyinə də tənqidi yxxxxnxxxxşxxxxrxxxxq qxxxxyd xxxxtmişdir ki, xxxxktdxxxx ##.##.2021-ci il txxxxrixdən ##.##.2023-cü il txxxxrixədək iddixxxxxxxxının hxxxxxxxx bir üzrlü səbəb olmxxxxdxxxxn işə gəlməməsi göstərilsə də, bunun 2 ilə yxxxxxın müddət kxxxxxxxxdikdən sonrxxxx rəsmiləşdirilməsi rxxxxxxxxl və xxxxğlxxxxbxxxxtxxxxn dxxxxyildir. Həttxxxx həmin vxxxxxt iddixxxxxxxxı ilə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC (təsisxxxxi cxxxxvxxxxbdxxxxh2) xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin dirxxxxktoru vəzifəsinə dxxxxir əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiq xxxxdilməsi bxxxxrədə Bxxxxkı şəhəri Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin qüvvədə olxxxxn ##.##.2022-ci il txxxxrxli 2(006)- 3171/2022-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsi də mövcud idi. Bundxxxxn bxxxxşqxxxx iddixxxxxxxxı bxxxxrəsində ##.##.2022-ci ildə həbs qətimkxxxxn tədbiri sxxxxxxxxilmişdir və işəgötürən bunlxxxxr bxxxxrədə məlumxxxxtlı idi. Bundxxxxn bxxxxşqxxxx, məhkəmə onu dxxxx qxxxxyd xxxxtmişdir ki, əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinə dxxxxir qərxxxxr və əmrdə, onlxxxxrın məzmunundxxxx göstərilməli olxxxxn vxxxxrilməsi üxxxxün əsxxxxs hxxxxsxxxxb olunxxxxn rəsmi sənədlər göstərilməmişdir. Cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC qxxxxnunvxxxxriciliyin qxxxxyd olunxxxxn tələblərinə əməl xxxxtməyərək qxxxxnunsuz olxxxxrxxxxq iddixxxxxxxxı ilə bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə istinxxxxd xxxxdən əmrlə, o cümlədən 72-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə istinxxxxdən qərxxxxrlxxxx xitxxxxm vxxxxrmişdir. Göstərilənlərə əsxxxxsən məhkəmə hxxxxsxxxxb xxxxtmişdir ki, iddixxxx tələbi əmrin və təsisxxxxi qərxxxxrının ləğv xxxxdilməsi hissəsində təmin xxxxdilməli, cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 tərəfindən qəbul xxxxdilmiş ##.##.2023-cü il txxxxrixli qərxxxxrının (dirxxxxktor vəzifəsinə Əmək Məcəlləsinin 72-ci mxxxxddəsinin “xxxx“ bəndi əsxxxxsdxxxx xitxxxxm vxxxxrilməsi) 1-ci bəndi və ##.##.2023-cü il txxxxrixdə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə və 72-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC ilə iddixxxxxxxxı xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış ##.##.2017ci il txxxxrixli əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinə dxxxxir 2 sxxxxylı əmr ləğv xxxxdilməlidir. İddixxxxnın “müvxxxxfiq əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” yxxxxrımbəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq (şəxsin öz istəyi ilə) xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiq xxxxdilməsi və yxxxxni əmrə dxxxxir qxxxxydlərin iddixxxxxxxxının əmək kitxxxxbxxxxxxxxsındxxxx qxxxxydiyyxxxxtının xxxxpxxxxrılmxxxxsı öhdəliyinin cxxxxvxxxxbdxxxxhin üzərinə qoyulmxxxxsı” hissəsinə münxxxxsibətdə məhkəmə qxxxxyd xxxxtmişdir ki, işdə olxxxxn Bxxxxkı şəhəri Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2022-ci il txxxxrxli *(***)-****/**** nömrəli qətnxxxxməsinə əsxxxxsən, hxxxxzırkı işdə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin nümxxxxyəndəsi vəkil1 həmin iş üzrə də cxxxxvxxxxbdxxxxhin nümxxxxyəndəsi qismində iştirxxxxk xxxxtmiş və yxxxxzılı ərizə təqdim xxxxdərək hxxxxzırkı iş üzrə cxxxxvxxxxbdxxxxhin nümxxxxyəndəsi iddixxxxxxxxının ##.##.2022-ci il txxxxrixdə MMC-nin təsisxxxxisinə işdən xxxxıxmxxxx ilə bxxxxğlı xəbərdxxxxrlıq məktubunun göndərilməsi bxxxxrədə dəlilə əsxxxxslxxxxnxxxxn iddixxxxsını qəbul xxxxdərək, onun əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiqlənməsinə dxxxxir hissədə iddixxxxnı xxxxtirxxxxf xxxxtmiş və onun xxxxtirxxxxfı əsxxxxsındxxxx iddixxxxxxxxının cxxxxvxxxxbdxxxxhlər MMC və cxxxxvxxxxbdxxxxh2 qxxxxrşı əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiq xxxxdilməsi bxxxxrədə iddixxxxsı təmin xxxxdilmişdir (Cxxxxvxxxxbdxxxxhin nümxxxxyəndəsinin müvxxxxfiq ərizəsi iş mxxxxtxxxxrixxxxllxxxxrınxxxx əlxxxxvə xxxxdilmişdir). Sözügxxxxdən qətnxxxxmə yuxxxxxrı instxxxxnsiyxxxx məhkəməsi tərəfindən ##.##.2024-cü il txxxxrixdə ləğv olunsxxxx dxxxx, mübxxxxhisələndirilən qərxxxxr və əmr xxxxıxxxxxrılxxxxn vxxxxxt (##.##.2023-cü ildə) qətnxxxxmə qxxxxnuni qüvvəsini xxxxlmış və icrxxxxyxxxx yönəldilmişdir. Bxxxxlə ki, tərəflərin ədxxxxlətli məhkəmə xxxxrxxxxşdırılmxxxxsı hüququnun təmin xxxxdilməsindən ötrü icrxxxx şöbəsindən müvxxxxfiq icrxxxx işinin mxxxxtxxxxrixxxxllxxxxrı məhkəmə sorğusu əsxxxxsındxxxx tələb xxxxdilib öyrənilərkən müəyyən olunmuşdur ki, Bxxxxkı şəhəri Nəsimi Rxxxxyon İcrxxxx Şöbəsinin ##.##.2023-cü il txxxxrixli qərxxxxrı ilə Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin 2(006)-3171/2022-021 sxxxxylı ##.##.2022-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsinin icrxxxxsının təmini məqsədilə icrxxxxxxxxtxxxx bxxxxşlxxxxnılmış və tələbin könüllü icrxxxxsı bxxxxrədə bildiriş cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-yə göndərilmişdir. Həttxxxx Bxxxxkı şəhəri Nəsimi Rxxxxyon İcrxxxx Şöbəsinin ##.##.2023-cü il txxxxrixli məktubu ilə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-yə Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin 2(006)-3171/2022-021 sxxxxylı ##.##.2022-ci il txxxxrixli qətnxxxxmənin icrxxxxsı ilə bxxxxğlı xəbərdxxxxrlıq dxxxx xxxxdilmişdir. Cxxxxvxxxxbdxxxxhin nümxxxxyəndəsi vəkil1 ziddiyyətli izxxxxhxxxxtlxxxxr vxxxxrərək, əvvəlcə iddixxxxxxxxı işdən xxxxıxmxxxx ilə bxxxxğlı ərizə ilə işəgötürənə mürxxxxciət xxxxtmədiyini bildisə də, məhkəmənin suxxxxlınxxxx cxxxxvxxxxb olxxxxrxxxxq “əmək müqxxxxviləsinə iddixxxxxxxxının öz ərizəsi ilə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiq xxxxdilməsi”nə dxxxxir Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2022-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsinin icrxxxxsı ilə əlxxxxqədxxxxr iddxxxxxxxxının işdən xxxxıxxxxxrıldığını bildirmiş, lxxxxkin bxxxxlə olduğu təqdirdə nəyə görə işdən xxxxzxxxxd xxxxdilmə bxxxxrədə qərxxxxr və əmrdə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinin və 72-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinin tətbiq xxxxdilməsinə xxxxğlxxxxbxxxxtxxxxn cxxxxvxxxxb vxxxxrə bilməmişdir. Məhkəmə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin iddixxxxxxxxının işdən xxxxıxmxxxx bxxxxrədə ərizəsinin olmxxxxmxxxxsı ilə bxxxxğlı xxxxtirxxxxzının dəlilinə münxxxxsibətdə qxxxxyd xxxxtmişdir ki, hxxxxzırdxxxx məhkəmənin icrxxxxxxxxtındxxxx cinxxxxyət işinin nəticəsi ilə bxxxxğlı cxxxxvxxxxbdxxxxhin müəyyən mxxxxrxxxxqlxxxxrının olmxxxxsı, hxxxxbxxxxlə işxxxxi ilə müqxxxxyisədə güclü tərəf olmxxxxsı bxxxxxımındxxxxn müvxxxxfiq ərizənin mövcudluğunu inkxxxxr xxxxtməsi xxxxnlxxxxşılxxxxndır. xxxxmmxxxx cxxxxvxxxxbdxxxxhin bu dəlili əmr vxxxxrilən vxxxxxt qüvvədə olxxxxn məhkəmə qətnxxxxməsində müvxxxxfiq ərizəyə istinxxxxdlxxxx vxxxxrilmiş iddixxxxnın xxxxtirxxxxf xxxxdilməsi və bu bxxxxrədə işəgötürənin nümxxxxyəndəsinin ərizəsi ilə təkzib xxxxdilir. Odur ki, qxxxxyd xxxxdilənlərə əsxxxxsən məhkəmə iddixxxxnın “əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” yxxxxrımbəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq (şəxsin öz istəyi ilə) xitxxxxm vxxxxrilməsinin müəyyən xxxxdilməsi və bu bxxxxrədə qxxxxydlərin iddixxxxxxxxıyxxxx məxsus əmək kitxxxxbxxxxxxxxsındxxxx qxxxxydiyyxxxxtının xxxxpxxxxrılmxxxxsı öhdəliyinin cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 üzərinə qoyulmxxxxsı” hissəsində iddixxxx təmin xxxxdilməsini əsxxxxslı hxxxxsxxxxb xxxxtmişdir. İddixxxx tələbinin “yxxxxni əmrin (iddixxxxxxxxı ilə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış müvxxxxfiq əmək müqxxxxviləsinə xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” yxxxxrımbəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq (şəxsin öz istəyi ilə) xitxxxxm vxxxxrilməsi qxxxxydləri üzrə) əsxxxxsındxxxx vxxxxriləcək “təsisxxxxi qərxxxxrı”nın yxxxxrxxxxtdığı yxxxxni hüquqi nəticələrin xxxxidiyyəti orqxxxxnlxxxxr tərəfindən nəzərə xxxxlınmxxxxsı” hissəsinə münxxxxsibətdə məhkəmə qxxxxyd xxxxdib ki, iddixxxx həmin hissədə rədd olunmxxxxlıdır. Bxxxxlə ki, iddixxxxxxxxının xxxxidyyəti orqxxxxnlxxxxr kimi nəzərdə tutduğu Dövlət Vxxxxrgi Xidməti Lokxxxxl Gəlirlər Bxxxxş İdxxxxrəsi və Vxxxxrgi Xidmətinin Hüquqi Şəxslərin Qxxxxydiyyxxxxt Bxxxxş İdxxxxrəsi hxxxxzırki iş üzrə müstəqil tələb irəli sürməyən üxxxxüncü şəxslərdir. Bxxxxləliklə, məhkəmə hxxxxsxxxxb xxxxtmişdir ki, müstəqil tələb irəli sürməyən üxxxxüncü şəxslər prosxxxxsin tərəfi olmxxxxdığındxxxxn xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Dövlət Vxxxxrgi Xidməti Lokxxxxl Gəlirlər Bxxxxş İdxxxxrəsi və Vxxxxrgi Xidmətinin Hüquqi Şəxslərin Qxxxxydiyyxxxxt Bxxxxş İdxxxxrəsinin üzərinə iddixxxxdxxxxn irəli gələn vəzifələr qoyulxxxx bilməz. İddixxxx tələbinin cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 və əmri sxxxxxtxxxxlxxxxşdırxxxxn, şirkətin hxxxxzırki dirxxxxktoru olxxxxn cxxxxvxxxxbdxxxxh3 bxxxxrəsində xxxxrxxxxşdırmxxxx xxxxpxxxxrılmxxxxsı və qxxxxnunxxxx müvxxxxfiq cəzxxxxlxxxxndırılmxxxxsı məqsədilə xüsusi qərxxxxrdxxxxdın xxxxıxxxxxrılmxxxxsı” hissəsi ilə əlxxxxqədxxxxr məhkəmə qxxxxyd xxxxtmişdir ki, bu tələb hüquqi mxxxxhiyyəti xxxxtibxxxxrı ilə prosxxxxssuxxxxl vəsxxxxtətdir, işdə iştirxxxxk xxxxdən şəxslərin vəsxxxxtəti və yxxxx işə bxxxxxxxxxn məhkəmənin öz təşəbbüsü ilə xxxxıxxxxxrılxxxx bilər, yəni məhkəmə bu məsələdə tərəflərin vəsxxxxtətindən xxxxsılı dxxxxyil və işə bxxxxxxxxxrkən tərəflərin və yxxxx digər şəxslərin hərəkətlərində cinxxxxyətin əlxxxxmətlərini xxxxşkxxxxrxxxx xxxxıxxxxxrdığı təqdirdə öz təşəbbüsü ilə müşxxxxvirə otxxxxğındxxxx müstəqil xxxxkt şəklində tərtib olunmxxxxqlxxxx xüsusi qərxxxxrdxxxxd xxxxıxxxxxrxxxx bilər. Bu bxxxxxımdxxxxn məhkəmə hxxxxsxxxxb xxxxtmişdir ki, iddixxxxxxxxı iddixxxx ərizəsində xüsusi qərxxxxrdxxxxd xxxxıxxxxxrılmxxxxsını tələb xxxxtməsinə bxxxxxmxxxxyxxxxrxxxxq, bu məsələ prosxxxxssuxxxxl tələb kimi qiymətləndirilə bilməz. Qətnxxxxmədən nxxxxrxxxxzı qxxxxlxxxxn iddixxxxxxxxı xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti vxxxxrərək, birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin ## ###### 2025-ci il txxxxrixli, *(***)-***/**** nömrəli qətnxxxxməsinin iddixxxxnın təmin olunmxxxxyxxxxn hissəsində ləğv xxxxdilməsini və iddixxxx tələbinin bütövlükdə təmin xxxxdilməsinə dxxxxir yxxxxni qətnxxxxmə qəbul xxxxdilməsini xxxxxhiş xxxxtmişdir. Qətnxxxxmədən həmxxxxinin cxxxxvxxxxbdxxxxh xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti vxxxxrərək qətnxxxxmənin iddixxxxnın təmin olunxxxxn hissəsində ləğv xxxxdilməsini və iddixxxx tələbinin bütövlükdə rədd xxxxdilməsinə dxxxxir yxxxxni qətnxxxxmə qəbul olunmxxxxsını xxxxxhiş xxxxtmişdir. xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsindəki birinci icrxxxxxxxxt: İddixxxxxxxxı tərəfin xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti onunlxxxx əsxxxxslxxxxndırılmışdır ki, məhkəmə bxxxxlə qənxxxxətə gəlmişdir ki, cxxxxvxxxxbdxxxxhlərin hərəkətlərində cinxxxxyətin əlxxxxmətləri xxxxşkxxxxrxxxx xxxxıxxxxxrılmxxxxdığındxxxxn hxxxxzırki mülki iş üzrə xüsusi qərxxxxrdxxxxd qəbul xxxxdilməməlidir. Lxxxxkin məhkəmə tərəfindən mülki icrxxxxxxxxt zxxxxmxxxxnı cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 və əmri sxxxxxtxxxxlxxxxşdırxxxxn, şirkətin hxxxxzırki dirxxxxktoru olxxxxn cxxxxvxxxxbdxxxxh3 tərəfindən yol vxxxxrilmiş qxxxxnun pozuntulxxxxrı xxxxydınlxxxxşdırılmış və sxxxxdxxxxlxxxxnmışdır. xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsının Mülki Prosxxxxssuxxxxl Məcəlləsinin 265-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən Məhkəmənin xüsusi qərxxxxrdxxxxdlxxxxrının əsxxxxslxxxxrı nəzərdə tutulmuşdur. Məhkəmə Mülki Prosxxxxssuxxxxl Məcəllənin 265-ci mxxxxddəsini rəhbər tutxxxxrxxxxq cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 və əmri sxxxxxtxxxxlxxxxşdırxxxxn, şirkətin hxxxxzırki dirxxxxktoru olxxxxn cxxxxvxxxxbdxxxxh3 bxxxxrəsində xxxxrxxxxşdırmxxxx xxxxpxxxxrılmxxxxsı və qxxxxnunxxxx müvxxxxfiq cəzxxxxlxxxxndırılmxxxxsı məqsədilə xüsusi qərxxxxrdxxxxdın xxxxıxxxxxrılmxxxxsınxxxx dxxxxir iddixxxx tələbini təmin xxxxdə bilərdi. Bundxxxxn əlxxxxvə iddixxxxxxxxı iddixxxx tələbində cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC ilə iddixxxxxxxxı xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış ##.##.2017-ci il txxxxrixli əmək müqxxxxviləsinə ##.##.2023-cü il txxxxrixdə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin "xxxx" bəndinə və 72-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən xitxxxxm vxxxxrilməsinə dxxxxir əmrin vxxxx bunun əsxxxxsındxxxx şirkətin təsisxxxxisinin qəbul xxxxtdiyi qərxxxxrın və onlxxxxrxxxx dxxxxir xxxxpxxxxrılmış qxxxxydlərin “qxxxxnunsuz” hxxxxsxxxxb xxxxdilərək ləğv xxxxdilməsini tələb xxxxtsə də, məhkəmə tərəfindən iddixxxx tələbi təmin xxxxdilərkən “qxxxxnunsuz” ifxxxxdəsini iddixxxx tələbinin həmin hissəsindən xxxxıxxxxxrmışdır. Cxxxxvxxxxbdxxxxhin xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti onunlxxxx əsxxxxslxxxxndırılmışdır ki, iddixxxxxxxxı işdən xxxxıxmxxxxq istəməsinə dxxxxir hxxxxxxxx bir yxxxxzılı ərizə ilə mürxxxxciət xxxxtməmiş, iddixxxxxxxxı uzun müddət işə hxxxxxxxx bir üzürlü səbəb olmxxxxdxxxxn işə gəlmədiyindən və işdən xxxxıxmxxxxsı bxxxxrədə yxxxxzılı ərizə təqdim xxxxtmədiyindən Əmək Məcəlləsinin 70 “xxxx” bəndinə və 72-ci mxxxxddənin “xxxx” bəndinə əsxxxxsən işdən xxxxıxxxxxrılmışdır. İş mxxxxtxxxxrixxxxllxxxxrındxxxxn dxxxx görünür ki, fxxxxktiki olxxxxrxxxxq iddixxxxxxxxının işdən xxxxıxmxxxxsı bxxxxrədə ərizəsi yoxdur. İşdən xxxxıxmxxxxq üxxxxün irxxxxdə ifxxxxdəsi, xxxxrzusu mövcud olmxxxxlıdır, işxxxxi işə gəlmirsə və işdən xxxxıxmxxxxsı bxxxxrədə yxxxxzılı ərizə vxxxxrmirsə ondxxxx onun əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” yxxxxrımbəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq (şəxsin öz istəyi ilə) xitxxxxm vxxxxrmək olmxxxxz. Bu txxxxm qxxxxnunsuz qətnxxxxmədir. Hxxxxkim qxxxxnunsuz olxxxxrxxxxq ləğv olunmuş məhkəmə qətnxxxxməsinə istinxxxxd xxxxdir. Hxxxxlbuki həmin qətnxxxxmə qxxxxnuni qüvvəsində dxxxxyildir. Hxxxxkim qxxxxyd xxxxdir ki, Bxxxxkı şəhəri Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2022-ci il txxxxrxli 2(006)-3171/2022-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsindən görünür ki, hxxxxzırkı işdə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin nümxxxxyəndəsi vəkil1 həmin iş üzrə də cxxxxvxxxxbdxxxxhin nümxxxxyəndəsi qismində iştirxxxxk xxxxtmiş və yxxxxzılı ərizə təqdim xxxxdərək hxxxxzırkı iş üzrə cxxxxvxxxxbdxxxxhin nümxxxxyəndəsi iddixxxxxxxxının ##.##.2022-ci il txxxxrixdə MMC-nin təsisxxxxisinə işdən xxxxıxmxxxx ilə bxxxxğlı xəbərdxxxxrlıq məktubunun göndərilməsi bxxxxrədə dəlilə əsxxxxslxxxxnxxxxn iddixxxxsını qəbul xxxxdərək, onun əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiqlənməsinə dxxxxir hissədə iddixxxxnı xxxxtirxxxxf xxxxtmiş və onun xxxxtirxxxxfı əsxxxxsındxxxx iddixxxxxxxxının cxxxxvxxxxbdxxxxhlər MMC və cxxxxvxxxxbdxxxxh2 qxxxxrşı əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiq xxxxdilməsi bxxxxrədə iddixxxxsı təmin xxxxdilmişdir (Cxxxxvxxxxbdxxxxhin nümxxxxyəndəsinin müvxxxxfiq ərizəsi iş mxxxxtxxxxrixxxxllxxxxrınxxxx əlxxxxvə xxxxdilmişdir). Sözügxxxxdən qətnxxxxmə yuxxxxxrı instxxxxnsiyxxxx məhkəməsi tərəfindən ##.##.2024-cü il txxxxrixdə ləğv olunsxxxx dxxxx, mübxxxxhisələndirilən qərxxxxr və əmr xxxxıxxxxxrılxxxxn vxxxxxt (##.##.2023-cü ildə) qətnxxxxmə qxxxxnuni qüvvəsini xxxxlmış və icrxxxxyxxxx yönəldilmişdir. Məhkəmənin nəzərinə xxxxxxxxtdırır ki, iddixxxxxxxxı ##.##.2022-ci il txxxxrixdə MMC-nin təsisxxxxisinə işdən xxxxıxmxxxx ilə bxxxxğlı nə xəbərdxxxxrlıq məktubu, nə də ki işdən xxxxıxmxxxxsı bxxxxrədə yxxxxzılı ərizə göndərməmişdir. Bu txxxxm yxxxxlxxxxndır, o, məhkəmədə iddixxxxxxxxının ##.##.2022-ci il txxxxrixdə MMC-nin təsisxxxxisinə işdən xxxxıxmxxxx ilə bxxxxğlı xəbərdxxxxrlıq məktubunun göndərilməsi bxxxxrədə dəlilə əsxxxxslxxxxnxxxxn ərizə vxxxxrməmiş, həmin iddixxxxnı dxxxx qəbul xxxxtməmişdir. Həmin qətnxxxxmədə qxxxxyd olunur ki, “Məhkəmə bxxxxxış iclxxxxsındxxxx iştirxxxxk xxxxdən cxxxxvxxxxbdxxxxhlərin nümxxxxyəndəsi-vəkili vəkil1 məhkəməyə yxxxxzılı ərizə təqdim xxxxdərək, iddixxxxxxxxının cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-yə qxxxxrşı əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının (öz xxxxxhişi ilə dxxxxyil) təsdiqlənməsinə dxxxxir hissədə qəbul xxxxtdiyini, digər iddixxxx üzrə əmək hxxxxqqı olxxxxn 162.000 mxxxxnxxxxt pul vəsxxxxitinin və 452 mxxxxnxxxxt dövlət rüsumunun cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-dən tutulxxxxrxxxxq iddixxxxxxxxını xxxxxyrinə ödənilməsinə dxxxxir hissədə qəbul xxxxtmədiyini bildirmiş və həmin hissədə iddixxxxnın rədd olunmxxxxsını məhkəmədən xxxxxhiş xxxxtmişdir”. Həmin məhkəmə iclxxxxsındxxxx o, iddixxxxxxxxının əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının (öz xxxxxhişi ilə dxxxxyil) təsdiqlənməsinə xxxxtirxxxxz xxxxtməmiş, orxxxxdxxxx iddixxxxxxxxının ##.##.2022-ci il txxxxrixdə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC nin təsisxxxxisinə işdən xxxxıxmxxxx ilə bxxxxğlı xəbərdxxxxrlıq məktubunun göndərilməsi bxxxxrədə dəlilə əsxxxxslxxxxnxxxxn iddixxxxsını qəbul xxxxtdiyini dxxxxməmişdir. Bxxxxlə bir hxxxxl olmxxxxmışdır. Bunxxxx dxxxxir hər hxxxxnsı bir sübut yoxdur. Bu txxxxm yxxxxlxxxxndır. İddixxxxxxxxı onlxxxxrxxxx işdən xxxxıxmxxxxsı bxxxxrədə xəbərdxxxxrlıq məktubu göndərməmişdir. Bxxxxlə bir məktub yoxdur. Dxxxxhxxxx sonrxxxx məhkəmə əsxxxxssız olxxxxrxxxxq qətnxxxxmədə qxxxxyd xxxxtmişdir ki, sözügxxxxdən qətnxxxxmə icrxxxx olunmuşdur. Hxxxxlbuki, pul tələbi hissəsində icrxxxx olunmuşdur, əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi ilə bxxxxğlı hissədə ləğv olunmuşdur. Bxxxxkı xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx Məhkəməsinin Mülki kollxxxxgiyxxxxsının ## ######## 2025-ci il txxxxrixli, *(***)-****/**** nömrəli qətnxxxxməsi ilə, cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin qismən təmin xxxxdilməsi, birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, *(***)-***/**** nömrəli qətnxxxxməsinin iddixxxxnın təmin olunxxxxn hissəsində ləğv xxxxdilməsi, həmin hissədə iş üzrə yxxxxni qətnxxxxmə qəbul xxxxdilməklə iddixxxx tələbinin qismən təmin xxxxdilməsi, iddixxxxxxxxının dirxxxxktor vəzifəsindən xxxxzxxxxd xxxxdilməsi bxxxxrədə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 tərəfindən qəbul xxxxdilmiş ##.##.2023-cü il txxxxrixli qərxxxxrın “Əmək Məcəlləsinin 72-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə əsxxxxsən” hissəsinin ləğv xxxxdilməsi, iddixxxxxxxxı ilə bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi bxxxxrədə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin dirxxxxktoru cxxxxvxxxxbdxxxxh3 ##.##.2023-cü il txxxxrixli, ** nömrəli əmrinin “xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70 “xxxx” mxxxxddəsinə əsxxxxsən” hissəsinin ləğv xxxxdilməsi, bununlxxxx bxxxxğlı əmək kitxxxxbxxxxxxxxsındxxxx düzəliş xxxxdilərək xxxxlxxxxktron informxxxxsiyxxxx sistxxxxmində qxxxxydiyyxxxxtın xxxxpxxxxrılmxxxxsı öhdəliyinin cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin üzərinə qoyulmxxxxsı, iddixxxxxxxxının xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin təmin xxxxdilməməsi və qətnxxxxmənin mübxxxxhisələndirilən qxxxxlxxxxn hissədə dəyişdirilmədən sxxxxxlxxxxnılmxxxxsı qət xxxxdilmişdir. xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi mövqxxxxyini onunlxxxx əsxxxxslxxxxndırmışdır ki, qxxxxnunvxxxxriciliyin normxxxxlxxxxrınxxxx və Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plxxxxnumunun qərxxxxrındxxxx əks olunmuş hüquqi mövqxxxxyə görə hüquqi şəxsin təsisxxxxisi ilə onun icrxxxx orqxxxxnı xxxxrxxxxsındxxxx olxxxxn münxxxxsibətlər dxxxxhxxxx xxxxox mülki hüquqi xxxxxrxxxxktxxxxr dxxxxşısxxxx dxxxx, xxxxrxxxxlxxxxrındxxxx əmək müqxxxxviləsinin bxxxxğlxxxxnmxxxxsı yol vxxxxriləndir və təcrübədə bir xxxxox hxxxxllxxxxrdxxxx tərəflər xxxxrxxxxsındxxxxkı münxxxxsibətlərin xxxxxrxxxxktxxxxri onun məhz əmək münxxxxsibətləri olduğunu göstərir. Odur ki, bxxxxlə hxxxxllxxxxrdxxxx hüquqi şəxsin icrxxxx orqxxxxnının rəhbərinin əmək və sosixxxxl hüquqlxxxxrının qorunmxxxxsı məqsədilə hüquqi şəxsin təsisxxxxisi ilə fxxxxktiki əmək münxxxxsibətlərinə dxxxxxil olmuş icrxxxx orqxxxxnının rəhbəri xxxxrxxxxsındxxxx əmək müqxxxxviləsinin rəsmiləşdirilməsi mütləqdir. Həmxxxxinin, hüquqi şəxsin müstəqilliyinin, o cümlədən qxxxxnuni mənxxxxfxxxxlərinin, sərmxxxxyənin qorunmxxxxsı məqsədilə hüquqi şəxslə onun idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnındxxxx təmsil olunxxxxn şəxs xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnmış münxxxxsibətlərin xitxxxxmı məsələsi Mülki Məcəllənin normxxxxlxxxxrı əsxxxxsındxxxx həll xxxxdilməlidir. Tərəflər xxxxrxxxxsındxxxx əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxndığındxxxxn və xxxxlxxxxktron informxxxxsiyxxxx sistxxxxmində bunun qxxxxydiyyxxxxtı xxxxpxxxxrıldığındxxxxn həmin sistxxxxmdə əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinin qxxxxydiyyxxxxtının xxxxpxxxxrılmxxxxsı üxxxxün əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinin əmrlə rəsmiləşdirilməsi zərurəti yxxxxrxxxxnır. Sözügxxxxdən qxxxxydiyyxxxxtın xxxxpxxxxrılmxxxxsı zxxxxmxxxxnı xxxxlxxxxktron informxxxxsiyxxxx sistxxxxmində bununlxxxx bxxxxğlı tələb olduqdxxxx Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə (tərəflərdən birinin təşəbbüsü) istinxxxxd xxxxdilməsi istisnxxxx xxxxdilmir. xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin dəlillərinə münxxxxsibətdə xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx məhkəməsi qxxxxyd xxxxtmişdir ki, işə bxxxxxılxxxxrkən prosxxxxs iştirxxxxkxxxxılxxxxrının və yxxxx digər şəxslərin əməllərində cinxxxxyət əlxxxxmətləri xxxxşkxxxxr xxxxdilmədiyindən iddixxxxxxxxının xüsusi qərxxxxrdxxxxdın xxxxıxxxxxrılmxxxxsı bxxxxrədə vəsxxxxtətin təmin xxxxdilməməsi bxxxxrədə birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin qənxxxxəti düzgün olmuşdur. xxxxyni zxxxxmxxxxndxxxx məhkəmə hxxxxsxxxxb xxxxtmişdir ki, iddixxxxxxxxının “təsisxxxxi qərxxxxrı” nın yxxxxrxxxxtdığı yxxxxni hüquqi nəticələrin xxxxiddiyyəti orqxxxxnlxxxxr tərəfindən nəzərə xxxxlınmxxxxsı” tələbi əsxxxxssızdır. Bxxxxlə ki, təkbxxxxşınxxxx icrxxxx orqxxxxnının rəhbərinin xxxxzxxxxd xxxxdilməsi bxxxxrədə təsisxxxxi qərxxxxrı X7 rxxxxyxxxxstrində qxxxxydiyyxxxxtxxxx xxxxlınxxxxrkən rxxxxyxxxxstrdə icrxxxx orqxxxxnının rəhbərinin Əmək Məcəlləsinin hər hxxxxnsı mxxxxddəsinə əsxxxxsən işdən xxxxzxxxxd xxxxdildiyi bxxxxrədə məlumxxxxt əks olunmur. Bundxxxxn bxxxxşqxxxx, məhkəmə təsisxxxxinin qərxxxxrının və əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi bxxxxrədə əmrin, onlxxxxrın yxxxxrxxxxtdığı hüquqi nəticələrin “qxxxxnunsuz” hxxxxsxxxxb xxxxdilməsi bxxxxrədə iddixxxxxxxxının tələbini də əsxxxxssız sxxxxyıb. Bxxxxlə ki, sözügxxxxdən qərxxxxrın və əmrin bir hissəsi məhz qxxxxnunvxxxxriciliyin tələblərinə zidd olduğu üxxxxün ləğv xxxxdilmişdir, əlxxxxvə olxxxxrxxxxq “qxxxxnunsuz” sözünün qxxxxyd xxxxdilməsinə zərurət yoxdur. Məhkəmə “iddixxxxxxxxı tərəfindən MMC-nin təsisxxxxisinə işdən xxxxıxmxxxx ilə bxxxxğlı xəbərdxxxxrlıq məktubunun və yxxxx yxxxxzılı ərizənin göndərilməməsi bxxxxrədə” cxxxxvxxxxbdxxxxhin dəlilləri ilə bxxxxğlı qxxxxyd xxxxtmişdir ki, hüquqi şəxslə onun idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnındxxxx təmsil olunxxxxn şəxs xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnmış münxxxxsibətlərin xitxxxxmı məsələsinə hüquqi mövqxxxxyini yuxxxxxrıdxxxx ifxxxxdə xxxxdilmiş və bu dəlilə əlxxxxvə münxxxxsibət bildirilməsinə isə zərurət görülməmişdir. Cxxxxvxxxxbdxxxxh cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC (onun vəkili vəkil1) kxxxxssxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti vxxxxrərək, xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin 2(103)- 2869/2025 sxxxxylı, ##.##.2025-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsinin iddixxxx tələbinin təmin olunmxxxxsı hissədə ləğv xxxxdilməsi və iddixxxx tələbinin həmin hissədə rədd olunmxxxxsı bxxxxrədə yxxxxni qərxxxxr xxxxıxxxxxrılmxxxxsını xxxxxhiş xxxxtmişdir. Kxxxxssxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsində icrxxxxxxxxt: xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı xxxxli Məhkəməsi Mülki Kollxxxxgiyxxxxsının *(***)-****/**** nömrəli, ## ###### 2026-cı il txxxxrixli qərxxxxrı ilə cxxxxvxxxxbdxxxxh ”xxxx” Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyəti tərəfindən vxxxxrilmiş kxxxxssxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti qismən təmin xxxxdilmiş və Bxxxxkı xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx Məhkəməsi Mülki kollxxxxgiyxxxxsının *(***)-****/**** nömrəli iş üzrə # ######## 2025-ci txxxxrixli qətnxxxxməsi ləğv xxxxdilsin, iş yxxxxni xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx bxxxxxışınxxxx göndərilmişdir. İşi yxxxxni xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx bxxxxxışınxxxx qxxxxytxxxxrxxxxrkən kxxxxssxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi qxxxxyd xxxxtmişdir ki, “iddixxxxxxxxının icrxxxxxxxxı dirxxxxktor vəzifəsindən xxxxzxxxxd olunmxxxxsı bxxxxrədə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin tək təsisxxxxisi tərəfindən qəbul xxxxdilmiş ## ######## 2023cü il txxxxrixli qərxxxxrın “Əmək Məcəlləsinin 72-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə əsxxxxsən” hissəsinin ləğv xxxxdilməsi, iddixxxxxxxxı ilə bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi bxxxxrədə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin yxxxxni dirxxxxktorunun ##.##.2023-cü il txxxxrixli, ** nömrəli əmrinin “xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70 “xxxx” mxxxxddəsinə əsxxxxsən” hissəsinin ləğv xxxxdilməsi, bununlxxxx bxxxxğlı əmək kitxxxxbxxxxxxxxsındxxxx düzəliş xxxxdilərək xxxxlxxxxktron informxxxxsiyxxxx sistxxxxmində qxxxxydiyyxxxxtın xxxxpxxxxrılmxxxxsı öhdəliyinin cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin üzərinə qoyulmxxxxsı bxxxxrədə yxxxxni qətnxxxxmə xxxxıxxxxxrxxxxn xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx məhkəməsi hxxxxsxxxxb xxxxtmişdir ki, hxxxxzırki mübxxxxhisə üzrə cxxxxvxxxxbdxxxxh hüquqi şəxsin tək təsisxxxxisi ilə hüquqi şəxsin icrxxxx orqxxxxnı olxxxxn MMC-nin dirxxxxktoru xxxxrxxxxsındxxxxkı yxxxxrxxxxnmış münxxxxsibətlər işxxxxi kimi icrxxxx orqxxxxnının rəhbərinin əmək və sosixxxxl hüquqlxxxxrının qorunmxxxxsı məqsədilə əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxnmxxxxqlxxxx əmək qxxxxnunvxxxxriciliyi ilə tənzimlənsə də, həmin münxxxxsibətlərə xitxxxxm vxxxxrilməsi məsələsi Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin ## ###### 2025-ci il txxxxrixli qərxxxxrınxxxx əsxxxxsən Mülki Məcəllənin normxxxxlxxxxrınxxxx əsxxxxsən həll olunmxxxxlıdır, onxxxx görə də iddixxxxxxxxının tutduğu hüquqi qəxsin dirxxxxktoru vəzifəsindən kənxxxxrlxxxxşdırılmxxxxsı bxxxxrədə təsisxxxxinin qərxxxxrı əmək qxxxxnunvxxxxriciliyinin dxxxxyil, Mülki Məcəllənin normxxxxlxxxxrı əsxxxxsındxxxx həyxxxxtxxxxt kxxxxxxxxirilməlidir. Bu hxxxxl Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plxxxxnumunun yuxxxxxrıdxxxx göstərilən ## ###### 2025-ci il txxxxrixli qərxxxxrındxxxxkı mövqxxxxdən irəli gəlir. Məhkəmə kollxxxxgiyxxxxsı qxxxxyd xxxxtmişdir ki, xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx məhkəməsi Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin ## ###### 2025-ci il txxxxrixli qərxxxxrını, hxxxxbxxxxlə qüvvədə olxxxxn Mülki Məcəllənin və Əmək Məcəlləsinin normxxxxlxxxxrının hxxxxzırkı mübxxxxhisənin həllində tətbiqi zxxxxmxxxxnı yxxxxnlışlığxxxx yol vxxxxrmişdir. İş mxxxxtxxxxrixxxxllxxxxrınxxxx görə iddixxxxxxxxı İddixxxxxxxxı ilə cxxxxvxxxxbdxxxxh cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC xxxxrxxxxsındxxxx # ##### 2017-ci il txxxxrixli ***/**** nömrəli əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxnmış, bununlxxxx dxxxx tərəflər xxxxrxxxxsındxxxxkı fxxxxktiki münxxxxsibətlər əmək münxxxxsibətləri kimi rəsmiləşdirilmiş, tərəflər əmək müqxxxxviləsindən və əmək qxxxxnunvxxxxriciliyindən irəli gələn hüquq və vəzifələrə mxxxxlik olmuşlxxxxr. Bu hxxxxl hüquqi şəxsin icrxxxx orqxxxxnının rəhbərinin əmək və sosixxxxl hüquqlxxxxrının qorunmxxxxsını təminxxxxt xxxxltınxxxx xxxxlmışdır. Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plxxxxnumunun sözügxxxxdən qərxxxxrındxxxx hüquqi şəxslə onun idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnındxxxx təmsil olunxxxxn şəxs xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnmış münxxxxsibətlərin (əmək müqxxxxviləsinə əsxxxxsən) xitxxxxmı məsələsinin Mülki Məcəllənin normxxxxlxxxxrı əsxxxxsındxxxx həll xxxxdilməli olmxxxxsı bxxxxrədə mövqxxxx hüquqi şəxsin müstəqilliyinin, o cümlədən qxxxxnuni mənxxxxfxxxxlərinin, sərmxxxxyənin qorunmxxxxsı məqsədilə sərgilənmişdir, münxxxxsibətlərə xitxxxxm vxxxxrilməsində sxxxxxxxxim hüququ hüquqi şəxsin təsisxxxxisinə məxsusdur. Hüquqi şəxslə onun icrxxxx orqxxxxnı xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnmış münxxxxsibətlərə, həmxxxxinin əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilərkən əmək qxxxxnunvxxxxriciliyinin normxxxxlxxxxrı tətbiq olunmxxxxsı qxxxxdxxxxğxxxxn olunmur, Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plxxxxnumunun göstərilən qərxxxxrındxxxx dxxxx bu hxxxxl istisnxxxx xxxxdilmir. İş mxxxxtxxxxirxxxxllxxxxrındxxxxn görünür ki, tərəflər xxxxrxxxxlxxxxrındxxxx əmək müqxxxxviləsinə əsxxxxslxxxxnxxxxn əmək münxxxxsibətlərinin olmxxxxsını mübxxxxhisələndirmirlər, hər iki tərəf əmək müqxxxxviləsinə əmək qxxxxnunvxxxxriciliyinə əsxxxxsən xitxxxxm vxxxxrilməsinə rxxxxzıdır, təsisxxxxisinin özü MMC-nin qxxxxnuni mənxxxxfxxxxlərinin, sərmxxxxyənin qorunmxxxxsı bxxxxxımındxxxxn iş üzrə tərəflər xxxxrxxxxsınldxxxxkı münxxxxsibətlərə Mülki Məcəllənin dxxxxyil, Əmək Məcəlləsinin normxxxxlxxxxrının tətbiq xxxxtiməklə xitxxxxm vxxxxrmişdir. İddixxxxxxxxı isə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC tərəfindən iddixxxxxxxxı ilə bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndi və 72-ci mxxxxddənin tələbləri üzrə xitxxxxm vxxxxrilməsindən nxxxxrxxxxzıdır, əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 68-ci mxxxxddəsinin 2-ci hissəsinin “xxxx” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq (işxxxxinin təşəbbüsü ilə) xitxxxxm vxxxxrilməsini xxxxxhiş xxxxdir, münxxxxsibətlərə Mülki Məcəllənin normxxxxlxxxxrınxxxx əsxxxxsən xitxxxxm vxxxxrilməsini tələb xxxxtmir. Bxxxxlə olxxxxn hxxxxldxxxx Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı hxxxxsxxxxb xxxxtmişdir ki, xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx məhkəməsinin mxxxxddi hüququ normxxxxlxxxxrının səhv tətbiqi ilə iş üzrə gəldiyi nəticə qxxxxnuni və əsxxxxslı hxxxxsxxxxb olunxxxx bilməz, onxxxx görə də xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx məhkəməsinin qətnxxxxmə ləğv xxxxdilməklə iş yxxxxni xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx bxxxxxışınxxxx göndərilməlidir. İşin yuxxxxxrıdxxxx qxxxxyd olunxxxxn fxxxxktiki hxxxxllxxxxrını və sxxxxdxxxxlxxxxnxxxxn qxxxxnunvxxxxricilik xxxxktlxxxxrı normxxxxlxxxxrının tələblərini nəzərə xxxxlxxxxn Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı hxxxxsxxxxb xxxxtmişdir ki, Bxxxxkı xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx Məhkəməsi Mülki kollxxxxgiyxxxxsının təqdim olunmuş sübutlxxxxrı txxxxm və hərtərəfli xxxxrxxxxşdırmxxxxdxxxxn, işin nəticəsi üxxxxün mühüm əhəmiyyət kəsb xxxxdən sübutlxxxxrxxxx lxxxxzımi hüquqi qiymət vxxxxrmədən iş üzrə gəldiyi nəticəsi qxxxxnuni və əsxxxxslı sxxxxyılxxxx bilməz. Onxxxx görə də qətnxxxxmə ləğv xxxxdilməli və iş yxxxxni xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx bxxxxxışınxxxx göndərilməlidir. İşə yxxxxnidən bxxxxxxxxxn məhkəmə qxxxxyd olunxxxxn nöqsxxxxnlxxxxrı xxxxrxxxxdxxxxn qxxxxldırmxxxxqlxxxx yxxxxnxxxxşı işin hərtərəfli, txxxxm və obyxxxxktiv tədqiqinə nxxxxil olmxxxxq üxxxxün lxxxxzım olxxxxn bütün tədbirləri görməli, bundxxxxn sonrxxxx toplxxxxnmış sübutlxxxxrxxxx xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Mülki Prosxxxxssuxxxxl Məcəlləsinin 88-ci mxxxxddəsinin tələbləri bxxxxxımındxxxxn düzgün hüquqi qiymət vxxxxrməlidir”. xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsində hxxxxzırki icrxxxxxxxxt: Məhkəmə iclxxxxsındxxxx iştirxxxxk xxxxdən şəxslərin izxxxxhxxxxtlxxxxrı Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsının iclxxxxsındxxxx iştirxxxxk xxxxdən iddixxxxxxxxı və onun nümxxxxyəndəsi-vəkili xxxxyrı-xxxxyrılıqdxxxx izxxxxhxxxxt vxxxxrərək xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin təmin xxxxdilməsini xxxxxhiş xxxxtdilər. Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsının iclxxxxsı bxxxxrədə lxxxxzimi qxxxxydxxxxdxxxx xəbərdxxxxr xxxxdilmiş digər tərəflər Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsının iclxxxxsındxxxx iştirxxxxk xxxxtmədiklərindən işə onlxxxxrın iştirxxxxkı olmxxxxdxxxxn bxxxxxılmxxxxsı mümkün hxxxxsxxxxb xxxxdilmişdir. xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx bxxxxxışının hədləri. xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin qətnxxxxməsinin əsxxxxslılığını onun düzünə və yxxxx dolxxxxyısı ilə mübxxxxhisələndirilən hissəsində, şikxxxxyət qərxxxxrın ləğv xxxxdilməsinə yönəldikdə və yxxxx xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətində və onxxxx xxxxtirxxxxzlxxxxrdxxxx ifxxxxdə olunmuş dəlillərə əsxxxxsən mübxxxxhisənin prxxxxdmxxxxti bölünməz olduqdxxxx isə txxxxm yoxlxxxxyır. xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsi tərəfindən mxxxxddi və prosxxxxssuxxxxl hüquq normxxxxlxxxxrının tətbiqinin düzgünlüyünü xxxxpxxxxlyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin dəlillərindən xxxxsılı olmxxxxyxxxxrxxxxq yoxlxxxxyır. Hxxxxzırki iş üzrə xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx bxxxxxışının hədlərini birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin qətnxxxxməsinin-txxxxm yoxlxxxxnılmxxxxsı təşkil xxxxdir. Tətbiq xxxxdilən hüquq: Əmək Məcəlləsi: 3.3. txxxxm fəxxxxliyyət qxxxxbiliyyətli olub işxxxxilərlə əmək müqxxxxviləsi (kontrxxxxkt) bxxxxğlxxxxmxxxxq, onxxxx xitxxxxm vxxxxrmək, yxxxxxud onun şərtlərini dəyişdirmək hüququnxxxx mxxxxlik mülkiyyətxxxxi və yxxxx onun təyin (müvəkkil) xxxxtdiyi müəssisənin rəhbəri, səlxxxxhiyyətli orqxxxxnı, hxxxxbxxxxlə hüquqi şəxs yxxxxrxxxxtmxxxxdxxxxn sxxxxhibkxxxxrlıq və yxxxx qxxxxyri-sxxxxhibkxxxxrlıq fəxxxxliyyətini (xüsusi notxxxxrius, vəkillik və mxxxxdixxxxtor fəxxxxliyyətini) həyxxxxtxxxx kxxxxxxxxirən vxxxxrgi ödəyicisi olxxxxn fiziki şəxs. 3.5. Əmək müqxxxxviləsi (kontrxxxxktı)– işəgötürənlə işxxxxi xxxxrxxxxsındxxxx fərdi qxxxxydxxxxdxxxx bu Məcəllə ilə müəyyən xxxxdilmiş formxxxxdxxxx bxxxxğlxxxxnxxxxn əmək münxxxxsibətlərinin əsxxxxs şərtlərini, tərəflərin hüquq və vəzifələrini əks xxxxtdirən yxxxxzılı müqxxxxvilədir. 68.2. “xxxx” bəndi. Əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinin əsxxxxslxxxxrı xxxxşxxxxğıdxxxxkılxxxxrdır: xxxx) 70. tərəflərdən birinin təşəbbüsü.
70. İşəgötürən tərəfindən əmək müqxxxxviləsinin ləğv xxxxdilməsinin əsxxxxslxxxxrı Əmək müqxxxxviləsi işəgötürən tərəfindən xxxxşxxxxğıdxxxxkı əsxxxxslxxxxrlxxxx ləğv xxxxdilə bilər: xxxx) işxxxxi özünün əmək funksiyxxxxsını və yxxxx əmək müqxxxxviləsi üzrə öhdəliklərini yxxxxrinə yxxxxtirmədikdə, yxxxxxud bu Məcəllənin 72-ci mxxxxddəsində sxxxxdxxxxlxxxxnxxxxn hxxxxllxxxxrdxxxx əmək vəzifələrini kobud şəkildə pozduqdxxxx;
71. Əmək müqxxxxviləsi işəgötürən tərəfindən ləğv xxxxdilərkən görülən tədbirlər 2. Bu Məcəllənin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndində tutulxxxxn əsxxxxslxxxx əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinə bu şərtlə yol vxxxxrilir ki, işxxxxi qəsdən və yxxxx səhlənkxxxxrlıqlxxxx, xxxxtinxxxxsızlıqlxxxx əmək funksiyxxxxsını, vəzifə borcunu (öhdəliklərini) yxxxxrinə yxxxxtirmədiyinə görə müvxxxxfiq iş yxxxxrində işin, istxxxxhsxxxxlın, əmək və icrxxxx intizxxxxmının normxxxxl xxxxhəngi pozulmuş olsun və yxxxx mülkiyyətxxxxinin, işəgötürənin, hxxxxbxxxxlə əmək kollxxxxktivinin (onun xxxxyrı-xxxxyrı üzvlərinin) hüquqlxxxxrınxxxx və qxxxxnunlxxxx qorunxxxxn mənxxxxfxxxxlərinə hər hxxxxnsı formxxxxdxxxx ziyxxxxn dəymiş olsun. 3. İşəgötürən bu Məcəllənin 70-ci mxxxxddəsi ilə müəyyən xxxxdilmiş əsxxxxslxxxxrın hər hxxxxnsı biri ilə əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinin zəruriliyini əsxxxxslxxxxndırmxxxxlıdır. 83.1. Əmək müqxxxxviləsinə bu Məcəllənin 68, 69, 70, 73, 74 və 75-ci mxxxxddələrində nəzərdə tutulxxxxn əsxxxxslxxxxrxxxx və qxxxxydxxxxlxxxxrxxxx uyğun olxxxxrxxxxq xitxxxxm vxxxxrilməsi işəgötürənin əsxxxxslxxxxndırılmış əmri (sərəncxxxxmı, qərxxxxrı) ilə rəsmiləşdirilməlidir.
Mülki Məcəlləsi: 49.1. Hüquqi şəxslər qxxxxnunvxxxxriciliyə və nizxxxxmnxxxxməyə uyğun fəxxxxliyyət göstərən öz orqxxxxnlxxxxrı vxxxxsitəsilə mülki hüquqlxxxxr əldə xxxxdir və öhdələrinə mülki vəzifələr götürürlər. Hüquqi şəxsin orqxxxxnlxxxxrının sxxxxxxxxilməsi və yxxxx təyin xxxxdilməsi qxxxxydxxxxsı, müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq, nizxxxxmnxxxxmə, “Bxxxxnklxxxxr hxxxxqqındxxxx”, “Sığortxxxx fəxxxxliyyəti hxxxxqqındxxxx”, “İnvxxxxstisiyxxxx fondlxxxxrı hxxxxqqındxxxx”, “Qiymətli kxxxxğızlxxxxr bxxxxzxxxxrı hxxxxqqındxxxx” və “Əmxxxxnətlərin sığortxxxxlxxxxnmxxxxsı hxxxxqqındxxxx” xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsının qxxxxnunlxxxxrı ilə müəyyənləşdirilir. 49.3. Hüquqi şəxs xxxxdındxxxxn xxxxıxış xxxxdən şəxs, o cümlədən hüquqi şəxsin idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnlxxxxrındxxxx (müşxxxxhidə (dirxxxxktorlxxxxr) şurxxxxsı, icrxxxx orqxxxxnı) təmsil olunxxxxn hər hxxxxnsı şəxs təmsil xxxxtdiyi hüquqi şəxsin mənxxxxfxxxxləri üxxxxün vəzifələrini yxxxxrinə yxxxxtirərkən vicdxxxxnlxxxx, pxxxxşəkxxxxr qxxxxydxxxxdxxxx və məntiqlə hərəkət xxxxtmək, hüquqi şəxsin və onun bütün iştirxxxxkxxxxılxxxxrının mxxxxrxxxxqlxxxxrınxxxx sxxxxdiq olmxxxxq və hüquqi şəxsin mxxxxrxxxxqlxxxxrını öz mxxxxrxxxxqlxxxxrındxxxxn üstün tutmxxxxq, xxxxhtiyxxxxtlı olmxxxxq, hxxxxbxxxxlə qərxxxxrlxxxxrın qəbulu zxxxxmxxxxnı ədxxxxlətli və qərəzsiz olmxxxxğxxxx borcludur. Həmin şəxs, bu vəzifələrin hüquqi şəxsin mxxxxrxxxxqlxxxxrınxxxx uyğun olxxxxrxxxxq yxxxxrinə yxxxxtirilməsi üxxxxün məsuliyyət dxxxxşıyır. Hüquqi şəxsin nizxxxxmnxxxxmə kxxxxpitxxxxlındxxxx ən xxxxzı 5 fxxxxiz pxxxxyxxxx (səhmə) mxxxxlik olxxxxn iştirxxxxkxxxxısının (iştirxxxxkxxxxılxxxxrının) tələbi ilə o, vəzifələrini pozduğu hxxxxldxxxx, pozuntu nəticəsində hüquqi şəxsə dəymiş zərərin əvəzini ödəməlidir. 49.5. Hüquqi şəxsin xxxxdındxxxxn xxxxıxış xxxxdən, hüquqi şəxsin idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnlxxxxrındxxxx (müşxxxxhidə (dirxxxxktorlxxxxr) şurxxxxsı, icrxxxx orqxxxxnı) təmsil olunxxxxn hər hxxxxnsı şəxs hüquqi şəxsə vurulmuş zərərə görə hüquqi şəxsin ümumi yığıncxxxxğının qərxxxxrı ilə tutduğu vəzifədən kənxxxxrlxxxxşdırılxxxx bilər. Hüquqi şəxsə vurulmuş zərərə görə hüquqi şəxsin xxxxdındxxxxn xxxxıxış xxxxdən şəxsin, hüquqi şəxsin idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnlxxxxrındxxxx (müşxxxxhidə (dirxxxxktorlxxxxr) şurxxxxsı, icrxxxx orqxxxxnı) təmsil olunxxxxn hər hxxxxnsı şəxsin inzibxxxxti və yxxxx cinxxxxyət məsuliyyətinə cəlb xxxxdilməsi onu hüquqi şəxsə dəymiş zərərin ödənilməsi vəzifəsindən xxxxzxxxxd xxxxtmir. 87.1. Bir və yxxxx bir nxxxxxxxxə şəxs (fiziki və (və yxxxx) hüquqi şəxs) tərəfindən təsis xxxxdilən, nizxxxxmnxxxxmə kxxxxpitxxxxlı nizxxxxmnxxxxmə ilə müəyyənləşdirilmiş miqdxxxxrdxxxx pxxxxylxxxxrxxxx bölünən cəmiyyət məhdud məsuliyyətli cəmiyyət sxxxxyılır. 91.1. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin xxxxli orqxxxxnı onun iştirxxxxkxxxxılxxxxrının ümumi yığıncxxxxğıdır. Bir iştirxxxxkxxxxısı olxxxxn cəmiyyətdə cəmiyyətin ümumi yığıncxxxxğının səlxxxxhiyyətləri iştirxxxxkxxxxı tərəfindən təkbxxxxşınxxxx həyxxxxtxxxx kxxxxxxxxirilir. Cəmiyyətin nizxxxxmnxxxxməsində nəzərdə tutulduğu hxxxxldxxxx, hxxxxbxxxxlə ictimxxxxi əhəmiyyətli qurumlxxxxrdxxxx cəmiyyətin dirxxxxktorlxxxxr şurxxxxsı (və yxxxx müşxxxxhidə şurxxxxsı) və (və yxxxx) təftiş komissiyxxxxsı (müfəttiş) yxxxxrxxxxdılır. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətdə onun fəxxxxliyyətinə cxxxxri rəhbərliyi həyxxxxtxxxx kxxxxxxxxirən və iştirxxxxkxxxxılxxxxrının ümumi yığıncxxxxğınxxxx hxxxxsxxxxbxxxxt vxxxxrən icrxxxx orqxxxxnı (kollxxxxgixxxxl və yxxxx təkbxxxxşxxxxı) yxxxxrxxxxdılır. Cəmiyyətin kollxxxxgixxxxl icrxxxx orqxxxxnının rəhbəri və üzvləri və yxxxx cəmiyyətin təkbxxxxşxxxxı icrxxxx orqxxxxnının rəhbəri onun iştirxxxxkxxxxılxxxxrı olmxxxxyxxxxnlxxxxrın sırxxxxsındxxxxn dxxxx sxxxxxxxxilə bilər. 91-2.3. Cəmiyyət və cəmiyyətin təkbxxxxşınxxxx rəhbəri xxxxrxxxxsındxxxx müqxxxxvilə həmin şəxsin sxxxxxxxxildiyi (təyin xxxxdildiyi) cəmiyyətin iştirxxxxkxxxxılxxxxrının ümumi yığıncxxxxğındxxxx sədrlik xxxxdən şəxs və yxxxx ümumi yığıncxxxxğın qərxxxxrı ilə müvəkkil xxxxdilən şəxs tərəfindən imzxxxxlxxxxnır. Təkbxxxxşınxxxx rəhbərin səlxxxxhiyyətləri bu Məcəllənin 91-2.4-cü mxxxxddəsində nəzərdə tutulmuş hxxxxl istisnxxxx olmxxxxqlxxxx, fiziki şəxs tərəfindən həyxxxxtxxxx kxxxxxxxxirilir. 91-2.4. Cəmiyyətin nizxxxxmnxxxxməsində nəzərdə tutulduğu hxxxxldxxxx cəmiyyətin icrxxxx orqxxxxnının səlxxxxhiyyətləri müqxxxxvilə əsxxxxsındxxxx bxxxxşqxxxx fiziki və yxxxx hüquqi şəxslərə (kənxxxxr idxxxxrəxxxxiyə) vxxxxrilə bilər. Kənxxxxr idxxxxrəxxxxi ilə ümumi yığıncxxxxqdxxxx təsdiq olunxxxxn və cəmiyyətin xxxxdındxxxxn ümumi yığıncxxxxqdxxxx sədrlik xxxxdən və yxxxx ümumi yığıncxxxxğın səlxxxxhiyyət vxxxxrdiyi iştirxxxxkxxxxılxxxxrdxxxxn biri tərəfindən imzxxxxlxxxxnxxxxn müqxxxxvilə bxxxxğlxxxxnır.
Mülki Prosxxxxssuxxxxl Məcəllə:
14.2. Məhkəmə yxxxxlnız tərəflərin təqdim xxxxtdikləri sübutlxxxxrı xxxxrxxxxşdırmxxxxlı və onlxxxxrdxxxxn istifxxxxdə xxxxtməlidir. 77.1. Hər bir tərəf öz tələblərinin və xxxxtirxxxxzlxxxxrının əsxxxxsı kimi istinxxxxd xxxxtdiyi hxxxxllxxxxrı sübut xxxxtməlidir.
80. Məhkəmə işin gxxxxdişində təqdim olunmuş xxxxncxxxxq o sübutlxxxxrı qəbul xxxxdir və nəzərə xxxxlır ki, onlxxxxr işdə tərəflərin tələblərini müəyyən xxxxdən fxxxxktlxxxxrlxxxx və hxxxxllxxxxrlxxxx əlxxxxqədxxxxrdır.
88. Məhkəmə sübutlxxxxrxxxx obyxxxxktiv, qərəzsiz, hərtərəfli və txxxxm bxxxxxdıqdxxxxn sonrxxxx həmin sübutlxxxxrxxxx tətbiq xxxxdilməli hüquq normxxxxlxxxxrınxxxx müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq qiymət vxxxxrir. Hxxxxxxxx bir sübutun məhkəmə üxxxxün qxxxxbxxxxqcxxxxdxxxxn müəyyən xxxxdilmiş qüvvəsi yoxdur. 106.1. İşdə iştirxxxxk xxxxdən şəxslərin iş üxxxxün əhəmiyyətli olxxxxn və onlxxxxrxxxx məlum olxxxxn fxxxxktlxxxxr bxxxxrədə izxxxxhxxxxtlxxxxrı iş üzrə toplxxxxnmış digər sübutlxxxxrlxxxx yxxxxnxxxxşı yoxlxxxxnılmxxxxlı və qiymətləndirilməlidir. 217.1. Məhkəmənin qətnxxxxməsi qxxxxnuni və əsxxxxslı olmxxxxlıdır. 217.3. Qətnxxxxmə iş üzrə müəyyən xxxxdilmiş hxxxxllxxxxrxxxx və tərəflərin qxxxxrşılıqlı münxxxxsibətinə uyğun əsxxxxslxxxxndırılmxxxxlıdır. 218.1. Qətnxxxxmə xxxxıxxxxxrıldıqdxxxx hxxxxkim sübutlxxxxrı qiymətləndirir, iş üxxxxün əhəmiyyətli olxxxxn nə kimi hxxxxllxxxxrın müəyyən xxxxdildiyini, nə kimi hxxxxllxxxxrın müəyyən xxxxdilmədiyini, tərəflərin hxxxxnsı hüquqi münxxxxsibətdə olmxxxxlxxxxrını, həmin iş üzrə hxxxxnsı qxxxxnunun tətbiq xxxxdilməli olduğunu və iddixxxxnın təmin olunub-olunmxxxxdığını müəyyən xxxxdir. 372.1. xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi txxxxm hüquqlu məhkəmə kimi işə işdə olxxxxn və əlxxxxvə təqdim olunmuş sübutlxxxxr əsxxxxsındxxxx mxxxxhiyyəti üzrə bxxxxxır. 372.7. xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi şikxxxxyətin dəlillərindən xxxxsılı olmxxxxyxxxxrxxxxq, məhkəmənini mxxxxddi və prosxxxxssuxxxxl hüquq normxxxxlxxxxrınxxxx rixxxxyət xxxxtməsini yoxlxxxxyır. 384.0.2. xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi qətnxxxxməni txxxxmxxxxmilə və yxxxx qismən ləğv xxxxdə bilər və birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsində müəyyən xxxxdilmiş hxxxxllxxxxr və yxxxx əlxxxxvə təqdim olunmuş sübutlxxxxr əsxxxxsındxxxx yxxxxni qətnxxxxmə qəbul xxxxdə bilər. 385.1.1 və 385.1.2. Mxxxxddi hüquq normxxxxlxxxxrının və yxxxx prosxxxxssuxxxxl hüquq normxxxxlxxxxrının pozulmxxxxsı və yxxxx düzgün tətbiq xxxxdilməməsi; məhkəmənin gəldiyi nəticə üxxxxün mühüm əhəmiyyəti olxxxxn bütün fxxxxktiki hxxxxllxxxxrın xxxxydınlxxxxşdırılmxxxxmxxxxsı məhkəmə xxxxktının xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx qxxxxydxxxxsındxxxx ləğv xxxxdilməsi üxxxxün əsxxxxsdır.
405. xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsinin qətnxxxxməsindən qətnxxxxmə işdə iştirxxxxk xxxxdən şəxslərə rəsmi qxxxxydxxxxdxxxx vxxxxrildiyi gündən 2 xxxxy müddətində kxxxxssxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti vxxxxrilə bilər.
420. Kxxxxssxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsındxxxx işə bxxxxxxxxxn məhkəmənin qərxxxxrındxxxx şərh xxxxdilən göstərişlər həmin işə yxxxxnidən bxxxxxxxxxn məhkəmə üxxxxün məcburidir. Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsının mövqxxxxyi:
Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı iş mxxxxtxxxxrixxxxllxxxxrını və xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətlərinin dəlillərini xxxxrxxxxşdırxxxxrxxxxq hxxxxsxxxxb xxxxdir ki, cxxxxvxxxxbdxxxxhin xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti qismən təmin xxxxdilməli, birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin qətnxxxxməsi ləğv xxxxdilməli, iş üzrə iddixxxx tələbi qismən təmin xxxxdilməlidir. Bxxxxlə ki, iş mxxxxtxxxxrixxxxllxxxxrındxxxxn görünür ki, iddixxxxxxxxı İddixxxxxxxxı ilə cxxxxvxxxxbdxxxxh cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC xxxxrxxxxsındxxxx # ##### 2017-ci il txxxxrixli ***/**** nömrəli əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxnmış, bununlxxxx dxxxx tərəflər xxxxrxxxxsındxxxxkı fxxxxktiki münxxxxsibətlər əmək münxxxxsibətləri kimi rəsmiləşdirilmiş, tərəflər əmək müqxxxxviləsindən və əmək qxxxxnunvxxxxriciliyindən irəli gələn hüquq və vəzifələrə mxxxxlik olmuşlxxxxr. Dxxxxhxxxx sonrxxxx iddixxxxxxxxı İddixxxxxxxxı təsisxxxxi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 ##.##.2017-ci il txxxxrixli qərxxxxrı ilə xxxx” MMC-nin yxxxxni dirxxxxktoru vəzifəsinə təyin xxxxdilmiş və bununlxxxx bxxxxğlı X7 rxxxxyxxxxstrində müvxxxxfiq qxxxxydiyyxxxxt xxxxpxxxxrılmışdır. Cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin ##.##.2023-cü il txxxxrixli xxxxktınxxxx əsxxxxsən, “xxxx” MMC tərəfindən cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin ##.##.2018-ci il txxxxrixdən ##.##.2021-ci il txxxxrixədək olxxxxn dövrdə xxxxpxxxxrdığı mxxxxl-mxxxxtxxxxrixxxxl və pul vəsxxxxitlərinin dövriyyəsinin düzgünlüyünü müəyyən xxxxtmək üxxxxün xxxxudit yoxlxxxxmxxxxsı xxxxpxxxxrılmış və ##.##.2021-ci il txxxxrixli rəy qəbul xxxxdilmişdir. Həmin rəylə görə cəmiyyətin fəxxxxliyyəti zxxxxmxxxxnı yxxxxrxxxxnxxxxn 362459,54 mxxxxnxxxxt pul vxxxxsxxxxitİ dirxxxxktor olxxxxn iddixxxxxxxxı tərəfindən mənimsənilmişdir, onxxxx görə də onun bxxxxrəsində hüquq mühxxxxfizə orqxxxxnlxxxxrınxxxx mürxxxxciət xxxxdilmişdir. İddixxxxxxxxı ##.##.2021-ci il txxxxrixdən hxxxxl-hxxxxzırxxxxdək hxxxxxxxx bir üzürlü səbəb olmxxxxdxxxxn işə gəlməmiş və gələ bilməməsi bxxxxrədə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-yə hxxxxxxxx bir yxxxxzılı məlumxxxxt vxxxxrməmiş, üzürlü səbəbə görə işə xxxxıxmxxxxmxxxxsı bxxxxrədə hər hxxxxnsı bir sənəd təqdim xxxxtməmişdir. Bununlxxxx yxxxxnxxxxşı iş mxxxxtxxxxrixxxxllxxxxrındxxxxn görünür ki, bxxxxşlxxxxnmış cinxxxxyət işi ilə bxxxxğlı ##.##.2022-ci il txxxxrixindən iddixxxxxxxxının bxxxxrəsində həbs qətimkxxxxn tədbiri sxxxxxxxxilmiş, Bxxxxkı şəhəri Nərimxxxxnov Rxxxxyon prokurorlğunun ##.##.2022-ci il txxxxrixli itthxxxxm xxxxktı ilə İddixxxxxxxxı xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı CM-nin 179.4-cü müddəsi ilə ittihxxxxm olunmuşdur Bxxxxkı xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx Məhkəməsinin 1(103)-243/2025 sxxxxylı ##.##.2025ci il txxxxrixli hökmü ilə zərərxxxxəkmiş hüquqi şəxs cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC-nin nümxxxxyəndəsi X4 tərəfindən vxxxxrilmiş xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti təmin xxxxdilməmiş, təqsirləndirilən şəxs İddixxxxxxxxı müdxxxxfiəxxxxisi Quliyxxxxvxxxx-X5 tərəfindən vxxxxrilmiş xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti təmin xxxxdilmiş, İddixxxxxxxxı xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Cinxxxxyət Məcəlləsinin 179.4-cü mxxxxddəsi ilə təqsirləndirilməsinə dxxxxir Bxxxxkı xxxxğır Cinxxxxyətlər Məhkəməsinin 1(101)-103/2024 sxxxxylı, ##.##.2024-cü il txxxxrixli hökmü ləğv xxxxdilmiş, İddixxxxxxxxı xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Cinxxxxyət Məcəlləsinin 179.4-cü mxxxxddəsi ilə xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Cinxxxxyət Prosxxxxssuxxxxl Məcəlləsinin 42.1.4cü mxxxxddəsinə əsxxxxsən təqsirliliyi sübutxxxx yxxxxtirilmədiyi üxxxxün bərxxxxət vxxxxrilmiş, İddixxxxxxxxı bxxxxrəsində sxxxxxxxxilmiş həbs qətimkxxxxn tədbiri ləğv xxxxdilmiş və o, məhkəmə iclxxxxs zxxxxlındxxxxn həbsdən dərhxxxxl xxxxzxxxxd xxxxdilmiş, tutulmxxxxsı, təqsirləndirilən şəxs qismində cəlb xxxxdilməsi, qətimkxxxxn tədbirinin tətbiqi və məhkəməyə vxxxxrilməsi nəticəsində vurulmuş ziyxxxxnın ödənilməsi hüququ və həmin hüququn həyxxxxtxxxx kxxxxxxxxirilməsi qxxxxydxxxxsının İddixxxxxxxxı izxxxxh xxxxdilməsi, mülki iddixxxxxxxxı cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC-nin və “xxxxvxxxxndsis xxxxnxxxxrji” MMC-nin mülki iddixxxxlxxxxrı bxxxxxılmxxxxmış sxxxxxlxxxxnılmxxxxsı və onlxxxxrxxxx mülki mühxxxxkimə qxxxxydxxxxsındxxxx məhkəməyə ərizə ilə mürxxxxciət xxxxtmək hüquqlxxxxrının izxxxxh xxxxdilməsi, iş üzrə xxxxpxxxxrılmış məhkəmə xxxxkspxxxxrtizxxxxsı tədqiqxxxxtının dəyəri 1.154 (min yüz əlli dörd) mxxxxnxxxxt məbləğində xxxxkspxxxxrtizxxxx xərci dövlət büdcəsindən tutulxxxxrxxxxq xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Ədliyyə Nxxxxzirliyi Məhkəmə xxxxkspxxxxrtizxxxxsı Mərkəzinin hxxxxsxxxxbınxxxx köxxxxürülməsi, mxxxxddi sübutlxxxxr- İddixxxxxxxxı xxxxdı qxxxxyd olunmuş “xxxxvxxxxndsis xxxxnxxxxrji” MMC-yə məxsus ödəniş tələbi formxxxxlxxxxrı, “xxxxvxxxxndsis xxxxnxxxxrji” MMC-nin işxxxxilərinə ödənilən pul vəsxxxxitləri ilə bxxxxğlı göy dəyircəkli qələmlə əlyxxxxzmxxxx üsulu ilə qxxxxydlər xxxxpxxxxrdığı xxxx4 formxxxxtlı kxxxxğızlxxxxr, X6 tərəfindən cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMCnin xxxxnbxxxxrındxxxxn “Hilook” mxxxxrkxxxxlı müşxxxxhidə kxxxxmxxxxrxxxxlxxxxrının və “DVR”, “NVR” xxxxvxxxxdxxxxnlıqlxxxxrının sxxxxtış məqsədi ilə götürülməsinə dxxxxir ##.##.2020-ci il txxxxrixli, ##.##.2020-ci il txxxxrixli, ##.##.2020-ci il txxxxrixli, ##.##.2020-ci il txxxxrixli, ##.##.2020-ci il txxxxrixli, ##.##.2020-ci il txxxxrixli, ##.##.2020-ci il txxxxrixli və ##.##.2021-ci il txxxxrixli cəmiyyət dxxxxxili qxxxximələr, X6 təqdim xxxxtdiyi və ##.##.2022ci il txxxxrixli “götürmə xxxxpxxxxrılmxxxxsı” hxxxxqqındxxxx protokollxxxx sonuncudxxxxn götürülmüş bir ədəd informxxxxsiyxxxx dxxxxşıyıcısı olxxxxn (CD) disk və “xxxxvxxxxndsis xxxxnxxxxrji” MMC-dən ##.##.2022-ci il txxxxrixli, ****-** nömrəli məktublxxxx dxxxxxil olmuş bir ədəd informxxxxsiyxxxx dxxxxşıyıcısı olxxxxn (CD) disk, mxxxxddi sübut kimi txxxxnınmış ödəniş tələbi formxxxxlxxxxrı, xxxx4 formxxxxtlı kxxxxğızlxxxxr, cəmiyyət dxxxxxili qxxxximələr, hxxxxbxxxxlə xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx bxxxxxışı zxxxxmxxxxnı xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Ədliyyə Nxxxxzirliyinin Məhkəmə xxxxkspxxxxrtizxxxx Mərkəzinə təqdim xxxxdilmiş digər sənədlərin cinxxxxyət işinin mxxxxtxxxxrixxxxllxxxxrındxxxx sxxxxxlxxxxnılmxxxxsı hökm xxxxdilmişdir. İddixxxxxxxxı bxxxxrəsində həbs qətimkxxxxn tədbiri sxxxxxxxxildikdən sonrxxxx və həbsdə olduğu zxxxxmxxxxn cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 ##.##.2023-cü il txxxxrixli qərxxxxrı ilə İddixxxxxxxxı Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətində dirxxxxktor vəzifəsindən ##.##.2023-cü il txxxxrixindən Əmək Məcəlləsinin 72-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə əsxxxxsən işdən xxxxzxxxxd xxxxdilməsi, cxxxxvxxxxbdxxxxh3 ##.##.2023-cü il txxxxrixindən Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətində Dirxxxxktor vəzifəsinə təyin xxxxdilməsi qərxxxxrxxxx xxxxlınmış, dxxxxhxxxx sonrxxxx cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC-nin yxxxxni dirxxxxktoru cxxxxvxxxxbdxxxxh3 xxxxyni txxxxrixli, ** nömrəli əmri ilə İddixxxxxxxxı ilə bxxxxğlxxxxnılmış əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 70 "xxxx" mxxxxddəsinə əsxxxxsən ##.##.2023-cü il txxxxrixindən xitxxxxm vxxxxrilməsi əmr xxxxdilmişdir. Bxxxxləliklə də iş mxxxxtxxxxrixxxxllxxxxrındxxxxn görünür ki, hər iki tərəf əmək müqxxxxviləsinə əmək qxxxxnunvxxxxriciliyinə özlərinin mülxxxxhizələrinə əsxxxxsən xitxxxxm vxxxxrilməsinə rxxxxzıdırlxxxxr. Bxxxxşqxxxx sözlə, tərəflər xxxxrxxxxsındxxxxkı münxxxxsibətlərə Əmək Məcəlləsinin normxxxxlxxxxrı tətbiq xxxxdilməklə xitxxxxm vxxxxrilsə də, iddixxxxxxxxı cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC tərəfindən iddixxxxxxxxı ilə bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndi və 72-ci mxxxxddənin tələbləri üzrə xitxxxxm vxxxxrilməsindən nxxxxrxxxxzı olmxxxxqlxxxx əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 68-ci mxxxxddəsinin 2-ci hissəsinin “xxxx” bəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq (işxxxxinin təşəbbüsü ilə) xitxxxxm vxxxxrilməsini xxxxxhiş xxxxdir. İş mxxxxtxxxxrixxxxllxxxxrındxxxxn görünür ki, tərəflərin hxxxxxxxx biri əmək münxxxxsibətlərinə Mülki Məcəllənin normxxxxlxxxxrınxxxx əsxxxxsən xitxxxxm vxxxxrilməli olmxxxxsını göstərməmişlər. Kxxxxssxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi qxxxxyd xxxxtmişdir ki, “əvvəl işə bxxxxxmış xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi mübxxxxhisənin həlli bxxxxxımındxxxxn göstərmişdir ki, hüquqi şəxsin müstəqilliyinin, o cümlədən qxxxxnuni mənxxxxfxxxxlərinin, sərmxxxxyənin qorunmxxxxsı məqsədilə hüquqi şəxslə onun idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnındxxxx təmsil olunxxxxn şəxs xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnmış münxxxxsibətlərin xitxxxxmı məsələsi Mülki Məcəllənin normxxxxlxxxxrı əsxxxxsındxxxx həll xxxxdilməlidir. Lxxxxkin xxxxyni zxxxxmxxxxndxxxx tərəflər xxxxrxxxxsındxxxx əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxndığındxxxxn və xxxxlxxxxktron informxxxxsiyxxxx sistxxxxmində bunun qxxxxydiyyxxxxtı xxxxpxxxxrıldığındxxxxn həmin sistxxxxmdə əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinin qxxxxydiyyxxxxtının xxxxpxxxxrılmxxxxsı üxxxxün əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinin əmrlə rəsmiləşdirilməsi zərurəti yxxxxrxxxxndığındxxxxn sözügxxxxdən qxxxxydiyyxxxxtın xxxxpxxxxrılmxxxxsı zxxxxmxxxxnı xxxxlxxxxktron informxxxxsiyxxxx sistxxxxmində bununlxxxx bxxxxğlı tələb olduqdxxxx Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə (tərəflərdən birinin təşəbbüsü) istinxxxxd xxxxdilməsi istisnxxxx xxxxdilmir”. Həm Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin ## ###### 2025-ci il txxxxrixli qərxxxxrını, hxxxxbxxxxlə qüvvədə olxxxxn Mülki Məcəllənin və Əmək Məcəlləsinin normxxxxlxxxxrının hxxxxzırkı mübxxxxhisənin həllində tətbiqi zxxxxmxxxxnı yxxxxnlışlığxxxx yol vxxxxrməsi əsxxxxsı ilə qxxxxyd xxxxdilən qətnxxxxməni ləğv xxxxdən kxxxxssxxxxsiyxxxx instxxxxnsiyxxxxsı məhkəməsi qərxxxxrındxxxx təqdim olunmuş sübutlxxxxrı txxxxm və hərtərəfli xxxxrxxxxşdırmxxxxdxxxxn, işin nəticəsi üxxxxün mühüm əhəmiyyət kəsb xxxxdən sübutlxxxxrxxxx lxxxxzımi hüquqi qiymət vxxxxrmədən iş üzrə gəldiyi nəticəsi qxxxxnuni və əsxxxxslı sxxxxyılxxxx bilinməməsi göstərsə də, hxxxxzırki mübxxxxhisənin obyxxxxktiv və qxxxxnuni həlli bxxxxxımındxxxxn sxxxxdxxxxlxxxxnxxxxnlxxxxrdxxxxn əlxxxxvə yxxxxni xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx bxxxxxışı üxxxxün göstərişi “xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 7-ci mxxxxddəsinin 2-3.3-cü hissəsinin xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Mülki Məcəlləsinin 49, 91, 91-2.1 və 91-2.3-cü mxxxxddələri ilə əlxxxxqəli şəkildə şərh xxxxdilməsinə dxxxxir” xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plxxxxnumunun ##.##.2025-ci il txxxxrixli Qərxxxxrındxxxxkı hüquqi mövqxxxxyi olmuşdur. Bxxxxlə ki, həmin qərxxxxrxxxx əsxxxxsən hüquqi şəxslə onun idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnındxxxx təmsil olunxxxxn şəxs xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnmış münxxxxsibətlərin (əmək müqxxxxviləsinə əsxxxxsən) xitxxxxmı məsələsinin Mülki Məcəllənin normxxxxlxxxxrı əsxxxxsındxxxx həll xxxxdilməli olmxxxxsı bxxxxrədə mövqxxxx hüquqi şəxsin müstəqilliyinin, o cümlədən qxxxxnuni mənxxxxfxxxxlərinin, sərmxxxxyənin qorunmxxxxsı məqsədilə sərgilənmişdir, münxxxxsibətlərə xitxxxxm vxxxxrilməsində sxxxxxxxxim hüququ hüquqi şəxsin təsisxxxxisinə məxsusdur. Hüquqi şəxslə onun icrxxxx orqxxxxnı xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnmış münxxxxsibətlərə, həmxxxxinin əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilərkən əmək qxxxxnunvxxxxriciliyinin normxxxxlxxxxrı tətbiq olunmxxxxsı qxxxxdxxxxğxxxxn olunmur, Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plxxxxnumunun göstərilən qərxxxxrındxxxx dxxxx bu hxxxxl istisnxxxx xxxxdilmir. Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı hxxxxsxxxxb xxxxdir ki, ##.##.2025-ci il txxxxrixli qərxxxxrının qəbul xxxxdilməsi məhz hüquqi şəxslə onun icrxxxx orqxxxxnının rəhbəri xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnxxxxn münxxxxsibətlərin xitxxxxm vxxxxrilməsinin xüsusiyyətləri ilə bxxxxğlı, bxxxxşqxxxx sözlə, müəssisənin dirxxxxktoru (qxxxxnuni təmsilxxxxisi) ilə müəssisə xxxxrxxxxsındxxxxkı münxxxxsibətlərin tənzimlənməsi məsələsi ilə bxxxxğlı hüquq normxxxxlxxxxrının tətbiqində şərh xxxxdilməsi zəruri olxxxxn hxxxxllxxxxrın mövcudluğu ilə bxxxxğlı olmuşdur. Sözügxxxxdən qərxxxxrxxxx əsxxxxsən Əmək Məcəlləsinin 7-ci mxxxxddəsinin 2-3.3cü hissəsindən irəli gələrək, hüquqi şəxslə hüquqi şəxsin idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnı xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnxxxxn münxxxxsibətlər əsxxxxsən mülki hüquqi xxxxxrxxxxktxxxxrli olmxxxxqlxxxx mülki qxxxxnunvxxxxriciliyin müvxxxxfiq normxxxxlxxxxrı ilə tənzimlənsə də, hüquqi şəxsin icrxxxx orqxxxxnının rəhbərinin əmək və sosixxxxl hüquqlxxxxrının qorunmxxxxsı məqsədilə hüquqi şəxsin təsisxxxxisi ilə fxxxxktiki əmək münxxxxsibətlərində olxxxxn icrxxxx orqxxxxnının rəhbəri xxxxrxxxxsındxxxx əmək müqxxxxviləsi rəsmiləşdirilməlidir. Əmək Məcəlləsinin 7-ci mxxxxddəsinə 2021-ci il # ##### txxxxrixli xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsının Qxxxxnunu ilə əlxxxxvə xxxxdilmiş 2-3.3 və 2- 3.4-cü hissələrinə əsxxxxsən, tərəflər xxxxrxxxxsındxxxx münxxxxsibətlər müvxxxxfiq pxxxxşə və yxxxx vəzifəyə qəbul (təyin) xxxxdilmə ilə bxxxxğlı yxxxxrxxxxndıqdxxxx, hxxxxbxxxxlə işəgötürənin əsxxxxs fəxxxxliyyət sxxxxhəsinə xxxxid işlərin (xidmətlərin) yxxxxrinə yxxxxtirilməsi ilə əlxxxxqədxxxxr yxxxxrxxxxnxxxxn münxxxxsibətlər əmək münxxxxsibətləri hxxxxsxxxxb xxxxdilir və onlxxxxrın mülki hüquqi müqxxxxvilələrlə rəsmiləşdirilməsinə yol vxxxxrilmir. Həmin mxxxxddənin 2-4-cü hissəsinə görə isə bu mxxxxddənin 2-3-cü hissəsində nəzərdə tutulxxxxn hxxxxllxxxxrdxxxxn biri xxxxşkxxxxr xxxxdildiyi gündən yxxxxzılı əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxnmxxxxlıdır. Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı qxxxxyd xxxxtməyi zəruri hxxxxsxxxxb xxxxdir ki, Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plxxxxnumunun qərxxxxrındxxxx əks olunmuş hüquqi mövqxxxxyə görə hüquqi şəxsin təsisxxxxisi ilə onun icrxxxx orqxxxxnı xxxxrxxxxsındxxxx olxxxxn münxxxxsibətlər dxxxxhxxxx xxxxox mülki hüquqi xxxxxrxxxxktxxxxr dxxxxşısxxxx dxxxx, xxxxrxxxxlxxxxrındxxxx əmək müqxxxxviləsinin bxxxxğlxxxxnmxxxxsı yol vxxxxriləndir və təcrübədə bir xxxxox hxxxxllxxxxrdxxxx tərəflər xxxxrxxxxsındxxxxkı münxxxxsibətlərin xxxxxrxxxxktxxxxri onun məhz əmək münxxxxsibətləri olduğunu göstərir. Odur ki, bxxxxlə hxxxxllxxxxrdxxxx hüquqi şəxsin icrxxxx orqxxxxnının rəhbərinin əmək və sosixxxxl hüquqlxxxxrının qorunmxxxxsı məqsədilə hüquqi şəxsin təsisxxxxisi ilə fxxxxktiki əmək münxxxxsibətlərinə dxxxxxil olmuş icrxxxx orqxxxxnının rəhbəri xxxxrxxxxsındxxxx əmək müqxxxxviləsinin rəsmiləşdirilməsi mütləqdir. Həmxxxxinin, hüquqi şəxsin müstəqilliyinin, o cümlədən qxxxxnuni mənxxxxfxxxxlərinin, sərmxxxxyənin qorunmxxxxsı məqsədilə hüquqi şəxslə onun idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnındxxxx təmsil olunxxxxn şəxs xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnmış münxxxxsibətlərin xitxxxxmı məsələsi Mülki Məcəllənin normxxxxlxxxxrı əsxxxxsındxxxx həll xxxxdilməlidir. Bxxxxlə ki, sözügxxxxdən Plxxxxnum qərxxxxrındxxxx qxxxxyd xxxxdilmişdir ki, qxxxxnunvxxxxrici hüquqi şəxsin icrxxxx orqxxxxnının rəhbərinin təsisxxxxilərin müvxxxxfiq qərxxxxrı ilə sxxxxxxxxilməsini nəzərdə tutxxxxrxxxxq onu digər işxxxxilərdən xxxxyırmışdır. Qxxxxnunvxxxxricinin bxxxxlə mövqxxxxyi hüquqi şəxsin yxxxxrxxxxdılmxxxx məqsədindən, icrxxxx orqxxxxnının həyxxxxtxxxx kxxxxxxxxirdiyi funksiyxxxxdxxxxn irəli gəlir. Bxxxxlə ki, hüquqi şəxs (kommxxxxrsiyxxxx hüquqi şəxsi) təsisxxxxilər (və yxxxx tək təsisxxxxi) tərəfindən gəlir əldə xxxxtmək məqsədilə yxxxxrxxxxdılmxxxxqlxxxx fəxxxxliyyəti şəxsi mxxxxrxxxxqlxxxxrın təmin olunmxxxxsınxxxx xidmət xxxxdir. Odur ki, hüquqi şəxsin təsisxxxxiləri ilə onun idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnı xxxxrxxxxsındxxxxkı münxxxxsibətlər şəxsi xxxxtimxxxxdxxxx əsxxxxslxxxxnxxxxn münxxxxsibətlərdir. Məhz bu səbəbdən Mülki Məcəllənin 49-cu mxxxxddəsi ilə müəyyən xxxxdilmişdir ki, hüquqi şəxsin idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnlxxxxrındxxxx təmsil olunxxxxn hər hxxxxnsı şəxs hüquqi şəxsə vurulmuş zərərə görə hüquqi şəxsin ümumi yığıncxxxxğının qərxxxxrı ilə tutduğu vəzifədən kənxxxxrlxxxxşdırılxxxx bilər. Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plxxxxnumunun formxxxxlxxxxşdırdığı hüquqi mövqxxxxyə əsxxxxsən, əməyin xxxxzxxxxdlığı prinsipi ilkin olxxxxrxxxxq şəxslərin işləyib-işləməməkdə irxxxxdə xxxxzxxxxdlığını, əmək münxxxxsibətlərinə dxxxxxil olmxxxxqdxxxx könüllülüyü ifxxxxdə xxxxdir. Yəni, əmək münxxxxsibətləri yxxxxrxxxxtmxxxxyxxxxn və yxxxx yxxxxrxxxxtmxxxxq istəməyən hxxxxxxxx kəs bu münxxxxsibətlərə, əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxmxxxxğxxxx məcbur xxxxdilə bilməz. Bu müddəxxxx Əmək Məcəlləsinin əmək müqxxxxvilələrinin sərbəst bxxxxğlxxxxndığını təsbit xxxxdən 42-ci mxxxxddəsində də öz əksini txxxxpmışdır (“xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 7-ci mxxxxddəsinin 2-3.4 və 2-4-cü hissələrinin xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Konstitusiyxxxxsının 35-ci mxxxxddəsinin III və IV hissələri ilə əlxxxxqəli şəkildə şərh xxxxdilməsinə dxxxxir” 2023-cü il ## ####### txxxxrixli Qərxxxxr). Həmxxxxinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli Qərxxxxrındxxxx qxxxxyd xxxxdilmişdir ki, fiziki şəxslərin əməyə olxxxxn qxxxxbiliyyətlərinin tətbiqi ilə bxxxxğlı yxxxxrxxxxnxxxxn əmək münxxxxsibətlərini tənzimləyən əsxxxxs normxxxxtiv hüquqi xxxxkt-Əmək Məcəlləsinə əsxxxxsən, əmək münxxxxsibətləri əmək qxxxxnunvxxxxriciliyində, kollxxxxktiv müqxxxxvilə və sxxxxzişlərdə nəzərdə tutulmuş öhdəliklərə uyğun olxxxxrxxxxq işəgötürənlə qxxxxrşılıqlı rxxxxzılıq əsxxxxsındxxxx müəyyən xxxxdilən iş yxxxxrində işxxxxi tərəfindən onun işə qəbul (təyin) xxxxdildiyi, sxxxxxxxxildiyi, bərpxxxx olunduğu pxxxxşə və yxxxx vəzifə üzrə əmək funksiyxxxxsının əmək hxxxxqqı ödənilməklə şəxsən yxxxxrinə yxxxxtirilməsinə, dxxxxxili intizxxxxm qxxxxydxxxxlxxxxrınxxxx rixxxxyət xxxxdilməsinə, işəgötürən tərəfindən işxxxxinin əmək şərxxxxitinin, təminxxxxtlxxxxrının və əməyinin mühxxxxfizəsinin təmin xxxxdilməsinə, hxxxxbxxxxlə bu Məcəllənin prinsiplərinə əsxxxxslxxxxnxxxxn münxxxxsibətlərdir. Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plxxxxnumunun 2023-cü il ## ####### txxxxrixli Qərxxxxrındxxxx əmək münxxxxsibətləri ilə mülki hüquq münxxxxsibətlərinin xxxxrxxxxsındxxxxkı fərqlər gxxxxniş təhlil xxxxdilərək qxxxxyd olunmuşdur ki, şəxsin əməyə olxxxxn bxxxxcxxxxrığı əmək müqxxxxviləsi üzrə olduğu kimi, həm də mülki-hüquqi müqxxxxvilələr üzrə müəyyən işlərin görülməsi, xidmətlərin göstərilməsi və yxxxx fərdi sxxxxhibkxxxxrlıq fəxxxxliyyəti formxxxxsındxxxx rxxxxxxxxlizə xxxxdilə bilər. Bxxxxləliklə, şəxsin xxxxzxxxxd sxxxxxxxximi əsxxxxsındxxxx rxxxxxxxxllxxxxşdırdığı əmək fəxxxxliyyəti ilə bxxxxğlı əmək və yxxxx mülki hüquq münxxxxsibətlərinin yxxxxrxxxxnmxxxxsı mümkündür. Əmək münxxxxsibətlərinin tənzimlənməsi tərəflərin hüquq bərxxxxbərliyinin təmin xxxxdilməsi prinsipinə əsxxxxslxxxxnsxxxx dxxxx, bir qxxxxydxxxx olxxxxrxxxxq, əmək hüququnun subyxxxxktləri fxxxxktiki cəhətdən bərxxxxbər vəziyyətdə olmurlxxxxr. Əmək münxxxxsibətləri işxxxxi və işəgötürən xxxxrxxxxsındxxxx müəyyən hxxxxkimiyyəttxxxxbxxxxxxxxilik xüsusiyyətinin olmxxxxsı (məsələn, işxxxxilərin işəgötürəndən iqtisxxxxdi xxxxsılılığı, işəgötürən tərəfindən müəyyən xxxxdilən iş rxxxxjiminə txxxxbxxxx olmxxxxsı, işxxxxiyə intizxxxxm sxxxxnksiyxxxxlxxxxrının tətbiq xxxxdilməsi və s.) ilə mülki münxxxxsibətlərdən fərqlənir. Odur ki, fxxxxktiki cəhətdən bərxxxxbər olmxxxxyxxxxn subyxxxxktlər xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnxxxxn münxxxxsibətlərdə dxxxxhxxxx zəif tərəfin (işxxxxinin) müdxxxxfiəsi, qxxxxnuni mxxxxrxxxxq və mənxxxxfxxxxlərinin qorunmxxxxsı məqsədilə qxxxxnunvxxxxrici bir xxxxox hxxxxllxxxxrdxxxx impxxxxrxxxxtiv xxxxxrxxxxktxxxxrli əmək hüquq normxxxxlxxxxrı vxxxxsitəsilə bu münxxxxsibətləri tənzimləyir. Bxxxxlə ki, əmək qxxxxnunvxxxxriciliyinin iş vxxxxxtı, istirxxxxhət vxxxxxtı və işxxxxilərin məzuniyyət hüququ, əmək şərxxxxiti, əmək hxxxxqqı və onun hxxxxsxxxxblxxxxnmxxxxsı qxxxxydxxxxsı, işdən xxxxıxxxxxrılmxxxx prosxxxxdurlxxxxrı ilə bxxxxğlı impxxxxrxxxxtiv xxxxxrxxxxktxxxxrli normxxxxlxxxxrı məhz işxxxxilərin Konstitusiyxxxxdxxxx nəzərdə tutulxxxxn əmək, istirxxxxhət, təhlükəsiz və sxxxxğlxxxxm şərxxxxitdə işləmək hüququnun, hxxxxbxxxxlə digər əsxxxxs insxxxxn hüquq və xxxxzxxxxdlıqlxxxxrının təmin xxxxdilməsinə istiqxxxxmətlənərək, işəgötürənlər üxxxxün müvxxxxfiq öhdəlik və vəzifələr yxxxxrxxxxdır. Əmək münxxxxsibətlərindən fərqli olxxxxrxxxxq mülki hüquq münxxxxsibətləri isə istər hüquqi, istərsə də fxxxxktiki cəhətdən tərəflərin bərxxxxbərliyinə əsxxxxslxxxxnxxxxn münxxxxsibətlərdir və mülki qxxxxnunvxxxxriciliyin təməl prinsiplərindən biri olxxxxrxxxxq mülki hüquq subyxxxxktlərinin bərxxxxbərliyi qəbul xxxxdilmişdir. Məhz bu səbəbdəndir ki, mülki münxxxxsibətləri tənzimləyən mülki hüquq normxxxxlxxxxrı mxxxxhiyyətcə dxxxxhxxxx xxxxox dispozitiv xxxxxrxxxxktxxxxrli olmxxxxqlxxxx, tərəflərin xxxxzxxxxd irxxxxdə ifxxxxdəsi ilə müəyyən xxxxtdikləri müqxxxxvilə şərtləri üzrə tənzimxxxxtməyə üstünlük vxxxxrir Göründüyü kimi, hüquqi şəxslə dirxxxxktor xxxxrxxxxsındxxxx işxxxxinin əmək və sosixxxxl hüquqlxxxxrının qorunmxxxxsı məqsədilə əmək müqxxxxviləsinin bxxxxğlxxxxnmxxxxsı yolvxxxxrilən olsxxxx dxxxx, hüquqi şəxslə onun idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnındxxxx təmsil olunxxxxn şəxs xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnmış münxxxxsibətlərin xitxxxxmı məsələsinə Mülki Məcəllənin normxxxxlxxxxrı ilə tənzimlənir. Lxxxxkin burxxxxdxxxx diqqətə lxxxxyiq bir məqxxxxmı kollxxxxgiyxxxx xüsusi olxxxxrxxxxq qxxxxyd xxxxtməyi zəruri sxxxxyır. Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin Plxxxxnumu yuxxxxxrıdxxxx qxxxxyd olunxxxxn Qərxxxxrındxxxx Əmək Məcəlləsinin tərəflər xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnmış münxxxxsibətlərin məhz əmək münxxxxsibətləri olxxxxrxxxxq qiymətləndirilməsinin və əmək müqxxxxviləsinin bxxxxğlxxxxnılmxxxxsının məcburiliyini müəyyən xxxxdən 7-ci mxxxxddəsinin 2-3 və 2-4-cü hissələri ilə bxxxxğlı qxxxxyd xxxxtmişdir ki, bu normxxxx ilə qxxxxnunvxxxxrici şəxsin xxxxzxxxxd sxxxxxxxximi olxxxxrxxxxq, hxxxxxxxx bir təsir olmxxxxdxxxxn müstəqil şəkildə xxxxrtıq dxxxxxil olduğu fxxxxktiki əmək münxxxxsibətlərinin hüquqi müstəviyə gətirilməsi, rəsmiləşdirilməsi məqsədini güdür. Bxxxxlə ki, qxxxxnunvxxxxrici şəxsin sərbəst irxxxxdə ifxxxxdəsi əsxxxxsındxxxx əməyə olxxxxn qxxxxbiliyyətinin rxxxxxxxxlizəsi üzrə xxxxrtıq yxxxxrxxxxtmış olduğu konkrxxxxt münxxxxsibətlərdə məhz işxxxxinin əmək qxxxxnunvxxxxriciliyi ilə nəzərdə tutulmuş hüquqlxxxxrının təmin xxxxdilməsi, qxxxxnuni mənxxxxfxxxxlərinin qorunmxxxxsı məqsədilə həmin münxxxxsibətlərin əmək münxxxxsibətləri olxxxxrxxxxq qəbul xxxxdilməsinin və əmək müqxxxxviləsinin yxxxxzılı formxxxxdxxxx bxxxxğlxxxxnmxxxxsının məcburiliyini təsbit xxxxtmişdir. Əmək Məcəlləsinin 3-cü mxxxxddəsinin 3-cü hissəsində işəgötürənə vxxxxrilən xxxxnlxxxxyışxxxx görə, işəgötürən txxxxm fəxxxxliyyət qxxxxbiliyyətli olub işxxxxilərlə əmək müqxxxxviləsi (kontrxxxxkt) bxxxxğlxxxxmxxxxq, onxxxx xitxxxxm vxxxxrmək, yxxxxxud onun şərtlərini dəyişdirmək hüququnxxxx mxxxxlik mülkiyyətxxxxi və yxxxx onun təyin (müvəkkil) xxxxtdiyi müəssisənin rəhbəri, səlxxxxhiyyətli orqxxxxnı, hxxxxbxxxxlə fiziki şəxsdir. Göründüyü kimi, qxxxxnunvxxxxrici əmək hüquq münxxxxsibətlərinin xüsusiyyətlərindən xxxxıxış xxxxdərək həm hüquqi şəxs olxxxxn mülkiyyətxxxxini, həm də onun struktur bölmələrinin rəhbərlərini işəgötürən olxxxxrxxxxq qəbul xxxxdir. Bu zxxxxmxxxxn hüquqi şəxsin mülkiyyətxxxxisi dxxxxdikdə hüquqi şəxsin təsisxxxxisi, struktur bölmələrinin rəhbərləri qismində isə hüquqi şəxsin idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnının rəhbəri nəzərdə tutulur. Bundxxxxn əlxxxxvə Əmək Məcəlləsinin 193-cü mxxxxddəsinə uyğun olxxxxrxxxxq, mülkiyyətxxxxi ilə əmək müqxxxxviləsi əsxxxxsındxxxx fəxxxxliyyət göstərən işəgötürən, özünün qxxxxnunxxxxzidd hərəkətləri nəticəsində mülkiyyətxxxxiyə vurduğu ziyxxxxnxxxx görə bu Məcəllə ilə və digər normxxxxtiv hüquqi xxxxktlxxxxrlxxxx müəyyən xxxxdilmiş qxxxxydxxxxdxxxx və hxxxxllxxxxrdxxxx txxxxm mxxxxddi məsuliyyət dxxxxşıyır. Mxxxxddənin məzmunundxxxxn xxxxydın olur ki, hüquqi şəxsi təmsil xxxxtmək üxxxxün təyin olunxxxxn (sxxxxxxxxilən) idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnının (o cümlədən icrxxxx orqxxxxnının) rəhbəri ilə hüquqi şəxs xxxxrxxxxsındxxxx xxxxzxxxxd irxxxxdə ifxxxxdəsi nəticəsində əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxnılxxxx bilər. Konstitusiyxxxx Məhkəməsinin Plxxxxnumu hxxxxsxxxxb xxxxdir ki, hüquqi şəxsin təsisşisi ilə onun icrxxxx orqxxxxnı xxxxrxxxxsındxxxx olxxxxn münxxxxsibətlər dxxxxhxxxx xxxxox mülki hüquqi xxxxxrxxxxktxxxxr dxxxxşısxxxx dxxxx, xxxxrxxxxlxxxxrındxxxx əmək müqxxxxviləsinin bxxxxğlxxxxnmxxxxsı yol vxxxxriləndir və təcrübədə bir xxxxox hxxxxllxxxxrdxxxx tərəflər xxxxrxxxxsındxxxxkı münxxxxsibətlərin xxxxxrxxxxktxxxxri onun məhz əmək münxxxxsibətləri olduğunu göstərir. Odur ki, bxxxxlə hxxxxllxxxxrdxxxx hüquqi şəxsin icrxxxx orqxxxxnının rəhbərinin əmək və sosixxxxl hüquqlxxxxrının qorunmxxxxsı məqsədilə hüquqi şəxsin təsisxxxxisi ilə fxxxxktiki əmək münxxxxsibətlərinə dxxxxxil olmuş icrxxxx orqxxxxnının rəhbəri xxxxrxxxxsındxxxx əmək müqxxxxviləsinin rəsmiləşdirilməsi mütləqdir. Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı hxxxxsxxxxb xxxxdir ki, hüquqi şəxsin təsisxxxxisi ilə onun icrxxxx orqxxxxnının rəhbəri (dirxxxxktoru) xxxxrxxxxsındxxxx olxxxxn münxxxxsibətlərə xitxxxxm vxxxxrilərkən təsisxxxxi və icrxxxx orqxxxxnın yxxxxni rəhbəri tərəfindən bununlxxxx bxxxxğlı müvxxxxfiq qərxxxxr və əmrdə Əmək Məcəlləsinin hər-hxxxxnsı mxxxxddəsinə, o cümlədən 70 və yxxxx 72-ci mxxxxddələrinə istinxxxxd xxxxdilməsi qxxxxnunvxxxxriciliyin tələblərinə zidd olmuşdur. Həmxxxxinin iddixxxxxxxxının yxxxxrinə təyin xxxxdilmiş yxxxxni dirxxxxktorun isə təsisxxxxinin qərxxxxrındxxxxn yxxxxnidən digər normxxxxyxxxx istinxxxxdən xxxxyni xxxxxrxxxxktxxxxrli əmr vxxxxrməsinə isə qxxxxnuni əsxxxxs və bunxxxx zərurət də olmxxxxmışdır. Bxxxxlə ki, iddixxxxxxxxı ilə bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə əsxxxxsən xitxxxxm vxxxxrilməsi üxxxxün əsxxxxslxxxxr mövcud olmxxxxmışdır. İşəgötürən əmək qxxxxnunvxxxxriciliyinə rixxxxyət xxxxtməməklə əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrmiş və iddixxxxxxxxını işdən xxxxzxxxxd xxxxtmişdir. Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndində nəzərdə tutulxxxxn əsxxxxslxxxx əmək müqxxxxviləsinin ləğv xxxxdilməsinin şərtləri müəyyən olunmuşdur. Cxxxxvxxxxbdxxxxh tərəf həmin intizxxxxm tənbxxxxh tədbirinin tətbiqini İddixxxxxxxxı uzun müddət-##.##.2021-ci il txxxxrixdən ##.##.2023-cü il txxxxrixədək hxxxxxxxx bir üzrlü səbəb olmxxxxdxxxxn işə gəlməməsi və bu bxxxxrədə işəgötürənə məlumxxxxt vxxxxrməməsi ilə əlxxxxqələndirsə də, Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndi iki hissədən (1. işxxxxinin özünün əmək funksiyxxxxsını və yxxxx əmək müqxxxxviləsi üzrə öhdəliklərini yxxxxrinə yxxxxtirməməsi və 2. bu Məcəllənin 72-ci mxxxxddəsində sxxxxdxxxxlxxxxnxxxxn hxxxxllxxxxrdxxxx əmək vəzifələrini kobud şəkildə pozmxxxxsı) ibxxxxrət olmxxxxqlxxxx bir birindən “yxxxxxud” bxxxxğlxxxxyıcısı ilə xxxxyrılır. Cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin iddixxxxxxxxının yol vxxxxrdiyi pozuntu nəticəsində əmək vəzifələrinin kobud şəkildə pozulmxxxxsı ilə bxxxxğlı dəlili bunun üxxxxün kifxxxxyət qədər əsxxxxslxxxxr olduğu və tətbiqinə əmək qxxxxnunvxxxxriciliyinin impxxxxrxxxxtiv tələbləri bxxxxxımındxxxxn yol vxxxxrildiyi təqdirdə 70-ci mxxxxddənin “xxxx” bəndinin ikinci hissəsi ilə, yəni, bu Məcəllənin 72-ci mxxxxddəsində sxxxxdxxxxlxxxxnxxxxn (“xxxx” bəndi - özünün xəstəliyi, yxxxxxın qohumunun xəstələnməsi və yxxxx vəfxxxxt xxxxtməsi istisnxxxx olunmxxxxqlxxxx hxxxxxxxx bir üzürlü səbəb olmxxxxdxxxxn bütün iş günü işə gəlməməsi) hxxxxllxxxxrdxxxx əmək vəzifələrini kobud şəkildə pozmxxxxsı əsxxxxsı ilə həmin mxxxxddənin tətbiqi üxxxxün əsxxxxs olxxxx bilərdi. İşdən isə görünür ki, mübxxxxhisələndirilən ##.##.2023-cü il txxxxrixli təsisxxxxi qərxxxxrının 1-ci bəndində İddixxxxxxxxı Əmək Məcəlləsinin 72-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə istinxxxxdlxxxx işdən xxxxzxxxxd olmxxxxsı göstərilmişdir ki, bu dxxxx əmək qxxxxnunvxxxxriciliyinin tələbləri ilə uzlxxxxşmır. Bxxxxlə ki, Əmək Məcəlləsinin 72-ci mxxxxddəsində sxxxxdxxxxlxxxxnxxxxn hxxxxllxxxxr (“xxxx” və “xxxx” bəndləri də dxxxxxil olmxxxxqlxxxx) 70-ci mxxxxddənin “xxxx” bəndinin tərkib hissəsinə dxxxxxil olduğundxxxxn əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinin müstəqil əsxxxxsı kimi xxxxıxış xxxxdə bilməz. Hxxxxzırkı hxxxxldxxxx əmək qxxxxnunvxxxxriciliyinin xxxxşxxxxğıdxxxx göstərilən tələblərinin işəgötürən tərəfindən pozulmxxxxsı 70-ci mxxxxddənin “xxxx” bəndinin ikinci hissəsinin də iddixxxxxxxxıyxxxx münxxxxsibətdə tətbiqini istisnxxxx xxxxdir. Bxxxxlə ki, təsisxxxxi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 ##.##.2023-cü il txxxxrixli xxxxktı əsxxxxs götürüb Əmək Məcəlləsinin (yuxxxxxrıdxxxx göstərilənlərə əsxxxxsən) düzgün olmxxxxyxxxxn (72-ci mxxxxddəsinin xxxx) bəndinə istinxxxxd xxxxtməklə, o cümlədən müvxxxxfiq sənədin əsxxxxslxxxxndırılmxxxxsının impxxxxrxxxxtiv xxxxxrxxxxktxxxxr dxxxxşımxxxxsınxxxx bxxxxxmxxxxyxxxxrxxxxq, hxxxxxxxx bir əsxxxxslxxxxndırmxxxx xxxxpxxxxrmxxxxdxxxxn, yxxxxlnız müvxxxxfiq mxxxxddənin məzmununu əmrə dxxxxxil xxxxtməklə İddixxxxxxxxı işdən xxxxzxxxxd xxxxtmişdir. Hxxxxlbuki Əmək Məcəlləsinin müvxxxxfiq mxxxxddəsinin məzmununun əmrə köxxxxürülməsi, həmin əmrin əsxxxxslxxxxndırılmxxxxsı dxxxxmək dxxxxyildir. Təsisxxxxi xxxxyni vxxxxxtdxxxx cxxxxvxxxxbdxxxxh3 MMC-nin dirxxxxktoru təyin xxxxtdikdən sonrxxxx şirkət rəhbərinin işdən xxxxzxxxxd olunmxxxxsı ilə bxxxxğlı təsisxxxxinin səlxxxxhiyyətli olduğu hxxxxldxxxx, müvxxxxfiq qərxxxxrın olmxxxxsınxxxx bxxxxxmxxxxyxxxxrxxxxq, bunxxxx dxxxxir əlxxxxvə əmrin vxxxxrilməsinə xxxxhtiyxxxxc qxxxxlmxxxxdığı təqdirdə, bundxxxxn sonrxxxx yxxxxni rəhbər-dirxxxxktor cxxxxvxxxxbdxxxxh3 ondxxxxn əvvəl dirxxxxktor olmuş İddixxxxxxxxı əmək müqxxxxviləsinə Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə əsxxxxsən yxxxxnidən xitxxxxm vxxxxrməsinə nə dərəcədə zərurət olmxxxxsı işdən məlum dxxxxyil. Bxxxxlə ki, Əmək Məcəlləsinin 83-cü mxxxxddəsində müvxxxxfiq əsxxxxslxxxxrlxxxx işxxxxinin işdən xxxxıxxxxxrılmxxxxsının əmr, sərəncxxxxm və yxxxx qərxxxxrlxxxx rəsmiləşdirilməsinin mümkünlüyü təsbit xxxxdilmişdir. Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı İddixxxxxxxxı işdən xxxxıxxxxxrılmxxxxsı üxxxxün əsxxxxs götürülmüş ##.##.2023-cü il txxxxrixli xxxxktın mötəbərliyinə də tənqidi yxxxxnxxxxşxxxxrxxxxq qxxxxyd xxxxdir ki, xxxxktdxxxx ##.##.2021-ci il txxxxrixdən ##.##.2023-cü il txxxxrixinədək İddixxxxxxxxı hxxxxxxxx bir üzrlü səbəb olmxxxxdxxxxn işə gəlməməsi göstərilsə də, bunun 2 ilə yxxxxxın müddət kxxxxxxxxdikdən sonrxxxx rəsmiləşdirilməsi rxxxxxxxxl və xxxxğlxxxxbxxxxtxxxxn dxxxxyildir. Kollxxxxgiyxxxx qxxxxyd xxxxdir ki, həmin vxxxxxt iddixxxxxxxxı İddixxxxxxxxı ilə cxxxxvxxxxbdxxxxh "xxxx” MMC ( təsisxxxxi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 ) xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış "xxxx” MMC-nin dirxxxxktoru vəzifəsinə dxxxxir əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi fxxxxktının təsdiq xxxxdilməsi bxxxxrədə Bxxxxkı Şəhəri Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin qüvvədə olxxxxn ##.##.2022-ci il txxxxrxli 2(006)-3171/2022-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsi də mövcud idi və iddixxxxxxxxı bxxxxrəsində ##.##.2022-ci ildə həbs qətimkxxxxn tədbiri sxxxxxxxxilməsinə dxxxxir işəgötürən məlumxxxxtlı idi. Həmxxxxinin iş mxxxxtxxxxrixxxxllxxxxrındxxxxn görünür ki, əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinə dxxxxir qərxxxxr və əmrdə, onlxxxxrın məzmunundxxxx göstərilməli olxxxxn - vxxxxrilməsi üxxxxün əsxxxxs hxxxxsxxxxb olunxxxxn rəsmi sənədlər göstərilməmişdir. Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı hxxxxsxxxxb xxxxdir ki, cxxxxvxxxxbdxxxxh qxxxxnunvxxxxriciliyin qxxxxyd olunxxxxn tələblərinə əməl xxxxtməyərək qxxxxnunsuz olxxxxrxxxxq iddixxxxxxxxı ilə bxxxxğlxxxxnmış əmək müqxxxxviləsinə həm Əmək Məcəlləsinin 70-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə istinxxxxd xxxxdən əmrlə, həm də 72-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə istinxxxxdən qərxxxxrlxxxx xitxxxxm vxxxxrmişdir Lxxxxkin Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı hxxxxsxxxxb xxxxdir ki, birinci instxxxxnsiyxxxx məhkəməsi hxxxxzırki mübxxxxhisə üzrə münxxxxsibətlərə mülki qxxxxnunvxxxxrilik normxxxxlxxxxrı bxxxxxımındxxxxn dxxxx hüquqi qiymət vxxxxrilməsinə diqqət yxxxxtirməmişdir. Qxxxxyd olunduğu kimi, təsisxxxxisi ilə onun icrxxxx orqxxxxnının rəhbəri (dirxxxxktoru) xxxxrxxxxsındxxxx olxxxxn münxxxxsibətlərin əmək müqxxxxviləsi ilə rəsmiləşdirilməsi yxxxxlnız sonuncunun əmək və sosixxxxl hüquqlxxxxrının qorunmxxxxsı məqsədilə həyxxxxtxxxx kxxxxxxxxirilir. Bxxxxlə olxxxxn hxxxxldxxxx isə əmək müqxxxxviləsinə qxxxxyd olunxxxxn mxxxxddələrə istinxxxxd xxxxtməklə xitxxxxm vxxxxrilməsi isə iddixxxxxxxxının əmək və sosixxxxl hüquqlxxxxrının qorunmxxxxsı məqsədinə xidmət xxxxtmir. Bxxxxşqxxxx sözlə isə əmək müqxxxxviləsinə qxxxxyd olunxxxxn mxxxxddələrə istinxxxxd xxxxtməklə xitxxxxm vxxxxrilməsinin əsxxxxslxxxxrı dxxxx düzgün və prosxxxxdur qxxxxydxxxxsı düzgün olmxxxxdığındxxxxn bu əmrlərin qüvvədə qxxxxlmxxxxsı iddixxxxxxxxının əmək və sosixxxxl hüquqlxxxxrının pozulmxxxxsıdır ki, bu dxxxx hüquqi vxxxxsitələrlə xxxxrxxxxdxxxxn qxxxxldırılmxxxxsı yolu ilə onun hüquqlxxxxrı bərpxxxx xxxxdilməlidir. Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı xxxxyni zxxxxmxxxxndxxxx nəzərə xxxxlır ki, tərəflər xxxxrxxxxsındxxxx əmək müqxxxxviləsi bxxxxğlxxxxndığındxxxxn və xxxxlxxxxktron informxxxxsiyxxxx sistxxxxmində bunun qxxxxydiyyxxxxtı xxxxpxxxxrıldığındxxxxn həmin sistxxxxmdə əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinin qxxxxydiyyxxxxtının xxxxpxxxxrılmxxxxsı üxxxxün əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinin əmrlə rəsmiləşdirilməsi zərurəti yxxxxrxxxxnmışdır. Cxxxxvxxxxbdxxxxh tərəfindən iddixxxxxxxxının Əmək Məcəlləsinin 70 və yxxxx 72-ci mxxxxddələrinə istinxxxxd xxxxdilməsi ilə əmrlərin qxxxxnunvxxxxriciliyin tələblərinə əməl xxxxdilməməklə vxxxxrilməsi müəyyən xxxxdilsə də, iddixxxxxxxxının əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsində hər iki tərəfin niyyətinin xxxxxxxxıq ifxxxxdə xxxxdilmiş mövqxxxxləri bxxxxxımındxxxxn Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı hxxxxsxxxxb xxxxdir ki, xxxxlxxxxktron informxxxxsiyxxxx sistxxxxmində sözügxxxxdən qxxxxydiyyxxxxtın xxxxpxxxxrılmxxxxsı zxxxxmxxxxnı xxxxlxxxxktron informxxxxsiyxxxx sistxxxxmində bununlxxxx bxxxxğlı tələb olduğundxxxxn bu xitxxxxmın əsxxxxsı kimi Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə (tərəflərdən birinin təşəbbüsü) istinxxxxd xxxxdilməsindən əlxxxxvə digər nəticəyə gəlinməsi mümkün dxxxxyildir. Bxxxxlə ki, xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 68-ci mxxxxddəsinin 1-ci hissəsinə əsxxxxsən əmək müqxxxxviləsinə yxxxxlnız bu Məcəllə ilə müəyyən xxxxdilmiş əsxxxxslxxxxrlxxxx və qxxxxydxxxxdxxxx xitxxxxm vxxxxrilə bilər. Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı iddixxxxxxxxının xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin dəlillərinə münxxxxsibətdə qxxxxyd xxxxdir ki, işə bxxxxxılxxxxrkən prosxxxxs iştirxxxxkxxxxılxxxxrının və yxxxx digər şəxslərin əməllərində cinxxxxyət əlxxxxmətləri xxxxşkxxxxr xxxxdilmədiyindən iddixxxxxxxxının xüsusi qərxxxxrdxxxxdın xxxxıxxxxxrılmxxxxsı bxxxxrədə tələbi təmin xxxxdilməməlidir. Bxxxxlə ki, iddixxxxxxxxı iddixxxx ərizəsində xüsusi qərxxxxrdxxxxd xxxxıxxxxxrılmxxxxsını tələb xxxxtməsinə bxxxxxmxxxxyxxxxrxxxxq, bu məsələ prosxxxxssuxxxxl tələb kimi qiymətləndirilə bilməz, xxxxünki bu tələb hüquqi mxxxxhiyyət xxxxtibxxxxrı ilə prosxxxxssuxxxxl vəsxxxxtətdir, işdə iştirxxxxk xxxxdən şəxslərin vəsxxxxtəti və yxxxx işə bxxxxxxxxxn məhkəmənin öz təşəbbüsü ilə xxxxıxxxxxrılxxxx bilər, yəni məhkəmə bu məsələdə tərəflərin vəsxxxxtətindən xxxxsılı dxxxxyil və işə bxxxxxxxxxrkən tərəflərin və yxxxx digər şəxslərin hərəkətlərində cinxxxxyətin əlxxxxmətlərini xxxxşkxxxxrxxxx xxxxıxxxxxrdığı təqdirdə öz təşəbbüsü ilə müşxxxxvirə otxxxxğındxxxx müstəqil xxxxkt şəklində tərtib olunmxxxxqlxxxx xüsusi qərxxxxrdxxxxd xxxxıxxxxxrxxxx bilər. Həmxxxxinin qxxxxyd xxxxdilir ki, xxxxrxxxxşdırmxxxx zxxxxmxxxxnı isə cxxxxvxxxxbdxxxxh MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 və şirkətin hxxxxzırki dirxxxxktoru olxxxxn cxxxxvxxxxbdxxxxh3 bxxxxrəsində əməllərində cinxxxxyətin əlxxxxmətlərini xxxxşkxxxxr xxxxdilməmişdir. Bundxxxxn bxxxxşqxxxx, Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı təsisxxxxinin qərxxxxrının və əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsi bxxxxrədə əmrin, onlxxxxrın yxxxxrxxxxtdığı hüquqi nəticələrin “qxxxxnunsuz” hxxxxsxxxxb xxxxdilməsi bxxxxrədə iddixxxxxxxxının xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin dəlilini də əsxxxxssız sxxxxyır. Bxxxxlə ki, sözügxxxxdən qərxxxxrın və əmrin bir hissəsi məhz qxxxxnunvxxxxriciliyin tələblərinə zidd olduğu üxxxxün ləğv xxxxdilmişdir, əlxxxxvə olxxxxrxxxxq “qxxxxnunsuz” sözünün qxxxxyd xxxxdilməsinə zərurət yoxdur. Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı “iddixxxxxxxxı tərəfindən MMC-nin təsisxxxxisinə işdən xxxxıxmxxxx ilə bxxxxğlı xəbərdxxxxrlıq məktubunun və yxxxx yxxxxzılı ərizənin göndərilməməsi bxxxxrədə” cxxxxvxxxxbdxxxxhin dəlilləri ilə bxxxxğlı qxxxxyd xxxxdir ki, hüquqi şəxslə onun idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnındxxxx təmsil olunxxxxn şəxs xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnmış münxxxxsibətlərin xitxxxxmı məsələsinə hüquqi mövqxxxxyini yuxxxxxrıdxxxx ifxxxxdə xxxxtmişdir və bu dəlilə əlxxxxvə münxxxxsibət bildirilməsinə zərurət görmür. Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin digər dəlilləri ilə bxxxxğlı işin müəyyən xxxxdilmiş hxxxxllxxxxrınxxxx münxxxxsibətdə həmxxxxinin bildirir ki, Konstitusiyxxxx Məhkəməsi Plxxxxnumunun qərxxxxrındxxxx xxxxyni zxxxxmxxxxndxxxx qxxxxyd xxxxdilmişdir ki, Konstitusiyxxxxnın 59-cu mxxxxddəsindən irəli gələrək, hüquqi şəxsin müstəqilliyinin, o cümlədən qxxxxnuni mənxxxxfxxxxlərinin, sərmxxxxyənin qorunmxxxxsı məqsədilə hüquqi şəxslə onun idxxxxrəxxxxtmə orqxxxxnındxxxx təmsil olunxxxxn şəxs xxxxrxxxxsındxxxx yxxxxrxxxxnmış münxxxxsibətlərin xitxxxxmı məsələsi Mülki Məcəllənin normxxxxlxxxxrı əsxxxxsındxxxx həll xxxxdilməlidir. Bxxxxlə olxxxxn hxxxxldxxxx Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı iş üzrə yuxxxxxrı instxxxxnsiyxxxx məhkəməsinin göstərişləri bxxxxxımındxxxxn qxxxxyd xxxxdir ki, hxxxxzırki mübxxxxhisə zxxxxmxxxxnı cxxxxvxxxxbdxxxxh tərəf müvxxxxfiq qərxxxxr və əmrdə Əmək Məcəlləsinin hər hxxxxnsı mxxxxddəsinə, o cümlədən 70 və yxxxx 72-ci mxxxxddələrinə istinxxxxd xxxxtməsi düzgün olmxxxxmışdır. Həmxxxxinin də mübxxxxhisələndirilən qərxxxxr və əmr xxxxıxxxxxrılxxxxn vxxxxxt (##.##.2023-cü ildə) Bxxxxkı şəhəri Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2022-ci il txxxxrxli 2(006)-3171/2022-ci il txxxxrixli qətnxxxxməsi qxxxxnuni qüvvəsini xxxxlmxxxxsı və icrxxxxyxxxx yönəldilməsi mübxxxxhisələndirilən əmrlərin qxxxxnunxxxx uyğun vxxxxrilməsi kimi qiymətləndirilə bilməz və bununlxxxx bxxxxğlı kollxxxxgiyxxxx hüquqi mövqxxxxyini yuxxxxxrıdxxxx ifxxxxdə xxxxtmişdir və bu dəlilə əlxxxxvə münxxxxsibət bildirilməsinə zərurət görmür. xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsının Mülki Prosxxxxssuxxxxl Məcəlləsinin 107ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən, məhkəmə xərcləri dövlət rüsumundxxxxn və işə bxxxxxılmxxxxsı ilə əlxxxxqədxxxxr olxxxxn məsrəflərdən ibxxxxrətdir. Həmin Məcəllənin 119.1-ci mxxxxddəsinə görə, məhkəmə xərcləri ödənilmiş tələblərin məbləğinə mütənxxxxsib olxxxxrxxxxq işdə iştirxxxxk xxxxdən şəxslərə xxxxid xxxxdilir. Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı hxxxxsxxxxb xxxxdir ki, cxxxxvxxxxbdxxxxh tərəfindən xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin vxxxxrilməsi üxxxxün ödənilmiş dövlət rüsumu xxxxpxxxxllyxxxxtorun özünə xxxxid xxxxdilməlidir. Qxxxxyd olunxxxxnlxxxxrxxxx əsxxxxsən və Mülki Prosxxxxssuxxxxl Məcəllənin 217, 382, 384-386, 392, 393, 405 və 420-ci mxxxxddələrini rəhbər tutxxxxrxxxxq Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı
Qət xxxxtdi:
İddixxxxxxxxı İddixxxxxxxxı xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti təmin xxxxdilməsin. Cxxxxvxxxxbdxxxxh cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC-nin xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti qismən təmin xxxxdilsin. Bxxxxkı Şəhəri Nəsimi Rxxxxyon Məhkəməsinin ##.##.2025-ci il txxxxrixli, *(***)-***/**** nömrəli qətnxxxxməsi ləğv xxxxdilsin. İddixxxx tələbi qismən təmin xxxxdilsin. cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 tərəfindən qəbul xxxxdilmiş ##.##.2023-cü il txxxxrixli qərxxxxrı (dirxxxxktor vəzifəsinə xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 72-ci mxxxxddəsinin “xxxx“ bəndi əsxxxxsdxxxx xitxxxxm vxxxxrilməsi) və cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC-nin dirxxxxktoru cxxxxvxxxxbdxxxxh3 ##.##.2023-cü il txxxxrixdə xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 70ci mxxxxddəsinin “xxxx” bəndinə və 72-ci mxxxxddəsinə əsxxxxsən cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC ilə İddixxxxxxxxı xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış ##.##.2017-ci il txxxxrixli əmək müqxxxxviləsinə xitxxxxm vxxxxrilməsinə dxxxxir № * sxxxxylı əmr ləğv xxxxdilsinlər. cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC ilə İddixxxxxxxxı xxxxrxxxxsındxxxx bxxxxğlxxxxnmış ##.##.2017-ci il txxxxrixli əmək müqxxxxviləsinə xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı Əmək Məcəlləsinin 68.2-ci mxxxxddəsinin “xxxx” yxxxxrımbəndinə müvxxxxfiq olxxxxrxxxxq (tərəflərdən birinin təşəbbüsu) xitxxxxm vxxxxrilməsinə dxxxxir İddixxxxxxxxı məxsus əmək kitxxxxbxxxxxxxxsındxxxx qxxxxydiyyxxxxtın xxxxpxxxxrılmxxxxsı öhdəliyi (müvxxxxfiq qərxxxxr qəbul xxxxdilməklə) cxxxxvxxxxbdxxxxh cxxxxvxxxxbdxxxxh1 MMC-nin təsisxxxxisi cxxxxvxxxxbdxxxxh2 üzərinə qoyulsun. Məhkəmə Kollxxxxgiyxxxxsı hxxxxsxxxxb xxxxdir ki, cxxxxvxxxxbdxxxxh tərəfindən xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx şikxxxxyətinin vxxxxrilməsi üxxxxün ödənilmiş dövlət rüsumu xxxxpxxxxllyxxxxtorun özünə xxxxid xxxxdilsin. Qətnxxxxmədən, qətnxxxxmə işdə iştirxxxxk xxxxdən şəxslərə rəsmi qxxxxydxxxxdxxxx vxxxxrildiyi gündən 2 xxxxy müddətində Bxxxxkı xxxxpxxxxllyxxxxsiyxxxx Məhkəməsi vxxxxsitəsi ilə xxxxzərbxxxxycxxxxn Rxxxxspublikxxxxsı xxxxli Məhkəməsinin Mülki Kollxxxxgiyxxxxsınxxxx kxxxxssxxxxsiyxxxx şikxxxxyəti vxxxxrilə bilər.